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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westdeutsche Lotterie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Westdeutsche Lotterie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westdeutsche Lotterie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es wirklich nicht!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen sehr transparent

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine große Familie.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann man wohl sagen!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in Corona-Zeiten ist sehr gut. Man wird schnell und ausreichend über neue Regelungen informiert. Auch außerhalb der Pandemie wird man gut informiert - hier besteht jedoch manchmal etwas Optimierungspotenzial. Gerne können auch die Mitarbeiter bei bestimmten Fragestellungen häufiger mit eingebunden werden.