76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen
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Mehrfachbewertung
Traurig,aber leider wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strukturen, Vorgesetzten verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roors
Arbeitsatmosphäre
War mal eine gute und geschätzte Firma bevor die Holländer kamen. Der letzte CEO war eine einzige Katastrophe. Kommunikation mit Betriebsrat bei Null. Ich habe es in 50 Jahren meines Arbeitslebens noch nie erlebt, das ein Geschäftsführer nicht zur Betriebsversammlung erscheint. Ein paarArmutszeugnis. Einfach nur traurig.
Work-Life-Balance
Homeoffice verboten. Auch wenn es persönliche Schicksale betrifft
Kollegenzusammenhalt
War schon mal deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Alle haben Angst
Kommunikation
Von jedem Baum in der Westag gibt's mehr Infos als von der " geistigen Führung"
Interessante Aufgaben
So lala
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Von Westag AG an Broadview-Holding/HAL Investments Wir wir mehr wert als eine Klage wegen ein paar Euros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlen noch Löhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Augen für Geld. Mitarbeiter sind wertlos und austauschbar. Das zeigen sie uns sehr deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der Vorstand ausgetauscht wurde haben wir festgestellt das die Broadview-Holding, die zur HAL Investments gehört, das Problem ist und nicht irgendein Vorstand. Wer so mit seinen Mitarbeitern umspringt will auch keine gute Arbeitsatmosphäre. Nun zieht die Broadview-Holding mal wieder gegen die Mitarbeiter vor Gericht. Sie wollen die von der Gewerkschaft erkämpften 300 Euro nicht zahlen.
Erzählen uns aber was von einer Green Card und Wertschätzung.
Schämt euch.
Image
Geht kaum schlechter.
Gehalt/Benefits
Unterer Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Die haben auch nur Angst um ihren Job.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mit Broadview-Holding/HAL Investments kaum Erneuerungen.
WinXP oderWin7 wenn man Glück hat.
Kommunikation
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte vieles besser werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag & Getalit Aktiengesellschaft in Wadersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Menschen, tolles Programm mit vielen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidet haben von Programm, Strukturen und Kunden nur sehr wenig Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören - Fehler lokalisieren und geeignete Maßnahmen einleiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Leute an, Humor in der Führungsetage muss man suchen
Image
Über die Jahre weg vom sicheren Arbeitgeber, viele Fehler in der Führungsetage. Fürs Image wird nichts getan.
Work-Life-Balance
Wird heute viel zu groß geschrieben - die Balance zwischen Leistung und Anerkennung muss passen - lässt sich organisieren
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen derzeit kein Thema
Gehalt/Benefits
Mit aller Macht kurz halten - besser neues Personal, als erfahrene Leute halten zu wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Arbeitsschutz groß geschrieben - im Ernstfall kann man sich auf Kollegen und auch Vorgesetzte verlassen
Kollegenzusammenhalt
z.T. starke Mannschaft, die sich gegenseitig helfen und unterstützen - die Mitarbeiter sind so wichtig und werden zu wenig seitens der Führung gewertschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wir die jüngeren behandelt
Vorgesetztenverhalten
Da ist jede Menge Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen - nicht sehr einladend.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht ausreichend abgeholt und mitgenommen
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen gegeben, leider kein Automatismus - jeder muss sich selber kümmern!
Interessante Aufgaben
Eigene wichtige Hinweise verlaufen ins Leere - besser wäre, man würde die Aufgaben gemeinsam lösen
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Aufwachen! Wir haben 2026, nicht 1926....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die massive Mitarbeiter Reduzierung, welche im Nachhinein nun zu massiven Problemen führt.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen. Das Unternehmen lebt so in "der guten alten Zeit", dass es den Anschluss an die heutige Arbeitswelt verpasst. Homeoffice immer noch zu verteufeln, Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen zu bringen und zu glauben das ein 8-17 Uhr Arbeitsmodell noch modern ist halte ich persönlich für naiv.
