Attraktiver Arbeitgeber mit Gestaltungsmöglichkeit und Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Eigenständiges Arbeiten, Verantwortung, Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
- großer individueller Gestaltungsspielraum in den Teams
- angenehmes Miteinander
- moderne Büros
- gute IT-Ausstattung, die auch online eine gute Atmosphäre zulässt
Kommunikation
Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg: z.B. über regelmäßige Newsletter, Online-Live-Chats, After-Work-Inforeihen, Online-Plattform (konzernweit), weekstarts/Teambesprechungen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Angebote und Events innerhalb der Westenergie-Gruppe, aber auch innerhalb des gesamten e.on-Konzerns (AfterWorks, WelcomeDay, Netzwerkveranstaltungen, Sport-Veranstaltungen, TeamOffsites...).
Sobald wie möglich hoffentlich auch wieder mehr Vor-Ort-Veranstaltungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit überschreitet häufig die reguläre Zeit. Allerdings verfällt diese nicht (Gleitzeit/flexible Arbeitszeit) und es gibt attraktive Arbeitszeitmodelle, die von den Mitarbeiter/innen genutzt werden können. Dazu die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Enger Austausch mit den Vorgesetzten und direkter Einbezug bei Entscheidungen. Individuelle Entwicklung für Führungskräfte (Onboarding, Leitbild)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, Arbeitsgruppen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Auch intern sehr divers und in meiner Wahrnehmung eine Selbstverständlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend & respektvoll => Wissenstransfer, voneinander lernen, Erfahrungsaustausch
Arbeitsbedingungen
Sehr gut:
- Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Belüftung, Flexibilität bei der Platzwahl)
- kostenfreie (!) Parkplätze / Tiefgarage, selbst in der Innenstadt
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Kantine (vergünstigt für Mitarbeiter)
- Kicker
- Kostenlos Kaffee & Wasser
- Gesundheitsmaßnahmen
Image
Die Westenergie AG ist noch "jung", daher ist das Image noch ausbaufähig. Daran arbeiten wir als gesamtes Unternehmen. In der Vergangenheit hat dies bei der innogy SE sehr gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, im gesamten Konzern. "Lebenslanges Lernen". Viele Schulungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme, z.B. Talentprogramm.