75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ganz ok um seine Arbeitszeit abzusitzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Historie des Unternehmens sind gut. Außerdem leicht verdientes Geld wenn man nichts dagegen hat alle Jahre wieder über die selben Projekte zu reden, an denen wir "arbeiten".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, dass der Vorstand im 2 Jahres Rhythmus rotiert und keiner etwas verändern will, aus Angst etwas falsch zu machen, dann einfach nichts macht.
Die Ebenen darunter lernen von den besten nur mit jeweils einer "0" weniger im Gehalt pro Ebene, runter bis zur Reinigungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung des Managements mit Fokus auf Leistung.
Einstellen von Führungskräften die Ihren Bereich zumindest so weit verstehen um Führen zu können. Das einzige was im Augenblick geführt wird, das eigene GiroKonto.
Arbeitsatmosphäre
ist schon ok
Image
Partner fragen manchmal: "Was raucht ihr denn bei der Westag?"
Work-Life-Balance
gibt es nicht, wenn wir schon nichts machen, dann bitte Vorort.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Gehaltsentwicklung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, eine der wenigen Sachen die klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
wirkt normal
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist bei der Westag mehr ein Titel und weniger eine Aufgabe.
Leider voller egozentrischer und abgehalfterter Führungskräfte welche nur noch nutzlos durch die Flure streunen als hätten Sie wirklich etwas zutun und Ihre Zeit zur Rente absitzen, besonders in der IT.
Arbeitsbedingungen
im Büro gut, leider Großraum
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel Kommuniziert, aber wenig davon ist arbeitsbezogenes.
Gleichberechtigung
scheint bestens
Interessante Aufgaben
es wird viel über interessante Aufgaben gesprochen und einige wenige davon werden auch angefangen aber zum Abschluss ist es bisher noch nie gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles hat seine Zeit!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit angespannt!... Neue Besen kehren gut?!
Kollegenzusammenhalt
die ALTEN sollten NEUE akzeptieren
Umgang mit älteren Kollegen
zu gut...ist auch nicht gut
Kommunikation
könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solides Unternehmen innerhalb einer Holding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kürzere und schnellere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westag & Getalit Aktiengesellschaft in Wadersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles modernisiert sich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, wertschätzende Geschäftsführung und Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Anständig, respektvoll
Kommunikation
Gute, weitreichende Informationen
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr viele tolle Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Defiziten auf dem Weg der Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westag & Getalit Aktiengesellschaft in Wadersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Umbruch ist erkennbar , es wird nur zu viel gequatscht.
Vergütung ist meist OK Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Neuerungen werden angefangen aber nicht zuende gebracht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter , vor allem produktiven Mitarbeiter mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand versucht die Atmosphäre zu verbessern wird aber teilweise von direkten Vorgesetzten nicht aufgenommen.
Hierarchie wird durchgesetzt mit allen Mitteln!
Image
Wird dran gearbeitet
Work-Life-Balance
Schichtzeiten werden , wenn es gut läuft am do. Der Vorwoche bekannt Arbeitsplätze werden durchgetaucht ohne Absprache mit den Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Arbeitsplatz-Zulagen schwer erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist zusammen , ein paar Reibereien gibt es immer und sind normal
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die Leistung nicht bringt ist raus
Vorgesetztenverhalten
Arogant bis intolerant
Wer nicht spurt bekommt über Schichten oder Arbeitsplätze die Quittung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen ( Europas modernste Arbeitsflächen Produktion 1998) aber eine Entwicklung erkennbar
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe , es wird zu viel geredet ohne Ergebnisse. Manche Teamsitzungen dauern mitunter 2 Std!
Interessante Aufgaben
Sehr viel Handarbeit von daher interessant , für die Industrie ehr unkonventionell.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mir kleinen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Prämienpausen, Lockere Arbeitsatmosphäre, kein Zeitdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig alte Anlagen die nicht mehr Zeitgemäß arbeiten, einige arbeitsstrategien sind veraltet und sollten überholt und der heutigen Zeit angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Junge Azubis im Unternehmen halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tackle Challenges and Drive Changes
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frische Ideen, strategische Neuausrichtung, viele Potenziale, tolles Business System BBS.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung auf allen Ebenen übernehmen und die Möglichkeiten nutzen; Gemeinsam Ziele definieren und Führungskompetenzen entwickeln. Mitarbeiter schulen und Kreativität fördern. Motivation für Veränderungen entwickeln; ein Team ist nur so schnell wie der langsamste. Vertrauen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen in der Transformation und Neuausrichtung fordert Eigeninitiative, Professionalität und Dynamik. Kontinuierliche Verbesserung auf allen Ebenen und Prozessen muss von den Mitarbeitern akzeptiert und umgesetzt werden.
Image
Tolle Kollegen und ein top Unternehmen!