Arbeitsatmosphäre
Das war mal ein richtig tolles Unternehmen. Bin sehr gerne dort arbeiten gegangen. Seit ein paar Jahren werden keine Investitionen mehr getätigt. Überall nagt der Zahn der Zeit. Man spürt bei den Kollegen die Anspannung. Aufgrund der massiven Personalreduktion hat man aktuell eher Angst der/die Nächste zu sein.
Image
Das Unternehmen wird am Markt mittlerweile sehr belächelt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht möglich. Überstunden werden gekappt und verfallen. Es gibt zwar eine Gleitzeitregelung aber Freiheit hat man dadurch auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt, eher für männliche Kollegen möglich. Meistens stellt man aber lieber extern ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich gar nicht so verkehrt. Es gibt zudem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Der Ton ist definitiv rauer geworden. Es kommt sehr darauf an wo und mit wem man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden entlassen. Damit ist leider auch viel Wissen verloren gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die guten Vorgesetzten sind leider mittlerweile gegangen. Die die noch da sind geben den Druck einfach nur nach unten weiter. Oft wirkt das Verhalten planlos.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ist alles zum Arbeiten vorhanden. Es könnte alles generell etwas mehr auf dem neusten Stand sein.
Kommunikation
Alles wird bis zum Schluss geheim gehalten. Man ist nicht offen zu den Mitarbeitern. Vieles wird hinter verschlossenen Türen und nur im Führungskreis besprochen.
Gleichberechtigung
Nach Frauen in Führungspositionen sucht man hier vergeblich. Auch Teilzeitarbeit wird hier zwecks Aufgabengebiet noch anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ändert sich kaum. Es wird eher noch mehr Arbeit oben drauf gepackt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit Bestandsmitarbeitern unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Miteinander. Prozessleben. Massive Reduzierung Mitarbeiterzahl
Verbesserungsvorschläge
Wissen aus Mitarbeiterbestand nutzen und weiterentwickeln, statt eine Personalabbau Strategie nach der Nächsten zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine große Anspannung und Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber kein Home-Office. Überstunden werden ab 30 Stunden gekappt. Personal wird reduziert und Aufgaben ohne monetären Ausgleich an die Kollegen verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den großen Druck, versucht jeder seinen eigenen Kopf zu retten.
Vorgesetztenverhalten
.
Kommunikation
Unterirdisch. Informationen werden zurück gehalten. Keine offene Kommunikation, alles wird bis zur letzten Möglichkeit verheimlicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Holland wir kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mal genau hinschauen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeit mit guter Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr hoch
- Kantinenessen sehr günstig
- betriebliche Altersvorsorge
- diverse Corporate Benefits wie Jobrad, Sportnavi etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Homeoffice, nur im absoluten Notfall
- Veränderungen sehr langsam und mühsam
Verbesserungsvorschläge
- Wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, geht auch das Wissen verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht jede Erfahrung kann positiv sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Rheda Wiedenbrück ist eine sehr schöne Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Zeichen zur Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand kann dem anderen trauen. Ein erfolgreiches Gegeneinander.
Image
Die Firma wird am Markt zu Recht belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr selten zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten. Nur Marionetten der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Gründungsjahr 1901. Diesen Stand hat man behalten.
Kommunikation
Leider gibt es keine Null Sterne
Gehalt/Benefits
Die einzige Möglichkeit, nicht noch mehr Personal zu verlieren.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder Menschlicher zu seinen Arbeitern zu sein weil ohne Menschlichkeit wird diese Firma untergehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer stellen sich gegeneinander
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen Überstunden, ansonsten gute Work-Life-Balace
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Produktion kaum möglich, da Stellen immer wieder abgebaut werden müssen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen arbeiten nicht mehr wirklich miteinander - Schlechte Stimmung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wissen alles besser
Bringen einem aber auch viel neues bei
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch in der Kommunikation, Aufgabenverteilung etc.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Gedämmte Hallen,
Stinkige Hallen,
Unsaubere Toiletten,
teilweise sehr alte Maschinen
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr geizig die Firma,
in anderen Firmen für gleiche Arbeit bekommt man etwas mehr Geld
Teilweise blöde überweisungstage (2. Werktag im Monat)
Interessante Aufgaben
Viel Maschinenarbeit kaum alternativen oder Sonderprogramme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Westag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.