Basierend auf Daten aus 560 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Provinzial Konzern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1223 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
560 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung und im Projektteam wird sich geholten und miteinander gesprochen.
Dank Gleitzeit und Stundenkonto ist die Work-Life-Balance gegeben und die Arbeitszeit ist fast freiwählbar.
Menschlich, kompetent und legen hohen Wert auf die Mitarbeitenden.
Wie im jeden Job gibt es auch mal Aufgaben, die auch gemacht werden müssen.
Alles top, sowohl die Kollegen, als auch die Aufgaben, die mir Übertragen werden. Punkt Abzug gibt es für das Gebäude, was doch recht trist ist. Im Inneren wird aber inzwischen doch einiges vorangetrieben in Bezug auf agile Arbeitsflächen. Aber da ist noch etwas Luft nach oben.
Sehr angenehm.