Work-Life-Balance
Veränderungen erfordern hohen Einsatz; in der Komfortzone sind Veränderungen nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefordert, Unterstützung wird geboten.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Leistung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmender Fokus auf Nachhaltigkeit, eigenes Biomassekraftwerk, Förderung von eMobility
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig bei der Bewältigung der Herausforderungen, sehr hoher Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Entscheidend ist die Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, um Themen voranzubringen. Es gibt viele Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit; geringe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Die Grundsätze sind fair, jedoch gilt auch: wie man in den Wald hineinruft so tönt es heraus. Manager sind gefordert: Erfolg = Akzeptanz x Qualität
Arbeitsbedingungen
Büros und Räume sollten renoviert werden, technische Ausstattung auf gutem Niveau
Kommunikation
Der Vorstand informiert über die strategische Ausrichtung. Diese Entwicklung und Maßnahmen müssen auch vom Management an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Nur Mut!
Gleichberechtigung
Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist gefordert! Viel Potenzial und Chancen sich selbst einzubringen, das Management ist stets offen für neue Ideen, Veränderungen sind gewünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider auf absteigendem Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag & Getalit Aktiengesellschaft in Wadersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier möchte ich nicht Antworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier möchte ich auch nicht Antworten
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern sollte geändert werden
Arbeitsatmosphäre
In Abteilung ist die Atmosphäre super, leider trifft dies auf die Führung der Firma nicht zu
Image
Für mich nicht gut, auch im Markt DIY lässt da früher tolle Image mittlerweile zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Leider nimmt man die angespannte Stimmung, die durch Unklaren Kurs und durch für mich nicht immer Verständliche Anweisungen auskommt deutlich wahr.
Momentan sehr hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Hatte in den letzten Jahren nur eine kleine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist an Umwelt interessiert und stellt Strom und Heißdampf selber her
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung super DIY
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist super, die Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter (hat leider gekündigt) war-ist super
Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten für mich nicht Vertrauensvoll und auch nicht Vetrauenserweckend
Arbeitsbedingungen
Leider momentan von Misstrauen gezeichnet.
Kommunikation
Interne Kommunikation mit Innen und Außendienst ist gut
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen im Kreis Gütersloh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Zielvorgaben, Modernisierung in Arbeite, Systeme werden aktualisiert. Starker Fokus auf Arbeitssicherheit und Qualität, sowie Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drück ist enorm groß. Die Geschwindigkeit ist extrem. Ich habe Angst, daß einige "angehängt" werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation, sollte zu weniger Buschfunk führen.
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtet, tolle Teams, lange Zugehörigkeit
Image
Das Image ist nicht sehr gut auf dem Markt, meiner Meinung eine klare Fehleinschätzung.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, aber man wird unterstützt und kann sich selbst organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Zielvorgaben und viel Engagement für nachhaltige Produktion und Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
It Landschaft teilweise veraltet. Es wird aber aufgerüstet und Arbeitsbedingungen werden von Tag zu Tag besser.
Kommunikation
Kommunikation war schlecht (aus Erzählungen), Management sehr bemüht alle Mitarbeiter zu informieren und mitzunehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Unternehmen war im Stillstand. Das Unternehmen wirkt moderner und befindet sich auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in der Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westag & Getalit AG in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Zusammenhalt, spannende Branche, viele positive Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Geschwindigkeit der Veränderung, Marktauftritt angestaubt, zu wenig Marketing und Markenpflege
Verbesserungsvorschläge
Besser und regelmäßiger kommunizieren, mehr in die Kompetenz der Führungskräfte investieren, Produktprogramm mit Innovationen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Offen bodenständig und ehrlich, an einigen Stellen aber etwas antiquiert und rückwärtsgerichtet
Image
Etwas angestaubt, aber sehr hohe Wertigkeit nach 120 Jahren
Work-Life-Balance
Nicht viel besser oder schlechter als bei anderen
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich viel und es wird wieder in die Mitarbeiter investiert, war früher aber nicht so
Gehalt/Benefits
Auf Marktniveau, neues attraktives Bonussystem wenn man Leistung bringen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmender Fokus auf Nachhaltigkeit, eigenes Biomassekraftwerk, Förderung von eMobility
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, wenig Politik und Egoismus
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verlässlicher und sozialer Arbeitgeber mit sehr hoher Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen (ein Vertriebsleiter ist glaube ich 40 Jahre dabei!)
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und offen, ich kann mich an keine negativen Vorfälle erinnern, wobei die Führungskräfte teilweise selbst aufgrund der konsequenten Transformation überfordert und verunsichert sind
Arbeitsbedingungen
Büros und Räume könnten mal renoviert werden, Notebooks und Mobiltelefone dafür gut, insgesamt okay
Kommunikation
Klare Baustelle, die langsam angegangen wird. Viele Kollegen sind nach jahrelangem Stillstand mit der Geschwindigkeit der Veränderungen überfordert. Der Vorstand muss hier mehr die Ziele und vielen Erfolge kommunizieren
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial und Chancen sich selbst einzubringen, das Management ist sehr offen für neue Ideen, Veränderung wird spürbar von oben getrieben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.