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Westbridge 
Advisory 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

6 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Werkstudent:innen bei Westbridge Advisory haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.

Durchweg positive Erfahrungen als Werkstudent

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Durch unterschiedliche Charaktere entsteht eine angenehme Grundstimmung. Es werden regelmäßig After-Work-Veranstaltungen geplant, sodass für verschiedene Interessen etwas dabei ist.

Work-Life-Balance

Ist definitiv vorhanden. Urlaub ist auch kurzfristig planbar und in Prüfungsphasen können die Arbeitsstunden ohne Probleme reduziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierestufen und Voraussetzungen für Beförderungen sind transparent einsehbar. Man kann also als Mitarbeiter gut nachvollziehen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und was für den nächsten Karriereschritt erforderlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch, es wird sich gegenseitig unterstützt. Aufgaben können bei Bedarf flexibel verteilt werden, sodass Über- oder Unterlastungen meist vermieden werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben nachvollziehbares und konstruktives Feedback. Die Gespräche finden auf Augenhöhe statt, man wird auch als Student in Entscheidungen einbezogen und nach seiner Einschätzung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Technik und Innenausstattung werden regelmäßig ausgetauscht/erneuert, wenn nötig. Braucht man besonders viel Ruhe oder hat Termine, sind sowohl Besprechungsräume als auch Büros mit je 2 Arbeitsplätzen buchbar.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhalls und Rundmails zu aktuellen Themen & Neuigkeiten. Bei Fragen ist die Kontaktaufnahme unkompliziert und Anliegen werden zeitnah geklärt.

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten liegt die Vergütung auf einem guten Niveau und ist auch an der Tätigkeit gemessen sehr zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sind die Aufgaben vielseitig. Es ergeben sich oft Möglichkeiten, Einblicke in andere Teams und Themenbereiche zu erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke RasenackSenior HR Business Partner

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit als Werkstudentin bei uns so positiv erlebst. Gerade in dieser Phase ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur spannende Praxiserfahrungen ermöglicht, sondern auch genügend Raum lässt, das Studium erfolgreich und mit der nötigen Flexibilität zu absolvieren. Umso schöner ist es zu lesen, dass Du genau diese Balance bei uns wahrnimmst.

Besonders freuen wir uns auch über Dein positives Feedback zur Zusammenarbeit im Team, zum offenen Austausch, zu den vielseitigen Aufgaben und dazu, dass Du Dich in Entscheidungen einbezogen fühlst. Genau diese Kultur möchten wir im Arbeitsalltag leben.

Vielen Dank für Dein Vertrauen, Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Anke Rasenack

Schnelles Wachstum, schwache Führung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Westbridge Advisory GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

modernes Arbeitsumfeld, junge und dynamische Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war für einige Zeit bei der Firma Westbridge in Frankfurt angestellt. Als jemand, der in Frankfurt geboren und aufgewachsen ist, kenne ich das Westend und seine gehobene Atmosphäre sehr gut. Dennoch hätte ich nicht erwartet, auf ein Unternehmen zu stoßen, das so stark von einer rein profitorientierten Denkweise geprägt ist.

Bei Westbridge zählt nur eines: Geld. Die gesamte Unternehmenskultur ist durchzogen von einer Mentalität, die Statussymbole wie teure Autos und Uhren glorifiziert und den wirtschaftlichen Erfolg als ultimatives Lebensziel propagiert. Diese Haltung wird nicht nur von der Unternehmensführung gezielt gefördert, sondern auch in den unteren Ebenen systematisch repliziert und weitergetragen.

