Leider die bisher 2 unprofessionellsten Gespräche in meiner Laufbahn
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren wurde von einer neuen Kollegin durchgeführt, vll. ist es deshalb so chaotisch abgelaufen. Zumal kam sie nicht vom HR Fach. Stellenbeschreibung und Konditionen waren dann (wie ich erst im 1. Gespräch erfuhr) doch ganz andere. Es wurde im Anschreiben nach meinen Gehaltswünschen gefragt und im 1. Gespräch noch einmal bestätigt. Im 2. Gespräch wurde mir allerdings mitgeteilt, dass das Unternehmen bereit ist nur ca. 2/3 davon zu bezahlen. Wir sprechen nicht von einem "Verhandlungsspielraum" sondern von einem erheblichen Teil des gewünschten Einkommens. Das hätte man im ersten Gespräch klären können und sich damit gegenseitig die Zeit und Mühe sparen können. In der Stellenausschreibung stand nichts von einer Befristung. Erst im 1. Telefoninterview erfuhr ich dass die Stelle auf 1 Jahr befristet ist und viele Reisen beinhaltet. Hätte ich das in der Stellenausschreibung gesehen, hätte ich mich auf die Stelle nicht beworben. Sehr ärgerlich weil die Branche in der das Unternehmen agiert doch recht komplex ist und ich viel Zeit verschwendet habe um mich auf die Gespräche vorzubereiten.
Bewerbungsfragen
- Warum ich so ehrgeizig sei
- Warum ich das und das studiert habe...
- "Ganz ehrlich das mit der Promotion hätten Sie sich doch auch sparen können" (ähmmm nein)
- Ob ich die Stellenausschreibung und die Aufgaben in eigenen Worten zusammen fassen kann