Westfälische 

Stahlgesellschaft 

mbH 

Co. 

KG.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend angespannt empfunden, Wertschätzung und Dankbarkeit sind keine bekannten Begriffe dort.

sehr schlecht, Gleitzeit wird angeboten, jedoch kommt es darauf an, welchen Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin man hat. Die einen kamen pünktlich und gingen pünktlich (egal wie schlimm das Arbeitsaufkommen war), die anderen mussten sogar trotz wenig Arbeit noch bleiben.

Jeder hatte seine eigene Gruppe, so einen richtigen Zusammenhalt wie in anderen Unternehmen habe ich nicht erlebt. Es wurde viel gelästert (hauptsächlich in den Pausen, kaum zu ertragen). Statt sich selbst an die eigene Nase zu fassen, war es wichtiger hinterrücks über andere zu reden.

Regelmäßiges und konstruktives Feedback, wie es versprochen wird gab es nicht. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern hätte transparenter und offener sein können. Aus meiner Sicht war der Umgang mit Mitarbeitern nicht immer respektvoll und wertschätzend. Ich hatte den Eindruck, dass kritische Stimmen oder abweichende Meinungen nicht gern gesehen waren. Teilweise empfand ich Entscheidungen als uneinheitlich. Zudem habe ich den Kommunikationsstil in einzelnen Situationen als unangemessen laut und respektlos wahrgenommen. Auch Vorgesetzte haben Grenzen....

Jeden Freitag wurden betriebsinterne Themen besprochen, die meiner Meinung auch wichtig waren. Es gab zudem zwischendurch Schulung, die jedoch überflüssig waren und keine Verbundenheit mit der alltäglichen Arbeit zutun hatten.

Fehlende Kommunikation,schlechte Organisation und Kontrolle der laufenden Prozesse durch die Betriebsleitung und der Qualitätssicherung führen zu Unstimmigkeiten und fördern Unruhe und Streit unter den Kollegen unterschiedlicher Abteilungen.