10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Stellenanzeige und der anschließende Bewerbungsprozess sind nicht nur ein Instrument zur Personalgewinnung, sondern auch eine wichtige Präsentation des Unternehmens nach außen und somit vergleichbar mit einer Marketingmaßnahme.
Im Jahr 2025 sollte eine Rückmeldung an Bewerber als Mindeststandard gelten, selbst wenn diese lediglich allgemein formuliert ist. Ein vollständiges Ausbleiben jeglicher Rückmeldung ist nicht mehr zeitgemäß, zeugt von mangelnder Professionalität und wirft Fragen hinsichtlich der Wertschätzung von Bewerbern sowie der gelebten Unternehmenskultur auf.
In meinem Fall habe ich trotz dreimaligem Nachfassen per Telefon (jeweils im Abstand von einem Monat) keinerlei Rückmeldung erhalten, was komplett inakzeptabel ist.
Der Bewerbungsprozess war wie aus dem Lehrbuch: schnelles Feedback, unkomplizierte Terminvereinbarung, Erstattung der Fahrtkosten, persönliche Zusage.
Das erste Gespräch fand mit der Personalabteilung statt, das zweite mit Fachabteilung und dem Leiter der Personalabteilung gemeinsam. Die Gespräche dauerten jeweils zwischen zwei und drei Stunden und erlaubten ein tiefgehendes Gespräch und viel Raum für eigene Fragen.
So verdient kununu Geld.