16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrenes Beratungshaus mit Agenturmentalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das moderne Büro mit der Lage direkt am Phoenixsee, bietet durch die große Terasse mit Blick auf den See, kostenlosem Obst und Getränken, eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es werden regelmäßig Mitarbeiterevents veranstaltet, bei denen man gemeinsam mit den Kollegen grillt und ausgelassen gemeinsam Zeit verbringen kann.
Work-Life-Balance
Man hat außerhalb von Kunden und internen Terminen den Freiraum sich die Zeit flexibel einzuteilen, sodass man die Arbeit gut mit dem Familienleben vereinbaren kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitskollege ist unabhängig von Alter, Herkunft, Religion und Jobposition hilfsbereit und fürsorglich bei beruflichen als auch privaten Anliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und respektiert, wie alle anderen Kollegen. Es zählt die Leistung unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Technik, eigener Laptop, Iphone als Firmenhandy, Kickertisch, humorvolle Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig, aber jeder Mitarbeiter ist motiviert diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von seinem Alter, Herkunft, Religion wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man kann sich sehr gut in der Praxis weiterentwickeln, da viele neue Projekte regelmäßig auf einen zukommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starkes Team, enge Zusammenarbeit über alle Ebenen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro am See und die offene Arbeitsatmosphäre, jedes Thema kann besprochen werden, Ideen können mit eingebracht werden. Hier kann man als Mitarbeiter viel am Unternehmen mit gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise zu langen Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Mehr feste Prozesse, die teilweise Hands-On-mäßigen Strukturen sorgen für einen Kommunikations- und Effizienzverlust.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, es gibt immer ein offenes Ohr für Themen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit auf Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Viele Sind seit über 10 Jahren im Unternehmen, mittlerweile gibt es aber auch viele jüngere Kollegen. Insgesamt ist man aber auf einer Wellenlänge.
Vorgesetztenverhalten
Meist Fair.
Kommunikation
Die Prozesse laufen noch nicht perfekt und der Informationsfluss könnte teilweise besser sein. Insbesondere bei Übergaben.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Fachexpertise an. Wenn man die Fähigkeit für spannende Projekte hat, dann kommt man auch an diese.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten aber auch viel Eigeninitiative gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job, deswegen kann ich an der Stelle nicht viel Kritik aufbringen. Ich denke, dass man sich das beste Bild von einem Arbeitgeber am Median aus den guten und schlechten Bewertungen machen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job, deswegen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, Moderne Arbeitsgeräte, Lage am Phoenixsee...
Lediglich die Inneneinrichtung ist ein wenig trist
Image
Das Image ist bei der WIAG grade ein Knackpunkt.
Das Unternehmen entwickelt sich durch den Wechsel der Geschäftsführung grade aus seinen alten Strukturen in komplett neue.
Beziehungsweise hat dies bereits in den letzten Jahren getan.
Einige Kollegen finden das super, andere trauern dem alten Image nach.
Es ist sehr Personenabhängig wie man das wahrnimmt.
Ich als neuer Kollege würde 5 Sterne geben, aber da ich an dieser Stelle auch für die Kollegen, denen die neuen Strukturen nicht gefallen Verständnis aufbringen kann, halte ich die Wertung hier neutral.
Work-Life-Balance
Home-Office wird konstant unterstützt und die meisten Kunden sind innerhalb von NRW, weswegen man sich die für die Beratung sonst üblichen langen Reisen sparen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung hat 2020 über 90T€ für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt, ich glaube dadurch wird die Frage nach den Weiterbildungen weitestgehend beantwortet.
Es werden aktuell Trainees, Auszubildene und Werkstudenten beschäftigt, die sich über den Junior Berater, Berater und Senior Berater entwickeln können und letztlich auch eine Leitungsposition anstreben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr Fair verteilt, Gehaltserhöhungen werden durch Vorgesetzte pro Aktiv gewährt. Bei länger anhaltender guter Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, was soll man an der stelle noch erwähnen?
Kollegenzusammenhalt
Man geht auch mal nach der Arbeit zusammen am See etwas trinken und hat bei Fragen immer ein offenes Ohr bei seinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen reicht von über Anfang 20 bis über 60 und ist recht gleich verteilt.
Allerdings liegt der altersschnitt der neuen Kollegen eher im unteren Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung des Unternehmens hat einen Vertriebshintergrund, einige Berater haben damit Ihre Probleme, da der Vertrieb eine deutlich andere Mentalität hat, als es oft in der Beratung üblich ist.
Wenn man sich mit der Mentalität anfreunden kann, dann ist das Vorgesetzen verhalten beispiellos, man hat immer ein offenes Ohr und kann auch über kritische Themen reden.
Wenn man mit der Mentalität nichts anfangen kann, dann ist es schwierig, es wird viel Eigeninitiative gefordert, wenn man nur auf Anweisungen wartet, dann bleibt man auf der Strecke.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt und man wird fortlaufend über den Stand des Unternehmens informiert. Allerdings werden alle Informationen nicht immer sauber protokoliert und nachgehalten.
Gleichberechtigung
Die WIAG hat ein recht buntes Beschäftigungsverhältnis, mehr ist an der stelle gar nicht dazu zu sagen.
Interessante Aufgaben
Als kleineres Beratungshaus fokussieren sich die SAP-Themen auf den Betrieb und die Wartung. In der Logistik & Entwicklung sind die Themen recht vielfältig, was mit dem starken traditionellen Fokus in diesem Bereich zu tun hat.
