20 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Chaos, keine Absprache zwischen Abteilungen
Besser Kommunikation und Integration
Grüppchen
Ein Schein
Viel Homeoffice + viel Überstunden
Gofluent vorhanden aber keine Zeit zum nutzen
Kaum Gehaltserhöhung, nicht mal um die Inflation 3% in 3 Jahren
Es wird Geld verschwendet und an falscher Stelle gespart
Grüppchen
Zu teuer->raus
Verletzend, respektlos
GroßraumBüro, alte Laptops ohne Zifferblatt
Mann sucht ständig die Zuständigen
Ok
Ablage wird ständig verschoben
Flexibel mit Homeoffice / Büroarbeit. Gehalt ist gut. International gute Vernetzung.
Vorgesetzte scheinen in Favoriten und Geduldete zu unterscheiden. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen, statt über sie. Auch unangenehme Dinge direkt mit den Leuten bereden anstatt über andere. Daher bitte dreimal durch das eigene Haus gehen, bevor man über andere urteilt.
Im Allgemeinen gut.
Hat in den vergangenen Jahren etwas gelitten.
Wenn man etwas kann, wird die Arbeitslast höher.
Schwierig. In MG ist es eher dünn, da die Personaldecke ebenfalls dünn ist.
Sehr gutes Gehalt.
Das übliche. Wird hervorgehoben, wie überall in der Branche.
Besser als in vielen anderen Firmen.
Hat etwas gelitten.
Ganz okay. Hängt auch vom Themengebiet ab.
Hängt von der Zielerreichung und den Quartalszahlen ab.
Vieles über Flurfunk.
Ja, absolut.
Auf jeden Fall.
Die Menschen, was meines Erachtens einen der größten Pluspunkte ausmacht. Der Umgang ist stets respektvoll und unterstützend, und das Teamgefühl wird großgeschrieben. Man zieht an einem Strang, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm gestaltet. Zudem schätze ich die flachen Hierarchien und die Offenheit für neue Ideen.
Benefits prägnanter in den Vordergrund stellen. Das ist bei Neueinstieg etwas undurchsichtig - am besten wäre hierzu ein SharePoint, welcher alles beinhaltet.
In meiner Abteilung ist der Austausch hervorragend und konstant. Abteilungsübergreifend kann es gelegentlich etwas holprig sein, jedoch nichts, was ernsthaft zu beanstanden wäre.
Bisher nur positive Rückmeldungen von Partnern erhalten.
Es gibt kein festes Zeitkonto, sodass jeder eigenverantwortlich für seine Work-Life-Balance sorgt. Dank der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich dies jedoch gut umsetzen.
Kürzlich wurde ein zusätzlicher Sonderurlaub (1 Tag) unter dem Motto „DO GOOD“ eingeführt.
Hatte ich bisher noch nirgendwo sonst so erlebt. Kollegen sind extrem empathisch und hilfsbereit. Kein Getuschel oder Kindergarten.
Meine Vorgesetzte ist herausragend – kompetent, geradlinig, offen und herzlich. Auch die anderen Führungskräfte sind durchweg kompetent und hinterlassen einen sehr positiven Eindruck. In früheren Unternehmen habe ich das ganz anders erlebt.
Inklusion und Vielfalt werden hier großgeschrieben. Jeder, der vorankommen möchte und Engagement zeigt, hat die gleichen Chancen.
Super Teamkultur
Gehaltsdurchschnitt im Marktvergleich eher unteres Drittel, aber bisher gab es jährlich Gehaltserhöhungen
Das Vertriebsteam ist eine Einheit
Technisches Equipment ist noch etwas Ausbaufähig
Lokale Kommunikation funktioniert gut, aus der EMEA Ebene heraus ist noch deutlicher Verbesserungsbedarf
Sehr abwechslungsreiche Projekte
Globales Unternehmen
Ich fühle mich immer wohl
Health and Family first. Viel Mitbestimmungsrecht.
Abhängig vom Vorgesetzten, erlebe ich alle Wege offen für die Karriere.
Gutes Gehalt, viele Benefits, immer pünktlich.
Laufende Programme und Schulungen
Team Work und Konfliktlösung sind an der Tagesordnung. Wichtig, weil das hier ein Konzern ist. Da gehen Prozesse schon mal schief.
