MB 

Energy

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr lang, teils noch länger durch Urlaub/Abwesenheiten der MB Energy Gesprächspartner (hier ca. 2 Monate).

Die Absage kam via E-Mail mit der Behauptung man hätte mich angerufen (nach über einer Woche nach dem 2. Gespräch; man wollte sich schon früher melden). Auf meinem Handy waren keine verpassten Anrufe.

In der E-Mail waren keine Informationen zur Person genannt (nur allgemein "Talent Acquisition Team" als Absender). Rückrufe waren erfolglos, niemand geht ans Telefon. Nachdem ich ein Reisekostenerstattungsformular eingereicht hatte, erhielt ich eine Abwesenheitsnotiz vom Personalmitarbeiter, der mit mir das Gespräch vor Ort geführt hatte und mir am selben Tag (vermutlich) die Absage via E-Mail zugeschickt hatte. Da die E-Mail so formuliert war, als hätte die Person am Gespräch teilgenommen, wirkte es wie von meinem Ansprechpartner. Die Mail kam vermutlich von jmd. anderem. Also insgesamt sehr komisch, keiner erreichbar und sehr langsame Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Nach den Gesprächen folgte über mehrere Wochen keinerlei Rückmeldung, obwohl mir im zweiten Gespräch das Gefühl vermittelt wurde, dass meine Chancen gut stehen. Nachdem ich nach rund drei Wochen erstmals per E-Mail nach dem aktuellen Stand gefragt hatte, erhielt ich keine Antwort. Auch auf eine weitere Nachfrage einige Zeit später erfolgte zunächst keine Reaktion. Kurz darauf erhielt ich schließlich eine automatisierte Standardabsage. Ohne meine Nachfragen hätte ich vermutlich gar keine Rückmeldung erhalten.

Die Gespräche selbst waren wertschätzend und professionell. Die Kommunikation und Betreuung im weiteren Bewerbungsprozess empfand ich jedoch als enttäuschend und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

genau so weitermachen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei Mabanaft / MB Energy ist schon mehr als ein bzw. im zweiten Fall ein halbes Jahr her, daher erinnere ich mich nicht mehr wirklich an Details. Ich habe noch grob im Hinterkopf, dass selbst nach Absagen wegen vieler geeigneter Bewerber die Stellen weiterhin lange ausgeschrieben blieben. Aber das sind zu diesem Zeitpunkt nur noch Vermutungen.
Was mich nun zu dieser Bewertung führt ist der Umstand, dass die MB Energy meine frühere Bewertung bei Kununu hat löschen lassen. Sie würden bezweifeln, dass ich mich jemals bei ihnen beworben hätte. Wohlgemerkt viele Monate nach meiner Bewerbung. Eventuell setzt man so auf die Verbesserung des Rufes, indem Bewertungen beanstandet und gelöscht werden, wenn es den Bewerbern und ggf. auch Mitarbeitern egal sein dürfte.
Ich finde es jedenfalls schade und gleichzeitig vielsagend, dass Bewertungen durch die Firma mit solch hanebüchenen Begründungen beanstandet werden.

Bewerbungsfragen

Case Study als Vorbereitung zum persönlichen Interview

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen. Nach 3 Monaten habe ich mal nachgefragt und es wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle schon besetzt ist. Gut gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Bewerbungsprozess bei Westfa verlief optimal und hat meine Erwartungen übertroffen.

Verbesserungsvorschläge

Die engstirnige Sichtweise und extremes Schauen auf das Alter der Bewerber und Mitarbeiter sticht auch in den 5.0 Bewertungen der "Arbeitnehmer" hervor. Kein Unternehmen in dem man altern darf, also hohe Fluktuation und nichts auf Dauer. Sicherlich super passend für Absolventen mit überdurchschnittlichem Ego und geringer Sozialkompetenz mit geistigem Tunnelblick.

Verbesserungsvorschläge

Keine! So sollte Recruiting überall sein.

Bewerbungsfragen