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Westdeutscher 
Metall-Handel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westdeutscher Metall-Handel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westdeutscher Metall-Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westdeutscher Metall-Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach Oben

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen wird eine Lösung gefunden

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

maximal in den Abteilungen

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze haben es selbst schwer

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn, dann zu späte Infos

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben gibt es viele, sind aber oft an der eigentlichen Tätigkeit vorbei