Ihr Unternehmen?

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Westfälische 
Stahlgesellschaft 
mbH 
Co. 
KG.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Konservativ, solide mit Blick in die Zukunft

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löhne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftliche Weitsicht
Stetige Investitionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Personal aufstocken
Prozesse,Aufgabenbereiche und Tätigkeiten klarer definieren und kontrollieren
Bessere Nutzung der Ressourcen (EDV)

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Kommunikation,schlechte Organisation und Kontrolle der laufenden Prozesse durch die Betriebsleitung und der Qualitätssicherung führen zu Unstimmigkeiten und fördern Unruhe und Streit unter den Kollegen unterschiedlicher Abteilungen.

Image

Leider äußern sich Kollegen häufig unangemessen,wobei sie vergessen daß sie sehr gut bezahlt werden,kurzfristig Urlaub einreichen können, ihre Schicht wählen oder mit anderen Kollegen tauschen ohne auf Ablehnung zu stoßen. Hier ist die Betriebsleitung sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern eingestellt.

Work-Life-Balance

38,5 Std.-Woche und 30 Tage
Ob das noch zeitgemäß ist darüber lässt sich streiten

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Weiterbildungen nicht in größerem Umfang angeboten und Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs sind daher eher gering.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen und Bereichen gut bis sehr gut, ganzheitlich betrachtet eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Das Tolerieren von Fehlern,nicht erledigen, bis hin zum Verweigern von Tätigkeiten und Aufgaben ist ein schlechtes Zeichen von Führung. Mitarbeitern ihr Fehverhalten nicht aufzuzeigen und die Weitergabe der Aufgaben an deren Kollegen ist an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Dank stetiger Investitionen bestehen gute Möglichkeiten die leider nicht immer zu 100% angewand und umgesetzt werden.

Kommunikation

Sehr schlecht bis nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter ist positiv zu erwähnen, des Weiteren werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Außerdem gibt es eine Prämie abhängig vom Umsatz.

Interessante Aufgaben

Hier fehlt es in Teilen an klaren Definitionen und Prioritäten einzelner Aufgaben und Tätigkeiten


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.