8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit positivem Gefühl begonnen, mit negativem Gefühl gegangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bezahlte Überstunden
- Bonuszahlungen & Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
- Teamevents (gemeinsames Grillen usw.)
- kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Kollegen sollten ihr Verhalten anderen gegenüber überdenken
- Intrigantes Verhalten vereinzelter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es ändert sich sowieso nichts
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet. Teilweise sehr intrigant.
Image
Von betriebsfremden Person bekommt man ein positives Image suggeriert.
Work-Life-Balance
35-Stundenwoche mit der Möglichkeit auch mal von der Kernzeit abzuweichen. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist da immer was möglich.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich. Auch mit der Unterstützung der Firma. Je nach Höhe der Kosten dann natürlich mit einer temporären Verpflichtung zu bleiben. Das ist aber normal und völlig ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer darauf an wie gut man verhandelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umweltbewusst zu handeln und schafft das im Rahmen seiner Möglichkeiten als Händler auch ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Man sollte allerdings vorher wissen wem man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich müsste man hier 5 Sterne geben, da älter Kollegen "Narrenfreiheit" haben. Je länger jemand im Unternehmen tätig ist desto mehr wird auch respektloses und unkollegiales Verhalten bewusst akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsleiter hat grundsätzlich für alle ein offenes Ohr und versucht zumindest auf die Anliegen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man nichts schlechtes sagen.
Kostenloses Wasser & Obst, höhenverstellbare Schreibtische usw.
Kommunikation
Aushänge und Betriebsvereinbarungen gibt es, werden jedoch oftmals kommentarlos an das vorhandene Infoboard geheftet.
Gleichberechtigung
Manche Personen haben definitiv mehr Freiheiten als andere.
Interessante Aufgaben
Naja, recht unspektakulär
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An wichtige Lebenserfahrung dazu gewonnen, das war’s aber leider auch…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive ist die Bezahlung. Für den ganzen Aufwand wird man zumindest ordentlich entlohnt und man weiß wofür man aufsteht !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind zum großen Teil ohne jeglichen Schein bzw sind in den meisten Fällen nicht ausreichend geschult und das spiegelt sich im Arbeitsalltag und vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern wieder !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute direkt eingehen die in der Produktion sind um evtl wünsche oder mögliche Problem besser lösen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie wird man Prokurist? Solange warten bis keiner mehr übrig bleibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man muss nur oft genug Meckern und sich Blöde anstellen, dann kriegt man weniger Aufgaben
- das die Überstunden verfallen, dann Arbeit ist mein Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nichts, denn die WS ist eine Trauminsel
Verbesserungsvorschläge
- ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen was so weit hinter dem Mond lebt, aber solange das Geschäft läuft, ist alles gut
Karriere/Weiterbildung
- Karriere-Möglichkeiten sind sehr einfach, man muss nur warten bis man als letzter durchhält und lange genug dabei ist, dann wird man Prokurist.
Andere Kollegen haben frühzeitig woanders "richtig Karriere" gemacht, andere Warten 20 Jahre darauf das Sie irgendwann Prokurist sind und alleine dann in der Abteilung sind
- bis dahin muss man sich aber Abfinden das es keine Weiterbildungen gibt, man soll ja nicht "zu gut werden" somit findet man ja zu schnell einen neuen Job
Gehalt/Sozialleistungen
- Paar € pro Stunde über dem Mindestlohn, nicht Wettbewerbsfähig
- wenn man als ITler weniger verdient als die Kollegen in den Hallen, weiß man in welchem Zeitalter im Sauerland man angekommen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- man will sich nun als "Klimaneutral" vermarkten, das ist anscheinend aber bei Niemanden angekommen und wird auch bislang nicht gelebt. Ob das Licht Nachts in den Hallen noch brennt, oder die Rechner weiter über Nacht laufen, spielt alles keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
- es kann kein Kollegenzusammenhalt entstehen, wenn man jemanden neues einstellt und der keine 2 Jahre bleibt, woran das wohl liegt?
