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Westfalen AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    45.901639344262%
    Gut (23)
    18.852459016393%
    Befriedigend (34)
    27.868852459016%
    Genügend (9)
    7.3770491803279%
    3,51
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (48)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (1)
    1.8518518518519%
    Genügend (3)
    5.5555555555556%
    4,40
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (6)
    35.294117647059%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

Die Westfalen Gruppe ist als Technologieunternehmen der Energiewirtschaft mit insgesamt 23 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz und Tschechien tätig. Das im Jahre 1923 gegründete Familienunternehmen mit über 20 Produktionsstandorten in Europa hat seinen Hauptsitz in Münster. Die Geschäftsfelder sind Gase, Energieversorgung und Tankstellen. Die Westfalen Gruppe erwirtschaftete mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von rund 1,9 Milliarden Euro.


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Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

1,9 Mrd

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich Energieversorgung gehört Westfalen mit der Marke Westfalengas zu den führenden Flüssiggas-Versorgern in Deutschland.

Der Bereich Tankstellen verfügt mit 260 Westfalen und Markant Stationen vor allem in Nordwestdeutschland über das größte Netz konzernunabhängiger Markentankstellen in Deutschland.

Der Bereich Gase produziert und vertreibt etwa 300 technische Gase und Gasgemische für nahezu alle Einsatzbereiche in Industrie und Handwerk, Lebensmittelherstellung, Labor, Pharmazie und Medizin. Dazu gehören insbesondere die Luftgase Stickstoff, Sauerstoff und Argon, die in Luftzerlegungsanlagen in Hörstel, Laichingen und im französischen Le Creusot erzeugt werden, sowie Acetylen, Wasserstoff, Kohlensäure (CO2) und Helium. Hohen Stellenwert hat zudem die Entwicklung innovativer Gaseanwendungen, die industrielle Prozesse optimieren. Kältemittel und Wärmeträger für die Kühl- und Klimatechnik ergänzen das vielseitige Lieferprogramm.

Perspektiven für die Zukunft

Westfalen bietet als Technologieunternehmen der Energiewirtschaft Energie-Lösungen für viele Lebensbereiche. Im Rahmen innovativer Tankstellenkonzepte fördert Westfalen den Einsatz alternativer Kraftstoffe für die Mobilität von morgen. Mit der Markteinführung der H2-Technologie im Mobilitätsbereich geht die Westfalen Gruppe den nächsten Schritt in Richtung Energiewende.

Benefits

Ihre Benefits als Mitarbeiter/in bei Westfalen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Angebote für Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
  • Unternehmensrabatte
  • JobTicket Bus / Bahn - JobRad - Mitarbeiterparkplätze
  • Eigenes Betriebsrestaurant 
  • Gesundheitstag - Betriebssport 
  • Altersvorsorge
  • Lebenswertes Münster

Standort

Standorte Inland

Die Westfalen Gruppe ist mit insgesamt 23 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz und Tschechien tätig und verfügt über mehr als 20 Produktionsstandorte in Europa.
Seinen Hauptsitz hat das Familienunternehmen in Münster, Nordrhein-Westfalen.

Für Bewerber

Videos

Westfalen Ihr Vollversorger

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Westfalen Familie suchen wir offene und neugierige Menschen, die im Miteinander am gemeinsamen Erfolg arbeiten. Wir wünschen uns Mitarbeitende mit fachlichem Know-how, die in ihrer Arbeit aufgehen und immer weiter wollen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Westfalen steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten persönliche Weiterentwicklung und Gestaltungsraum in einer offenen, von Dialog geprägten Zusammenarbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Westfalen Unternehmenskultur ist von Offenheit, Dynamik und Teamgeist geprägt. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir die besonderen Vorteile eines modernen Familienunternehmens, das bedeutet: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und langfristige Planungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Unternehmensziele orientieren sich nicht an einer kurzfristigen Gewinnrealisierung, sondern an der Sicherung und erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens für nachfolgende Generationen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bevor Sie die Bewerbung über unser Online-Portal einreichen, überprüfen Sie noch einmal, ob alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind:

  • Anschreiben mit gewünschtem Einstiegsdatum
  • strukturierter Lebenslauf mit Informationen zu Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang
  • Kopien Ihrer Schul- und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnisse
  • Referenzen oder Bescheinigungen z.B. über Praktika, Weiterbildungen, usw.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über das Online-Portal auf unserer Homepage entgegennehmen. Dadurch können wir Ihre Unterlagen deutlich schneller bearbeiten und Sie als Bewerber/in bekommen sofort eine Rückmeldung von uns. Denn mit der erfolgreichen Eingabe im System erhalten Sie bereits eine Empfangsbestätigung und können so sicher sein, dass Ihre Bewerbung direkt an die Entscheider weitergeleitet wird.

Auswahlverfahren

  • persönliche Gespräche
  • Assessment-Center

Westfalen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
4,19 Azubis
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen-verhalten

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Motto:Sieh zu wie du mit allem klar kommst. Ansonsten kannst du ja auch gehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie in der Monarchie ganz klare "Einstufungen". Und nur die Schichten untereinander halten zusammen

Interessante Aufgaben

Verwaltung nein. Aber in anderen Bereichen bestimmt. Es gibt immer irgendwelche Projekte

Kommunikation

Gutes Intranet

Gleichberechtigung

Viele Positionen werden mit Frauen belegt. Super. Aber die gesamte Personalabteilung besteht fast nur aus (zickigen) Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird den meisten Respekt gezollt. Aber wer sich nicht anpassen kann/will wird ausgesiebt.

