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Westbridge 
Advisory 
GmbH
Bewertung

Kann man machen um Zeit zu überbrücken.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westbridge Advisory GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man leidet gemeinsam im Team um ehrlich zu sein.
Die Atmosphäre war vor einiger Zeit echt top! Mittlerweile ist es eine Kultur welche von Statussymbol-Flexern und Möchtegern-Highperformern geprägt ist.

Image

Verkaufen sich gut.

Work-Life-Balance

Wenn man die zig Überstunden wenigstens bezahlt bekommen würde.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungsportal, kann man nutzen, bringt einem nur nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bodenlos schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen "der ESG und nachhaltige Laden"; innen juckt es niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Umfeld sehr gut! Stockwerk- und Unternehmensübergreifend wird sich allerdings teils nicht einmal gegrüßt.

Umgang mit älteren Kollegen

I guess, ok?

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskräfte top! Alles dadrüber, naja.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische, teils dreckiges Büro. IT Ausstattung ist mau. Tastaturen und Mäuse an den Arbeitsplätzen gleichen Werbegeschenken.

Kommunikation

In jeder Townhall wird das gleiche kommuniziert, jedes Mal. Immer "wie geil wir sind (...), wir müssen mehr als 100% geben (...)". Entscheidungen werden so gut wie nie kommuniziert. Wenn doch, dann im feinsten Corporate Jargon ohne was zu sagen.

Gleichberechtigung

Männerdominiert, kaum Frauen als Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

In den ersten Monaten interessant, irgendwann Einheitsbrei der als "innovativ" verkauft wird. Am ende des Tages finden "Berechnungen" statt, welche ein Erstsemester mit einem Taschenrechner hinbekommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke RasenackSenior HR Business Partner

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke, dass du dir die Zeit für so ausführliches Feedback genommen hast – auch wenn es natürlich schade ist zu lesen, dass du deine Zeit bei uns inzwischen so negativ wahrgenommen hast.

Besonders wichtig ist für uns dein Hinweis, dass du die frühere Atmosphäre als deutlich besser erlebt hast und heute mehr Distanz, Statusdenken und fehlende bereichsübergreifende Zusammenarbeit wahrnimmst. Auch deine Kritik an Kommunikation, Transparenz und wahrgenommener Wertschätzung nehmen wir ernst. Gerade wenn Entscheidungen nicht nachvollziehbar erklärt werden oder Botschaften zu stark nach „Corporate-Sprache“ wirken, entsteht schnell Frustration – das ist nicht unser Anspruch.

Dass du dein direktes Umfeld und einzelne Führungskräfte positiv hervorhebst, zeigt uns gleichzeitig, dass gute Zusammenarbeit und gute Führung bei uns durchaus erlebt werden. Darauf wollen wir weiter aufbauen.

Auch die Themen Arbeitsbelastung, Ausstattung, Weiterentwicklung sowie Diversität in Führungsrollen sind Punkte, an denen wir aktiv arbeiten und bei denen wir noch besser werden müssen. Nicht jede Wahrnehmung können wir vollständig teilen, aber jede Rückmeldung hilft uns dabei, genauer hinzuschauen und Entwicklungen kritisch zu hinterfragen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir persönlich und beruflich alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns.

Viele Grüße
Anke Rasenack

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.