Arbeitsbedingungen
- altes und unproduktive Arbeitsausstattung
- über moderne Arbeitsmethoden und Homeoffice hat noch Niemand was gehört
- es gibt zwei Sterne, weil es seit Jahrzehnten endlich Stühle mit Armlehnen gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche und faire Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- bezahlte Überstunden
- Benefits wie Wasser
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Im gewerblichen Bereich teilweise körperlich schwere Arbeit
Gleichberechtigung
z.B. sind auch Frauen in Leitungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung und die Lehren
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Der rest ist Schrott
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ALLES außer die Bezahlung und das man in die Lehrwerkstatt geht und die Kurse die man hat werden durch die Firma bezahlt. Die Lehrwerkstatt bringt einem einen sehr großen Vorteil sowie die Grundkurse z.B.: Fräsen, Drehen, Schleifen und Schweißen. Generell sollten Azubis darauf achten das die Firma eine Lehrwekstatt bietet, sei es Intern oder extern.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Ausbilder einstellen der sich auch um die Azubis kümmert. Die Meister weiterbilden das Sie auch ihre Kenntnisse den Azubis weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Hetze in der Produktion doch es gibt Arbeiter die bringen Laune rein.
Karrierechancen
Einmal Azubi immer Azubi, wehe du willst dich Fort-/ Weiterbilden.
Arbeitszeiten
35 Stunden die Woche, sehr angenehm
Ausbildungsvergütung
Übertariflich und man kriegt Tankgeld.
Die Ausbilder
Es gibt keinen Ausbilder der für einen zuständig ist. Meister ohne Meistertitel und ohne Grundwissen.
Spaßfaktor
Die Angestellten in der Produktion besteht zu 90% aus Ausländern, mich inklusive doch für Azubis ohne Migrationshintergrund gibts eine Kommunikationsblockade.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird als Azubi eingestellt doch man dient als normaler befristeter Arbeiter. Man wird vor der Anlage ausgenutzt, daher wer hier die Ausbildung beginnt sollte seine Erwartungen sehr senken.
Variation
Man wird jede 3 Monate an eine verschiedene Anlage gesetzt. Man hat die Möglichkeit viele Anlagen dadurch zu erlernen. Die Lehrwerkstatt und die ganzen Kurse sind ebenfalls ein Pluspunkt
Respekt
Kennt man hier nicht. Meister & Ausbilder & Betriebsleiter vergessen die Namen der Azubis innerhalb von 2 Monaten da keine Kommunikation notwendig ist. Man wird in der Liste eingetragen und bedient die Maschine die einem zugeteilt wird.
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Nach außen super Firma aber intern katastrophal. Diktatur pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Gehetze Untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern sprechen
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört. Alles bleibt wie es ist. Antiquarische Firma.
Image
Nach außen glänzen innen rostig
Work-Life-Balance
Was ist das? So etwas ist dem Unternehmen fremd
Karriere/Weiterbildung
Ist der Unternehmen fremd
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden wegen kostenlos verlangt. Zeitkonto behält 10 Stunden der Rest verfällt nicht mal danke. Wer nicht mitmacht hat schlechte Karten. Früh kommen spät gehen dann ist man ganz vorne. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen glänzen. Wir trennen Müll
Kollegenzusammenhalt
Einige sind hilfsbereit viele geben Wissen nicht weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Mies mies mies mies
Arbeitsbedingungen
Sanitäre Anlagen dürftig
Kommunikation
Man redet nicht miteinander nur übereinander. Wertvolle Zeit geht dadurch verloren.
Gleichberechtigung
Frauen sind Menschen zweiter Klasse
Interessante Aufgaben
Wissen welches mitgebracht wird, wird nicht angewandt
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Nicht zu empfehlen. Nach außen top. Innen Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
./.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Desinfektion u co nur für Büro Leute
Unmöglichkeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin nicht mehr da
Arbeitsatmosphäre
Null Atmosphäre. Diktatur
Absolute Kontrolle
Image
Nach außen super Nach innen kaputt
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Null Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen. Wer früh kommt muss trotzdem lange bleiben nur das zählt. 20 Überstunden pro Monat werden kostenlos verlangt. Wer es nicht macht fällt durch das Raster
Kommunikation
Unmöglicher Umgang
Gleichberechtigung
Männer Domäne
Interessante Aufgaben
Informationen werden zurückgehalten
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Nicht zu empfehlen. Nach außen top. Innen Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin nicht mehr da
Arbeitsatmosphäre
Null Atmosphäre. Diktatur
Absolute Kontrolle
Image
Nach außen super Nach innen kaputt
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Null Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen. Wer früh kommt muss trotzdem lange bleiben nur das zählt. 20 Überstunden pro Monat werden kostenlos verlangt. Wer es nicht macht fällt durch das Raster
Kommunikation
Unmöglicher Umgang
Gleichberechtigung
Männer Domäne
Interessante Aufgaben
Informationen werden zurückgehalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westfälische stahlgesellschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Westfälische stahlgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westfälische stahlgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.