Karriere / Weiterbildung

"Bück dich! Befehl ich dir....." Ansonsten geht's nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Starkes Anfangsgehalt, jedoch dreht man am Ende einer Gehaltsstufe nur noch Nullrunden. Vorsicht ist geboten für alle, die wissen, dass sie gut sind.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan dass langweilige Jobs zumindest mit gutem Equipment geleistet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ganz klar. Nur wer 100% seine Seele verkauft und mitzieht,hat "soziales" zu erwarten. Ansonsten muss man dankbar sein wenn man seine (gesetzlichen) Rechte einfordert und auch bekommt.
Umwelt zählt hier gar nicht.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Servicezeiten und Unterbesetzung aller Bereiche keine richtige Gleitzeit vorhanden

Image

Man bekommt stets Feedback, dass man im Unternehmen nur rumgereicht wird, weil keiner eine Antwort geben will.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viele. Die Bereichsleiter und Geschäftsführer sollen mehr kritische Blicke auf die unteren Führungskräfte setzen. Hier wird viel Geld verbrannt.

Pro

Starke obere Führungskräfte. Vorstand hat eine gute Frauenquote.

Contra

Wie zuvor bereits erwähnt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Westfalen AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Entweder hast du die Interessen wie alle anderen oder bleibst ein Außenseiter.

Vorgesetztenverhalten

Siehe andere Punkte.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gemeckert. Wenn aber einer dann dem Vorgesetzten mit der Unruhe konfrontiert im Namen aller, war es nicht so. Jeder hofft, nicht der nächste Gemobbte zu sein und drückt somit fleißig mit.

Interessante Aufgaben

Entweder bleibt man bei seinen Aufgaben oder, wenn man sich schnell reinlebt, bekommt man mehr öde Aufgaben. Nur wer zum Kreis der Previligierten gehört kommt weiter.

Karriere / Weiterbildung

Siehe vorher.

Gehalt / Sozialleistungen

Wird weniger. Sachbearbeiterbegriff wird stark ausgedehnt um auf niedriger Gehalts-Einstufung zu bleiben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Jedoch bei kleineren Teams kaum von Bedeutung, da Servicezeiten eingehalten werden müssen und der Vorgesetzte entweder in Meetings ist oder selbst auf einmal von zuhause arbeitet (was man selbst selten darf).

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf mit der Günstlingswirtschaft. Wenn ihr Menschen mit Berufserfahrung einstellt, dann lasst sie ihr Wissen einbringen statt irgendwie die auf eigene Schiene drücken zu wollen bis es fast zum Boreout kommt.

Pro

Man lernt viele Formulierungen und Phrasen, um beim nächsten Arbeitgeber nicht drauf reinzufallen.
Wer im Kreis der Erleuchteten aufgenommen wird, kann sehr hoch hinaus kommen karriere technisch, auch ohne Abschluss.

Contra

Siehe vorher.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Westfalen AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt zu den Kollegen die ich viele Jahre lang kenne ist sehr gut, alle anderen sind keine...!

Vorgesetztenverhalten

Seit meiner Einstellung bei der WAG habe ich einige Vorgesetzte kennengelernt.
Hier wurde in den letzten Jahren daran gearbeitet; alles gut, dato.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, die Kollegen "von früher" (länger als 20 Jahre im Unternehmen, halten zusammen, denen kann auch nichts "vorgemacht" werden...).
Ansonsten "Tote Hose"...!

Interessante Aufgaben

Verdrängungswettbewerb pur, was wir können, kann die Konkurrenz schon seit Jahren.
Hier geht es fast nur noch um den Preis....und das ist keine Interessante Aufgabe!

Kommunikation

Wer was weiß ist heiß!
Es gibt keine klare Kommunikation vor Ort, wer darf was sagen, wer weiß etwas...
das ist nicht schön!
...und die Informationen aus dem Intranet können hier auch nicht helfen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Behüten und streicheln, sie sind das "Gold" des Unternehmens!

Karriere / Weiterbildung

Wer will der kann, genug "Engagement" in gewisser Sicht hilft hier weiter...

Gehalt / Sozialleistungen

Bis dato noch IG-BCE.
In Planung ist ein "Haustarifvertrag" bei dem die Vertriebler im worst case auf 20% ihres Monatseinkommens verzichten sollen und sich dies durch die 100% Zielsicherung einmal im Jahr wieder reinholen...
Ein absolutes "No Go" für alle Mitarbeiter, gerade im Vertrieb, nachdem die WAG im letzten Jahr das beste Umsatzjahr der Unternehmensgeschichte eingefahren hat...

Arbeitsbedingungen

Alles gut, Home Office und Firmenoffice funktioniert gut!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird viel Publicity gemacht, und auch viel getan, Hut ab!

Work-Life-Balance

Dies kann ich nicht beantworten, da ich in diesem Segment nicht betroffen bin.

Image

Kein Problem um den Marktplatz von Münster..
Aber außerhalb, geht's nimmer...!

Verbesserungsvorschläge

  • Back to the Roots = NO! Mehr Einbindung der Mitarbeiter im Innen-und Außendienst. Hört auf mit dieser Provisierungsgeschichte, zahlt uns was drauf wenn wir gut sind! Die Motivation ist im Keller, durch diese Geschichte. Ihr da oben, versteht Ihr das nicht...!!!???
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westfalen AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    45.901639344262%
    Gut (23)
    18.852459016393%
    Befriedigend (34)
    27.868852459016%
    Genügend (9)
    7.3770491803279%
    3,51
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (48)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (1)
    1.8518518518519%
    Genügend (3)
    5.5555555555556%
    4,40
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (6)
    35.294117647059%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Westfalen AG
3,82
193 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
34.010 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen