Bin 30 Jahre dabei (einschließlich Vorgängerunternehmen), habe 5 Mal etwas Neues angefangen und kein Tag war langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit sind einfach klasse.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Ideen und Expertise sind gefragt. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis, insbesondere auch dann, wenn mal ein Fehler passiert.
Kommunikation
Gutes wie Schlechtes wird zeitnah und sachlich kommuniziert. Austausch im Bereich, in der Abteilung, aber auch 1:1, findet in verschiedenen Formaten regelmäßig statt. Kleine und große Erfolge werden regelmäßig zusammengetragen und gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg hilfsbereit, ansprechbar und nehmen sich auch mal Zeit für einen gemeinsamen Kaffee oder Tee.
Work-Life-Balance
Urlaub und Abwesenheiten werden geplant, um ggf. Engpässe zu erkennen, hat aber bisher nie zu Einschränkungen geführt. Auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen. Die Homeoffice-Regelung ist großzügig. Gemeinsame Bürotage werden im Wochenstart verabredet. Bei der Arbeitszeit gibt es keinen Gruppenzwang. Fürs Büro gibt es eine Zeiterfassung, Homeoffice-Zeiten trägt man selbst manuell nach.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben bisher stets gut informiert und ihr Team in ihre Entscheidungen einbezogen. Entscheidungen sind also nicht vom Himmel gefallen. Auch in Konfliktfällen herrscht ein sachliches lösungsorientiertes Klima. Konfliktfälle sind allerdings selten. Ziele werden gemeinsam verabredet und sind dann auch erreichbar. Wir sind allerdings auch in der komfortablen Lage, unsere Ziele selbst stecken zu dürfen in einem grob gesteckten äußeren Rahmen.
Interessante Aufgaben
Alle im Team einschließlich der Vorgesetzten haben unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Da gibt es genügend Gestaltungsspielraum. Die gefühlte Arbeitsbelastung wird im Wochenstart abgefragt, man kann damit seinen Kolleginnen und Kollegen signalisieren, dass man gerade deren Unterstützung brauchen könnte. Manchmal kann auch die Komplexität der Aufgabe reduziert werden, um Zeit zu gewinnen.
Gleichberechtigung
Es gibt für alle Planstellen eine Stellenbeschreibung und Dotierung unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer. Aber ganz ehrlich, das ist Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltimpulsen wird das im Detail ins Bewusstsein gerückt. Insgesamt ist Energiewende und Klimaschutz natürlich das zentrale Thema für Westenergie als Betreiber von Energienetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt auch davon ab, wie lange man schon dabei ist.
Image
Beim Image ist sogar noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere Mitarbeiter ist mehr drin als für ältere.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
herzlichen Dank für Deine ausführlichen Erläuterungen und die damit verbundene positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du das Arbeiten bei Westenergie so positiv wahrnimmst und die Punkte Work-Life-Balance und das Miteinander zu schätzen weißt. Danke für Deine tägliche Unterstützung, es ist schön Dich bei uns an Bord zu haben!
Viele Grüße
Melli vom Westenergie HR-Team