Westfalen 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aussagen die man macht muss man auch einhalten. Lügen macht keinen guten Eindruck. Es kann nicht sein das einem gesagt wird wenn es soweit ist dann haben wir auch eine Stelle für sie, und dann meldet sich kein Mensch mehr.
Das ist nicht fair!!!!!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu den Worten stehen oder Worte weglassen.

Zitat:
Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind in keinem Fall notwendig. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen!

Reaktion:
Absage ohne Kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz sehr übereinstimmendes Profil und ausreichende Berufserfahrung wurde innerhalb 24h eine Absage geschickt, mit der Begründung "nuancen" haben nicht gereicht! Es ist zu unprofessionell. Wo die Gegenfrage hochkommt, welche Vorurteile waren da im Spiel?

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch wäre schön gewesen. Mir wurde gesagt, dass man sich innerhalb von 2 Wochen melden würde, dies ist allerdings nie passiert. Nach 2 Wochen habe ich mehrmals versucht jemanden zu erreichen, jedoch vergeblich. Irgendwann wurde zurückgerufen. Mir wurde gesagt, sie benötigen noch Zeit aufgrund von Urlaub. Später habe ich eine Absage per Mail erhalten.

Bewerbungsfragen

Deine Stärken/Schwächen, in welcher Abteilung sieht man sich, warum IK

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter einstellen möchte und auch zusagt, sollte man wenigstens soviel anstand haben abzusagen wenn man sich anders entscheidet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Informieren

Verbesserungsvorschläge

Arbeite ja noch nicht da

Verbesserungsvorschläge

Es gibt an dieser Stelle tatsächlich keinen einzigen Verbesserungsvorschlag aus meiner (Bewerber-)Sicht. Es bestand während aller Gespräche über sämtlich Hierarchieebenen hinweg eine angenehme und gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Die Gespräche wurden durch die HR-Verantwortliche ausgezeichnet moderiert. Der Bewerbungsprozess war dadurch durchgehend transparent und es wurden "die richtigen Fragen" gestellt, was in meinen Augen die Professionalität der Herangehensweise der Stellenbesetzung zusätzlich unterstreicht. Im Gespräch mit dem CEO wurden die anstehenden Themen nicht nur erwähnt, sondern ebenso eine klare Erwartungshaltung definiert.
Vorausgesetzt der Arbeitsalltag gestaltet sich für den/die erfolgreiche/n Bewerber/in genauso professionell, kooperativ und zielfokussiert wie mein Bewerbungsgespräch, kann ich dem/der erfolgreichen Bewerber/in nur ganz herzlich gratulieren ;)