Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas Büro am See und die offene Arbeitsatmosphäre, jedes Thema kann besprochen werden, Ideen können mit eingebracht werden. Hier kann man als Mitarbeiter viel am Unternehmen mit gestalten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job, deswegen kann ich an der Stelle nicht viel Kritik aufbringen. Ich denke, dass man sich das beste Bild von einem Arbeitgeber am Median aus den guten und schlechten Bewertungen machen sollte.
Einige Kollegen, sonst nichts !
Wer unterm Radar ein ruhiges Leben haben will, ist hier richtig
Die teilweise zu langen Meetings.
realitätsfern
Dass die meisten Bewertungen offenbar von der Marketingabteilung verfasst wurden
Weiterbildung null
Mehr feste Prozesse, die teilweise Hands-On-mäßigen Strukturen sorgen für einen Kommunikations- und Effizienzverlust.
Ein Teil des aufgeblähten Wasserkopfs (MA die nicht fakturieren) sollte gefeuert werden. Die müssen von den anderen Kollegen durchgefüttert werden. Die Kommentare der Marketing Abteilung gehen an der Realtität vorbei und dienen lediglich dazu MA anzulocken. Ich bin froh gekündigt zu haben !!!!!
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job, deswegen
den Worten Taten folgen lassen. Auf die Erfahrung langjähriger Kollegen hören.
Der am besten bewertete Faktor von Westfalen-Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird unabhängig von seinem Alter, Herkunft, Religion wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Langjährige Mitarbeiter (High Performer) halten das Unternehmen und werden natürlich bevorzugt. Low Performer müssen sich permanent rechtfertigen !
Unterschiedliche Nationalitäten und jedes Geschlecht gleichberechtigt in allen Positionen möglich - noch Fragen?
Die WIAG hat ein recht buntes Beschäftigungsverhältnis, mehr ist an der stelle gar nicht dazu zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalen-Informatik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gleich null
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig, aber jeder Mitarbeiter ist motiviert diese zu verbessern.
Es finden regelmäßig Meetings statt und man wird fortlaufend über den Stand des Unternehmens informiert. Allerdings werden alle Informationen nicht immer sauber protokoliert und nachgehalten.
Viel bla bla
verwende hippe Ausdrücke, solange sie keiner versteht, und gib den Dingen rechtzeitig neue Namen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man arbeitet sich selbst ein.
Die Geschäftsführung hat 2020 über 90T€ für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt, ich glaube dadurch wird die Frage nach den Weiterbildungen weitestgehend beantwortet.
Es werden aktuell Trainees, Auszubildene und Werkstudenten beschäftigt, die sich über den Junior Berater, Berater und Senior Berater entwickeln können und letztlich auch eine Leitungsposition anstreben können.
Hier haben wir jetzt richtig Fahrt aufgenommen. In diesem Jahr steht die Weiterbildung der SAP Berater absolut im Fokus. Zahlreiche SAP-Kurse wurden und werden noch besucht, um Zertifizierungen in unseren Fokus-Themen zu erlangen.
Karriere macht man hier bestimmt nicht. Anstatt sich zu entwickeln, stagniert man. Weierbildung natürlich nur für bestimmte MA.
Schulungen werden immer mal wieder versprochen, danach sieht es mau aus. Karriere? Haben vor allem diejenigen gemacht, die zu anderen Unternehmen gewechselt sind.
