Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Westfälische 
Landes-Eisenbahn 
GmbH
Unternehmenskultur

Lippstadt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westfälische Landes-Eisenbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfälische Landes-Eisenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westfälische Landes-Eisenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird wieder besser

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an / in anderen perfekt

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten daran und das geht nur zusammen

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist deutlich gekippt. Statt eines "Wir-Gefühls" dominieren Grüppchenbildung, Lästereien und ein unkonstruktives Klima, in dem Fehler gesucht und Schuldige benannt werden. Die gemeinsamen Ziele der Firma geraten dabei völlig aus dem Blick.

Die hohe Fluktuation, besonders bei erfahrenen Mitarbeitern, spricht meiner Meinung nach Bände. Einige Vorgesetzte scheinen in ihrer Position überfordert zu sein. Die Kollegen sind gemischt: manche sehr unterstützend, andere belastend durch ihr Verhalten und die ungleiche Verteilung der Arbeitslast. Eine einheitlich positive Atmosphäre existiert nicht mehr.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Top in Sachen Work-Life-Balance! Gleitzeit gibt einem die nötige Flexibilität (je nach Abteilung). Überstunden sind planbar und können problemlos abgesprochen oder abgefeiert werden. Urlaubs- und auch spontane Frei-Wünsche werden fast immer verständnisvoll bewilligt. Oft auch übertrieben (da ist kein Ansprechpartner da, Abteilungen teilweise komplett nicht besetzt oder sehr schwach). Ein großes Plus: Vorgesetzte und Kollegen sind hier sehr rücksichtsvoll und unterstützen einen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem angeht. Es herrscht Planungssicherheit für die Freizeitgestaltung.

Bewertung lesen