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Westfalen-Informatik AG als Arbeitgeber
Westfalen-Informatik
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Mitarbeitenden der WIAG wird einiges gemacht.
Es gibt regelmäßige Firmenevents, außerdem organisieren die einzelnen Teams eigene Mini-Events zur Teambildung.
Gemeinsame Mittagessen gehören zu unserer Kultur.
Kaffee, Getränke und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Was mir außerdem gefällt, ist die Transparenz. In den regelmäßigen Quartals-Jour-fixes wird offen darüber gesprochen, was geplant ist, wie die aktuellen Ergebnisse aussehen und welche Maßnahmen als Nächstes anstehen. Jeder weiß so zu jeder Zeit, wo das Unternehmen gerade steht und wohin die Reise gehen ...
Dass noch Vor Ort gearbeitet werden kann und immer Leute da sind. Dass es nicht so anonym ist, wie in Firmen, wo man nur noch Homeoffice machen kann.
- Aktives Mitgestalten
- Arbeitsatmosphäre, Kollegialität & Standort
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, ein starker Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen. Wer gestalten möchte, findet hier die richtigen Rahmenbedingungen.
Das Büro am See und die offene Arbeitsatmosphäre, jedes Thema kann besprochen werden, Ideen können mit eingebracht werden. Hier kann man als Mitarbeiter viel am Unternehmen mit gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die hohe Eigenverantwortung und die flachen Hierarchien werden Entscheidungen und Veränderungen teilweise sehr schnell umgesetzt. Das kann nicht für jeden Mitarbeitenden gleichermaßen angenehm sein.
Die teilweise zu langen Meetings.
realitätsfern
Dass die meisten Bewertungen offenbar von der Marketingabteilung verfasst wurden
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Mitarbeiter möchte ich meine persönlichen Erfahrungen teilen. Mir ist aufgefallen, dass viele der 5-Sterne-Bewertungen sehr ähnlich formuliert sind. Auf mich wirken sie eher wie geschönte Werbetexte als wie unabhängige Erfahrungsberichte. Das ist jedoch mein persönlicher Eindruck.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich erlebt, dass Kritik von einigen Führungskräften nur unzureichend angenommen wurde. Ein offener und konstruktiver Umgang mit Verbesserungsvorschlägen hat aus meiner Sicht häufig gefehlt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass nicht alle Personen in Führungspositionen für ...
Die internen Prozesse und die bereichsübergreifende Kommunikation können mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens noch stärker standardisiert und skaliert werden. Zudem sollten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten noch sichtbarer gemacht werden.
Weiterbildung null
Mehr feste Prozesse, die teilweise Hands-On-mäßigen Strukturen sorgen für einen Kommunikations- und Effizienzverlust.
Ein Teil des aufgeblähten Wasserkopfs (MA die nicht fakturieren) sollte gefeuert werden. Die müssen von den anderen Kollegen durchgefüttert werden. Die Kommentare der Marketing Abteilung gehen an der Realtität vorbei und dienen lediglich dazu MA anzulocken. Ich bin froh gekündigt zu haben !!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Westfalen-Informatik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich arbeite schon länger hier und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Besonders das Team und der Umgang miteinander sind für mich ein großer Pluspunkt. Die Hierarchien sind flach, man kann Themen offen ansprechen und auch der Austausch zwischen den einzelnen Teams funktioniert gut.
Zwar gibt es immer mal stressige Zeiten, die uns fordern, aber die Work-Life-Balance wird hier gelebt. Mobiles Arbeiten ist möglich und auch bei privaten Terminen wird flexibel reagiert – wenn sich ein Termin nur während ...
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Wir haben unser Büro direkt am Phönixsee und es sind immer nette Kollegen auch da. Wir haben zwei Etagen, im ersten OG ist das Consulting, im zweiten OG Vertrieb, Geschäftsführung und SAP Basis. Die Räume sind weitläufig und haben reichlich Platz. Wir leben eine Mischung aus Präsenz- und Homeofficekultur.
Ich persönlich fahre gerne ins Büro, und die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr inspirierend. Mitarbeiter, die fast nur im Homeoffice arbeiten, gibt es aber auch. ...
Ich bin rundum zufrieden, deswegen gibt es hier auch überall 5 Sterne.
Die Arbeitsatmosphäre entspricht dem Zustand der Firma, es gab grade nach Covid etwas arbeitsintensivere und ich sage mal nervenaufreibende Jahre, aber hier gibt es eine tolle Mannschaft, welche die Firma gut dadurch navigiert hat und eine Verdoppelung der Belegschaft spricht hier glaub ich für sich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalen-Informatik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
die Kommunikation ist freundlich und respektvoll
gleich null
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig, aber jeder Mitarbeiter ist motiviert diese zu verbessern.
Es finden regelmäßig Meetings statt und man wird fortlaufend über den Stand des Unternehmens informiert. Allerdings werden alle Informationen nicht immer sauber protokoliert und nachgehalten.
Viel bla bla
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen, Zertifizierungen zu erwerben und sich entlang klarer Karrierepfade weiterzuentwickeln.
Die Rahmenbedingungen ermöglichen effizientes Arbeiten und bieten gleichzeitig genügend Flexibilität für individuelle Bedürfnisse.
Weiterbildung wird zwar gefördert, aber es wird dafür wenig Zeit eingeräumt
Ich bin rundum zufrieden, deswegen gibt es hier auch überall 5 Sterne.
Solange es nichts gibt was den Punkt stört, können hier nur 5 Sterne stehen.
Man arbeitet sich selbst ein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalen-Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Westfalen-Informatik gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalen-Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalen-Informatik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Westfalen-Informatik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Westfalen-Informatik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting