Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.8.2026
Westfalen AG & Co. KG erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Positiv stechen die Work-Life-Balance sowie die Aufgabenvielfalt hervor: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein breites Spektrum an Tätigkeiten – auch nach vielen Jahren im Unternehmen – werden gelobt. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen gilt ebenfalls als respektvoll und wertschätzend.
Die Kommunikation dagegen bewerten viele kritisch: Wichtige Informationen kursieren häufig informell, offenes Feedback wird nicht gefördert, und eigene Vorschläge stoßen auf Widerstand. Das Vorgesetztenverhalten fällt je nach Bereich sehr unterschiedlich aus – von positiv bis deutlich kritisch. Beim Gehalt beklagen Bewertungen ein Zweiklassensystem zwischen Alt- und Neubeschäftigten, bedingt durch den Austritt aus dem Chemie-Tarifvertrag...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Westfalen AG & Co. KG wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Kritische Stimmen bemängeln, dass wichtige Informationen häufig über informelle Kanäle statt über offizielle Wege weitergegeben werden. Eigenständiges Denken und Verbesserungsvorschläge stoßen laut einigen Bewertungen auf Ablehnung, da Zustimmung bevorzugt und offene Kommunikation nicht erwünscht sei. Zudem wird Feedback zu guter Leistung selten gegeben, während das Ansprechen von Problemen entmutigt werde.
Wenige Nutzer:innen äußern sich positiver: Vorhandene interne Kommunikationsportale werden als hilfreiche Grundlage genannt, und einige sehen Verbesserungen als erkennbar an. Diese vereinzelten positiven Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur überwiegend kritischen Wahrnehmung. Der Gesamteindruck bleibt damit klar negativ, da konstruktiver Austausch und transparente Informationsweitergabe aus Sicht der Nutzer:innen noch deutlichen Nachholbedarf haben.
Das Vorgesetztenverhalten bei Westfalen AG & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige das Verhalten der Vorgesetzten – teils auch auf Abteilungsebene – als vorbildlich beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Führungskräfte bei offenen Problemen keine Entscheidungen treffen und wenig Unterstützung bieten. Zudem erfülle die Geschäftsleitung laut einigen Bewertungen nicht die Erwartungen, die sie selbst an andere stellt. Wenige Nutzer:innen berichten von einer sich verschlechternden Situation sowie davon, dass strukturelle Probleme ungerechtfertigt einzelnen Mitarbeiter:innen angelastet werden. Insgesamt zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein eher negatives Bild des Führungsverhaltens, wenngleich die Gesamtbewertung – unter Einbeziehung aller Bewertungen – ausgeglichener ausfällt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Westfalen AG & Co. KG wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Kolleg:innen gelten als offen und umgänglich, und auch unter hoher Arbeitsbelastung bleibt das Betriebsklima nach Meinung einiger Nutzer:innen gut. Erfolge werden dabei wahrgenommen und gewürdigt. Fachkompetenz, Erfahrung und Humor tragen laut einigen Bewertungen dazu bei, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten. Der Gesamteindruck fällt allerdings gemischter aus, als die schriftlichen Rückmeldungen allein vermuten lassen. Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: So fehlt es mancherorts an Rückhalt durch Vorgesetzte, und einzelne berichten von mangelnder Wertschätzung im direkten Umgang. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen die Atmosphäre im operativen Bereich als schlechter als am Hauptsitz. Die Stimmung wird also nicht überall einheitlich erlebt, bleibt im Kern jedoch positiv geprägt.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei Westfalen AG & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Langjährige Berufserfahrung genießt nach Meinung einiger Nutzer:innen Wertschätzung im Unternehmen, und ältere Mitarbeiter:innen profitieren laut Tarifvertrag ab 56 Jahren von zusätzlichen freien Tagen. Einige Bewertungen loben den Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen ausdrücklich, da deren Expertise als besonders wertvoll angesehen wird. Dem gegenüber stehen wenige sehr kritische Stimmen, die den Bereich negativ einschätzen. Da diese jedoch in der Minderheit sind und keine konkreten Kritikpunkte benennen, bleibt das Gesamtbild positiv.
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