Die Cloud Themen werden grade alle geschult, wodurch sich die Westfalen-Informatik AG grade in diesen Themen für die kommenden Jahre sehr stark aufstellt.
Ist man als Berater allerdings sehr fokussiert auf einen Bereich, der nicht im Fokus liegt, kann es vorkommen, dass man keine Themen zugeschmissen bekommt.
An dieser Stelle ist wieder die Eigeninitiative gefragt.
Arbeitsbedingungen
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Viel versprochen, wenig gehalten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, sonst nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
realitätsfern
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil des aufgeblähten Wasserkopfs (MA die nicht fakturieren) sollte gefeuert werden. Die müssen von den anderen Kollegen durchgefüttert werden. Die Kommentare der Marketing Abteilung gehen an der Realtität vorbei und dienen lediglich dazu MA anzulocken. Ich bin froh gekündigt zu haben !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Solange die Zahlen stimmen erträglich, ansonsten grausam
Image
So ein kleines Unternehmen ist am Markt natürlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier bestimmt nicht. Anstatt sich zu entwickeln, stagniert man. Weierbildung natürlich nur für bestimmte MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Ende. Gehalt besteht aus fixe und variablen Anteil. Viele Mitarbeiter können den variablen Anteil garnicht erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine handvoll kompetente Kollegen. Der Rest Schleimer und Blender ! Viele fähige Kollegn haben das Unternehmen verlassen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von SAP, wollen erfahrenen SAP Berater aber das SAP Geschäft erklären- Hahaha ! Leben in Ihrer eigenen Traumwelt und träumen von Expansion. Absolut utopisch.
Arbeitsbedingungen
Die Lage am Phönixsee ist wohl der einzige Lichtblick !
Kommunikation
Viel bla bla
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter (High Performer) halten das Unternehmen und werden natürlich bevorzugt. Low Performer müssen sich permanent rechtfertigen !
Interessante Aufgaben
Wenn man kein Projekt hat (und das ist hier nicht die Ausnahme) langweilt man sich zu Tode !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir sind auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Büro an einem tollen Standort!
Gute Teamzusammenarbeit, auch teamübergreifend.
Ihr kennt das sicher auch: Klar gibt es mal kleinere Querelen unter Kollegen, aber das tut der guten Arbeitsatmosphäre keinen Abbruch!
Image
Unsere Werte leiten uns, aber an unserem wahrnehmbaren Image müssen wir noch ein bisschen was dran tun! Wir arbeiten dran.
Work-Life-Balance
Durch flexible, individuelle Arbeitszeiten ist diesbezüglich vieles möglich. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen, Urlaub kann individuell geplant werden.
Und Lust auf einen Spaziergang am See in der Mittagspause?
Karriere/Weiterbildung
Hier haben wir jetzt richtig Fahrt aufgenommen. In diesem Jahr steht die Weiterbildung der SAP Berater absolut im Fokus. Zahlreiche SAP-Kurse wurden und werden noch besucht, um Zertifizierungen in unseren Fokus-Themen zu erlangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Topp!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaubar! Wir arbeiten dran.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue junge Kollegen haben unser Team ergänzt. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Gemeinsames Mittagessen, Kickern und PS4 tun ihr übriges für den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da merkt man keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Fair und besonnen. Dass man sich mal gegenseitig aufregt - das ist wohl normal, meint ihr nicht?
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, sondern 1-2er Büros mit anständigen Möbeln (gute Stühle, bei Bedarf höhenverstellbare Tische)
Jede/ hat ein Firmen iPhone
Neue Notebooks wurde vor kurzem an alle ausgegeben.
Kommunikation
Microsoft Teams und der stets mögliche persönliche Austausch haben die Kommunikation wesentlich verbessert. Fragen bleiben nicht unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Nationalitäten und jedes Geschlecht gleichberechtigt in allen Positionen möglich - noch Fragen?
Interessante Aufgaben
zahlreiche SAP-Themen, interessante Kundenkontakte, stets neue Herausforderungen, zu deren Lösung man beitragen kann.
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Man ist bemüht, aber nicht jede Mühe wird belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer unterm Radar ein ruhiges Leben haben will, ist hier richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten Bewertungen offenbar von der Marketingabteilung verfasst wurden
Verbesserungsvorschläge
den Worten Taten folgen lassen. Auf die Erfahrung langjähriger Kollegen hören.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im richtigen Team ist, ist es nett
Image
macht nach aussen einen guten Eindruck
Work-Life-Balance
Bereitschaftsdienst hat jeder mal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer mal wieder versprochen, danach sieht es mau aus. Karriere? Haben vor allem diejenigen gemacht, die zu anderen Unternehmen gewechselt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Rand des möglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besondere Aktivitäten sind mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
manche halten zusammen, bei anderen ist Hauen und Stechen
Vorgesetztenverhalten
da wundert man sich manchmal und bleibt fragend zurück
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist ordentlich, könnte aber professioneller sein
Kommunikation
verwende hippe Ausdrücke, solange sie keiner versteht, und gib den Dingen rechtzeitig neue Namen
Interessante Aufgaben
solange es mit SAP zu tun hat, ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener und netter Umgang zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Westfalen Informatik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Danke für die letzten Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier stimmt fast alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westfalen-Informatik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Westfalen-Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westfalen-Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.