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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westdeutsche Lotterie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westdeutsche Lotterie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westdeutsche Lotterie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Herausfordernde Projekte. Viel Teamarbeit in Projekten oder durch Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Referaten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend. Immer positiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine große Familie. Tolles Team - über die Referate und Abteilungen hinweg...

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits vor Corona gab es ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und HomeOffice. Überstunden macht man dennoch gerne, weil die Arbeit viel Spaß macht...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team mit Wertschätzung, Respekt und Vertrauen...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bereits viele Jahre im Unternehmen. Es macht immer noch Spaß, wird nicht langweilig und bietet jedes Jahr mit neuen Aufgaben und Projekten neue Herausforderungen.

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