Eine solche von Profitgier geprägte Logik mag kurzfristig die Zahlen gut aussehen lassen, führt aber langfristig zu einem toxischen Arbeitsumfeld, das weder den Mitarbeitern noch der Gesellschaft dient. Es wird keinerlei Verständnis dafür gezeigt, was gesellschaftliche Verantwortung bedeutet oder was echte Zufriedenheit und Motivation der Angestellten ausmacht. Vielmehr wird der Eindruck vermittelt, dass Erfolg allein über materiellen Reichtum definiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Es ist traurig und alarmierend, dass in Deutschland immer noch Unternehmen wie Westbridge existieren, die keinerlei Verständnis dafür haben, dass echter Erfolg nicht nur auf den Kontostand beschränkt ist. Ein Unternehmen, das nur den Profit im Blick hat, verpasst die Chance, langfristig eine nachhaltige und zufriedene Belegschaft aufzubauen.

Ich hoffe, dass diese Rezension anderen potenziellen Bewerbern hilft, das Unternehmen realistischer einzuschätzen, und dass sie vielleicht auch intern zum Nachdenken anregt. Erfolg ist mehr als Statussymbole und Geld – und das gilt nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die Menschen, die darin arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen haben eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, in der sie tätig sind. Westbridge scheint dies jedoch völlig auszublenden. Es geht nicht darum, Werte zu schaffen, die über die Bilanz hinausgehen, sondern einzig und allein um das Anhäufen von Reichtum.

Image

Besser als es sein sollte

Work-Life-Balance

Mangelnde Mitarbeiterzufriedenheit: Glückliche, motivierte Mitarbeiter sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch bei Westbridge wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zugunsten von Umsatz- und Gewinnmaximierung komplett vernachlässigt. Langfristig führt dies zu hoher Fluktuation und sinkender Produktivität.

Gehalt/Benefits

Wenn man sein Gewissen plus komplett Lebenszeit aufgibt, mehr als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5 Sterne wenn Greenwashing gut für die Umwelt ist

Kollegenzusammenhalt

Ethisch fragwürdige Unternehmensstrategie: Diese auf Profitmaximierung und Statussymbolen basierende Unternehmensphilosophie vermittelt den Mitarbeitern falsche Werte. Statt Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit oder sozialer Verantwortung zu fördern, wird Konkurrenzdenken und Oberflächlichkeit belohnt. Dies führt nicht nur zu einem schlechten Betriebsklima, sondern schadet auch der gesellschaftlichen Entwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Probleme in der Führungsebene

Eines der gravierendsten Probleme bei Westbridge liegt in der Führungsebene, insbesondere auf den unteren Führungs-ebenen. Viele der Personen, die dort Führungsrollen übernehmen, sind schlecht qualifiziert und offenbar nicht in der Lage, diese Verantwortung angemessen zu tragen.

Statt visionäre Ansätze zu fördern oder Mitarbeiter gezielt zu unterstützen, werden kurzfristige Entscheidungen getroffen, die oft auf persönlichem Vorteil oder fehlender Kompetenz basieren. Das führt nicht nur zu schlechter Kommunikation und Miss-management, sondern trägt auch maßgeblich zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei.

Junge Unternehmen wie Westbridge stehen vor der Herausforderung, Strukturen zu schaffen, die sowohl das schnelle Wachstum bewältigen als auch nachhaltigen Erfolg sichern. Leider scheint dies hier nicht gelungen zu sein. Statt qualifizierter Führungskräfte, die inspirieren und lenken können, wurden Positionen offenbar nach Kriterien vergeben, die wenig mit tatsächlicher Führungsstärke oder Erfahrung zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

modern und komfortabel

Gleichberechtigung

Die strategisch Führung des Unternehmens übernehmen hier vorallem Männer. Wahrscheinlich reiner Zufall..


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke RasenackSenior HR Business Partner

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Westbridge zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns teilweise negative Erfahrungen gemacht hast. Auf einige der Punkte möchten wir gerne dezidierter eingehen:

Profitorientierung: Es tut uns leid, dass Du bei uns eine stark profitorientierte Denkweise und eine unzureichende Unternehmenskultur wahrgenommen hast. Wir glauben fest daran, dass Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Hand in Hand gehen. Trotz unserer Überzeugung denken wir allerdings auch, dass die grüne Transformation nicht ohne Kapitalflüsse funktioniert. Dazu zählt auch, dass Menschen mit Nachhaltigkeit Geld verdienen – zum Glück! Wir nehmen Deine Anmerkung gerne als Hinweis darauf, hier an unserer Sichtbarkeit zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten: Wir wissen, dass es aufgrund unseres schnellen Wachstums an der einen oder anderen Stelle aktuell Wachstumsschmerzen gibt. Dazu zählt auch, dass wir junge Nachwuchstalente in Führungspositionen heben, die aktuell vielleicht noch nicht so weit sind – in denen wir aber Potenzial sehen! Viele Führungskräfte in unserem Hause sammeln heute ihre ersten Erfahrungen in dieser Rolle und wachsen noch in ihre Aufgaben hinein. Wir sind bestrebt, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln, zu schulen und auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten. Hier bitten wir Dich um Verständnis, dass es dadurch teilweise noch nicht perfekt läuft.

Gleichberechtigung: In der Tat sind bei uns in der Geschäftsführung überwiegend Männer beschäftigt. Dies ist in erster Linie darauf zurückzuführen, dass die Gründer zum größten Teil als Teil der Geschäftsführung weiterhin Verantwortung übernehmen. Das Geschlechter-Verhältnis in der Geschäftsführung ist somit historisch bedingt. In den darunterliegenden Führungsebenen freuen wir uns über ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis.

Wir hoffen, dass wir dir nun einen anderen Blickwinkel auf die Themen ermöglichen konnten. Wenn du noch Gesprächsbedarf hast, würde ich mich sehr über eine Kontaktaufnahme von dir freuen. Für Deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Argentus GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man fühlt sich von Beginn an gut aufgenommen und willkommen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium möglich, Homeoffice wird auch uns Werkstudenten anvertraut

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit hellen offenen und gemütlichen Räumen, hervorragende Küchenausstattung

Kommunikation

Immer erreichbare Ansprechpartner


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Leider andere Vorstellungen

3,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westbridge Advisory GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft Aufgaben die mich nicht weiterbringen

Verbesserungsvorschläge

Unter der Position "Consulting" stelle ich mir eitwas anderes vor.

Work-Life-Balance

Wir sind flexibel. Aber ich merke, dass Kollegen richtig viel arbeiten.

Kommunikation

Leider haben wir als Werkstudenten nicht jeder eine eigene E-Mail Adresse. Aus diesem Grund geht manch eine Kommunikation unter.

Interessante Aufgaben

Leider wurden mir im Vorstellungsgespräch andere Aufgaben vermittelt. Aufgaben sind nicht spannend. Oft nur Excel Listen.
Hinzu kommt, dass wir als Werkstudenten auch Pakete (von der Assistenz der Geschäftsführer) wegbringen müssen. Solche Aufgaben bringen mich natürlich nicht weiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gut um Erfahrung zu sammeln, forderndes Umfeld!

3,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke RasenackSenior HR Business Partner

Lieber Werkstudent, liebe Werkstudentin,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die positive Empfehlung!

Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns als bereichernd empfindest – besonders, dass Du die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst.

Gleichzeitig ist es uns wichtig, nicht nur als erster beruflicher Schritt wahrgenommen zu werden. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das langfristige Perspektiven bietet und in dem sich alle – unabhängig vom Karrierelevel – weiterentwickeln können.

Deshalb investieren wir gezielt in Weiterbildung, persönliche Entwicklung und eine Unternehmenskultur, die Potenziale fördert.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Feedback zu unserer Weiterentwicklung beiträgst!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Anke Rasenack

Harmonisches Arbeitsumfeld und selbstständiges Arbeiten

4,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke RasenackSenior HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und zu empfehlen. Schön, dass auch nach so einer langen Zeit deine Tätigkeit bei uns in guter Erinnerung geblieben ist. Wir wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße
Anke Rasenack

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Westbridge Advisory durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 62 der Bewertenden würden Westbridge Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Westbridge Advisory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.