Ich weiß es nicht genau.
Angstfreie Kommunikation ist absolut möglich.
Top
Regelmäßige Meetings zu aktuellen Stand
Ich erkenne keine Unterschiede.
Ich habe hier mehr Vertrauen in meine Kompetenz erlebt, als jemals zuvor.
Vetternwirtschaft muss abgeschafft werden.
Managmentwechsel
Aber auch nur wenn man die richtigen findet.
nichts
Gehalt
Work Life Balance
flache Hierarchie
Sehr negativ, man fühlt sich nicht respektiert, benutzt und ausgenutzt
können vergessen werden, arbeiten ohne Pausen und Mittagspausen
soooo niedrich!
Alles über geschlossene Türen ist keine Umwelt, Geld verdienen ist wichtiger
Kollegen von EMEA Region sind Top, den Rest nicht so
na ja
keine
keine
wie er früher war
wie er heute ist
Mitarbeiter, vorallem in der IT, wieder als Menschen behandeln und nicht als billige Werkzeug für ihre Projekte.
Arbeitsklima ist gut solange auch alles läuft - wenn es eine Zeit lang nicht läuft merkt man das sofort
Ansich sehr gut wenn es um Büro Arbeit geht, denn auf die Schnelle mal früher gehen oder ein Tag frei bekommen war eigentlich immer drin. Einzig wenn es um Vor Ort Termin ging war es jedem egal ob man 2 oder 12 Stunden arbeitet.
Weiterbildungen werden einem auch angeboten aber nicht als optional sondern als Verpflichtung und auch nur solange es in der Firma aktuell gebraucht wird.
Vorne rum sind sie alle nett und verständnisvoll aber sobald du dich umdrehst und sie einen Mehrwert aus deinem Fehler etc ziehen können tun sie das auch
Hier kann ich leider kein gutes Wort lassen außer früher hat das alles gut funktioniert aber durch die ganzen Wechsel und Umstrukturierungen fühlte man sich sehr verloren bzw. alleine gelassen.
IT Techniker die keinen Admin Zugriff auf ihre Rechner bekommen - sich Software die sich zum Arbeiten brauchen teilweise aufgrund von IT Richtlinien nicht downloaden können - Laptops für ITler die ca 5 Jahre alt sind usw.
Kommt ein bisschen darauf an um welchen Thema es sich genau handelt. Wenn es um die eigenen Pflichten geht ist die Kommunikation top. Geht es aber um Informationsgewinnung in Projekten sieht es eher mau aus.
Positiver Punkt: Gehalt kommt immer pünktlich
Negativer Punkt: man kriegt überall mehr Geld als hier
Man hatte immer einen netten Wechsel aus sehr interessanten und herausfordernden Aufgaben aber es gab auch oft genug sich wiederholende stumpfe Aufträge
Mehr Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und diese dementsprechend bezahlen.
Homeoffice Regelung auch nach Corona beibehalten.
Mehr Transparenz einführen.
Stärker in der Kommunikation werden.
Work-Life-Balance ist dort ein Fremdwort.
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
In den jeweiligen Bereichen super, aber übergreifend verbesserungswürdig.
Es gibt sehr gute und leider auch richtig schlechte Manager.
Die Räume sind Modern.
Die Arbeitsmittel ziemlich in die Jahre gekommen. Man muss schon Glück haben einen Laptop ohne Mängel zu bekommen.
Die interne Kommunikation ist unglaublich schlecht. Meistens erfährt man wichtige Informationen viel zu spät oder gar nicht.
Unsagbar schlechte Bezahlung.
Vorteil: Es wird kein Unterschied zwischen männlich /weiblich oder ähnliches gemacht.
Nachteil: Die Sympathie entscheidet, dadurch geht es oft nicht fair zu.
Die gibt es nur wenn man danach sucht und sich in seiner "Freizeit" damit beschäftigt.
Menschen sind keine Maschinen!
schlechte Stimmung und viel Druck führen hoher Fluktuation. Niemand scheint zu merken woran es liegt.
untereinander läuft es gut
schönes Büro
es wird viel über Markt und Unternehmen mitgeteilt
So verdient kununu Geld.