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Bewertung

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Company
2024

Ich lach mich kaputt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene entlassen

Arbeitsatmosphäre

Anfangs super, gegen Ende erbärmlich. Schuld zum großen Teil bei der Teamleitung.

Kommunikation

E-Mails, E-Mails und noch mehr E-Mails...
Aber man war ja förmlich dazu gezwungen... was telefonisch ausgemacht wurde, war am nächsten Tag vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung... 2-3 Leute haben zusammengehalten, der Rest halt nicht.

Work-Life-Balance

14:45 Feierabend und noch etwas Privatleben im Anschluß war ok

Vorgesetztenverhalten

Unter aller S A U
Von der Teamleitung bis zur Führungsebene ein geballter Haufen an Inkompetenz

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren super abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Vorhanden, jeder wird gleich veräppelt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen

Arbeitsbedingungen

Mies im allgemeinen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann man auch stempeln gehen

Image

Leider zu gut für die erbrachten miserablen Leistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Harwardt-OttoDirector Human Resources

Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Gerne greife ich einige Ihrer Punkte auf:

Kommunikation: Hier geben wir Ihnen recht. Nicht nur coronabedingt sind die Anzahl der E-Mails stark angestiegen. Viele Kolleginnen und Kollegen haben dieses Problem. Wir arbeiten hier an einer Lösung.

Arbeitsbedingungen: Wir sind modern ausgestattet, alle Büro's wurden vor einigen Jahren kernsaniert. Das IT-Equipment ist auf dem neusten Stand. Digitalisierung ist kein Fremdwort, sondern wird gelebt. Mobiles Arbeiten ist für fast alle Mitarbeiter möglich.

Umgang mit älteren Kollegen: Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen und vor allem auf die, die den Weg der WESTFA seit vielen Jahren, sogar Jahrzehnten mit uns gehen. 30 bzw. 40jährige Jubiläen sind keine Ausnahme. Das muss einen Grund haben.

Gleichberechtigung: Das möchten wir entschieden zurückweisen. Niemand wird von WESTFA veräppelt. Für WESTFA ist jeder Mitarbeiter wichtig. Jeder trägt seinen Teil dazu bei, egal ob jung oder erfahren, im Innen- oder Außendienst, unsere Gefahrgutfahrer, unsere Füllstellenmitarbeiter und viele weitere Mitarbeiter. Und natürlich ist man nicht immer einer Meinung. Hier sollten man sachlich nach Lösungen suchen. Aber ganz bestimmt, wird hier niemand veräppelt. Vielleicht erfragt man aber auch einmal selbstkritisch seinen eigenen Beitrag für ein solches Gefühl. Nichtsdestotrotz tut es uns sehr leid, wenn Sie so empfinden.

Vorgesetztenverhalten sowie Ihr Verbesserungsvorschlag: Natürlich hängt das berufliche Wohlbefinden vom direkten Vorgesetzten ab und wenn dies nicht stimmt, ist eine gute Zusammenarbeit nicht möglich.
Was spricht jedoch gegen Ihren Verbesserungsvorschlag? Die jahrelange Erfolgsgeschichte der WESTFA. Hieran arbeiten alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen – egal in welcher Position und wir sind der Meinung: Wir haben alle gemeinsam einen guten Job gemacht!

Wenn sich die Wege trennen, dann ist das für eine Seite immer schwerer als für die andere Seite, je nachdem vom wem die Trennung ausgegangen ist. Das Sie frustriert, vielleicht sogar sehr aufgebracht sind, dass haben wir deutlich gespürt.
Wir nehmen Ihre Bewertung dennoch sehr ernst. Nochmals vielen Dank dafür.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute, viel Erfolg und vor allem – in diesen Zeiten – Gesundheit für Sie und für Ihre Familie.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

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