kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen, die bei Westdeutsche Lotterie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Gute Arbeitsatmosphäre durch Austausch unter den Auszubildenden und dualen Studenten u. a. durch gemeinsame Projekte und unter den Mitarbeitern u. a. durch Organisation betrieblicher Veranstaltungen.
Durch das Gleitzeitkonto werden Arbeitszeiten genau erfasst und Überstunden können nach Absprache in Form von Gleitzeitausgleich abgebaut werden.
Durch die Bindung an den Tarifvertrag für die öffentlichen Banken werden Nachwuchskräfte sehr gut vergütet. Außerdem werden ein 13. und 14. Gehalt sowie weitere Sonderzahlungen gezahlt.
Die meisten Ausbilder und Betreuer sind sowohl fachlich als auch persönlich top. Die Kommunikation ist sehr gut.
Über typische Lernaufgaben hinaus wird Wert auf Projekte gelegt, die dem Unternehmen (sowie natürlich auch dem dualen Studenten) einen Mehrwert bieten.
Im dualen Studium sehr abwechslungsreich durch Einblicke in alle IT-Abteilungen. Dies kann ggf. dazu führen, dass einige komplexere Themengebiete zu kurz kommen. Für Themen, die einen besonders interessieren, ist also eine offene Kommunikation wichtig, um tiefere Einblicke zu bekommen. Die Möglichkeit dessen ist von den Fachabteilungen gegeben.
Die allermeisten Mitarbeiter sind freundlich und respektvoll zu Auszubildenden und dualen Studenten.
Die Arbeitsatmosphäre und das Azubi-Patenmodell.
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Relativ entspannt und freundlich, man muss keine panische Angst vor Fehlern haben.
Kann ich noch nicht einschätzen...
Gleitzeit, also völlig selbstbestimmt.
Alle nehmen sich Zeit und gehen auf Fragen ein.
Sehr lockere und humorvolle Arbeitskollegen in der IT
Meist recht abwechslungsreich, man ist für bestimmte Zeit in jeder relevanten Abteilung.
Durch verschiedene Abteilungen auch verschiedene Aufgaben, selbst in den einzelnen Abteilung viel Variation.
Man wird vom ersten Tag gut aufgenommen und respektiert.
Den respektvollen Umgang mit den Auszubildenden
Die vielen verschiedenen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Man kann sich ab dem ersten Tag sehr wohl fühlen, da man von jedem Mitarbeiter nett aufgenommen wird und sich sehr schnell integriert fühlt.
Durch das Gleizeitsystem ist man sehr flexibel.
Die Aufgaben sind schon zu Beginn vielfältig und abwechslungsreich.
Spitze durch die Gleitzeit!
Die Ausbilder sind sympathisch und verständnisvoll. Die Auzubildenden werden fair behandelt und finden immer ein offenes Ohr.
Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen erhält man einen gesamtunternehmerischen Einblick und die Aufgaben sind dementsprechend auch sehr vielfältig.
Man wird immer ernst genommen, es wird zugehört und Kritik wird dankbar angenommen.
dass wir viele Abteilungen durchlaufen und auf diesem Weg das Unternehmen kennen lernen.
Eine sehr gute Arbeitszeitenflexibilität durch Gleitzeit.
DIe Arbeit macht sehr viel Spaß, sodass man gerne zur Arbeit geht.
Durch den ständigen Abteilungswechsel in der Ausbildung wird es nie langweilig und man lernt immer neue Tätigkeiten kennen.
Die Arbeit bei WestLotto ist sehr abwechslungsreich.
dass es nicht nur einen Ausbilder gibt, sondern alle Kollegen einem bereitwillig jede Frage beantworten. Zudem ist die Ausbildung sehr Vielfältig, da sie in verschiedenen Bereichen stattfindet.
Es ist immer jemand zu Stelle, wenn es ein Problem gibt oder man Hilfe benötigt.
Zwar eine 39 Stundenwoche, aber durch die Gleitzeit sehr flexibel.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu lösen
Sehr nette Kollegen. Respektvoller Umgang. Es gibt eineBetriebssportgruppe.
Die Übernahmechancen liegen bei ca. 90 %. Es gibt Aufstiegschancen im Unternehmen, dafür sind Weiterbildungen wie Betriebswirt etc. von Vorteil bzw. Voraussetztung.
Sehr hohe Flexibilität durch Gleitzeit. Die anfallenden Überstunden kann man durch Gleittage (freier Tag) abbauen.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Das Gehalt wird pünktlich am Ende des Monats ausbezahlt.
Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Ausbilder wenden.
Auch bei Kleinigkeiten haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr.
Die verschiedenen Tätigkeiten und Aufgaben machen Spaß. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten, die für den weiteren betrieblichen Werdegang wichtig sind. Außerdem arbeitet man aktiv an Projekten mit. Den Auszubildenden wird ein hoher Grad an Verantwortung zugeschreiben.
Es werden viele Abteilungen durchlaufen, wodurch man einen sehr guten Einblick in das gesamte Unternehmen bekommt.
Man wird mit Respekt behandelt und wird als vollständiger Mitarbeiter angesehen.
viele Aktivitäten, auch gerade unter den Auszubildenden; sehr aufgeschlossenes und freundliches Mitarbeiterklima
39 h die Woche, 2 Schultage miteingeschlossen
Regelmäßige Rücksprache mit den Ausbildern, welche auf professioneller sowie auch persönlicher Ebene immer ein offenes Ohr haben
nach erster, erfolgreicher Einarbeitung in jeweiliger Abteilung wird dem Azubi viel zugetraut; das frühe selbstständige Arbeiten gibt Selbstvertrauen und motiviert ;)
variiert je nach Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.