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Westfalen AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    51.685393258427%
    Gut (16)
    17.977528089888%
    Befriedigend (21)
    23.595505617978%
    Genügend (6)
    6.7415730337079%
    3,64
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,85
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    68.75%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25

Firmenübersicht

Die Westfalen Gruppe ist als Technologieunternehmen der Energiewirtschaft mit insgesamt 23 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz und Tschechien tätig. Das im Jahre 1923 gegründete Familienunternehmen mit über 20 Produktionsstandorten in Europa hat seinen Hauptsitz in Münster. Die Geschäftsfelder sind Gase, Energieversorgung und Tankstellen. Die Westfalen Gruppe erwirtschaftete mit rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Geschäftsjahr 2017 einen Umsatz von rund 1,7 Milliarden Euro.


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Kennzahlen

Umsatz

1,7 Mrd

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich Energieversorgung gehört Westfalen mit der Marke Westfalengas zu den führenden Flüssiggas-Versorgern in Deutschland.

Der Bereich Tankstellen verfügt mit 260 Westfalen und Markant Stationen vor allem in Nordwestdeutschland über das größte Netz konzernunabhängiger Markentankstellen in Deutschland.

Der Bereich Gase produziert und vertreibt etwa 300 technische Gase und Gasgemische für nahezu alle Einsatzbereiche in Industrie und Handwerk, Lebensmittelherstellung, Labor, Pharmazie und Medizin. Dazu gehören insbesondere die Luftgase Stickstoff, Sauerstoff und Argon, die in Luftzerlegungsanlagen in Hörstel, Laichingen und im französischen Le Creusot erzeugt werden, sowie Acetylen, Wasserstoff, Kohlensäure (CO2) und Helium. Hohen Stellenwert hat zudem die Entwicklung innovativer Gaseanwendungen, die industrielle Prozesse optimieren. Kältemittel und Wärmeträger für die Kühl- und Klimatechnik ergänzen das vielseitige Lieferprogramm.

Perspektiven für die Zukunft

Westfalen bietet als Technologieunternehmen der Energiewirtschaft Energie-Lösungen für viele Lebensbereiche. Im Rahmen innovativer Tankstellenkonzepte fördert Westfalen den Einsatz alternativer Kraftstoffe für die Mobilität von morgen. Mit der Markteinführung der H2-Technologie im Mobilitätsbereich geht die Westfalen Gruppe den nächsten Schritt in Richtung Energiewende.

Benefits

Ihre Benefits als Mitarbeiter/in bei Westfalen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Angebote für Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
  • Unternehmensrabatte
  • JobTicket Bus / Bahn - JobRad - Mitarbeiterparkplätzel
  • Eigenes Betriebsrestaurant 
  • Gesundheitstag - Betriebssport 
  • Altersvorsorge
  • Lebenswertes Münster

Standort

Standorte Inland

Die Westfalen Gruppe ist mit insgesamt 23 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz und Tschechien tätig und verfügt über mehr als 20 Produktionsstandorte in Europa.
Seinen Hauptsitz hat das Familienunternehmen in Münster, Nordrhein-Westfalen.

Für Bewerber

Videos

Westfalen Ihr Vollversorger

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Westfalen Familie suchen wir offene und neugierige Menschen, die im Miteinander am gemeinsamen Erfolg arbeiten. Wir wünschen uns Mitarbeitende mit fachlichem Know-how, die in ihrer Arbeit aufgehen und immer weiter wollen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Westfalen steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten persönliche Weiterentwicklung und Gestaltungsraum in einer offenen, von Dialog geprägten Zusammenarbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Westfalen Unternehmenskultur ist von Offenheit, Dynamik und Teamgeist geprägt. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir die besonderen Vorteile eines modernen Familienunternehmens, das bedeutet: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und langfristige Planungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Unternehmensziele orientieren sich nicht an einer kurzfristigen Gewinnrealisierung, sondern an der Sicherung und erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens für nachfolgende Generationen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bevor Sie die Bewerbung über unser Online-Portal einreichen, überprüfen Sie noch einmal, ob alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind:

  • Anschreiben mit gewünschtem Einstiegsdatum
  • strukturierter Lebenslauf mit Informationen zu Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang
  • Kopien Ihrer Schul- und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnisse
  • Referenzen oder Bescheinigungen z.B. über Praktika, Weiterbildungen, usw.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über das Online-Portal auf unserer Homepage entgegennehmen. Dadurch können wir Ihre Unterlagen deutlich schneller bearbeiten und Sie als Bewerber/in bekommen sofort eine Rückmeldung von uns. Denn mit der erfolgreichen Eingabe im System erhalten Sie bereits eine Empfangsbestätigung und können so sicher sein, dass Ihre Bewerbung direkt an die Entscheider weitergeleitet wird.

Auswahlverfahren

  • persönliche Gespräche
  • Assessment-Center

Westfalen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
3,85 Bewerber
4,25 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Früher oft familiär und respektvoll im Umgang, mittlerweile oft hektisch und unfreundlich aufgrund immer stärkerer Arbeitsbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es nach wie vor echte Frauen und Kerle mit Rückrat, die zu Ihrem Wort stehen. Wird leider weniger. Viele Führungskräfte üben sich nun mehr im „Geheim halten“ von Informationen und Ausspielen von Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

ist vorhanden. Ausnahmen gibt es überall.

Interessante Aufgaben

es gibt vielfältige und interessante Aufgaben bei der Westfalen AG.

Kommunikation

findet statt, durch Austausch mit Kollegen während der Arbeit oder in der Freizeit. Oft ist der Kunde eher über Änderungen informiert, als die Mitarbeiter selbst. Die Gerüchteküche brodelt wie eh und je.

Umgang mit älteren Kollegen

ist wie mit jüngeren Kollegen auch. Kann mich nicht beklagen.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich selber den Allerwertesten freihält, hat gute Chancen in diesem Unternehmen aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Jahresleistung sind motivierend. Für Gehaltsanpassungen sollte jedoch der Arbeitgeber gewechselt werden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische in den neuen Bürowelten sind wohltuend. Die Feinstaubbelastungen durch Druckerfeinstaub in den Großraumbüros sind nicht bekannt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die endlos langen Signaturen wie „Think about the Environment before printing“ oder das Club der Besten Siegel wirken auf viele arrogant und treiben den Papierverbrauch unnötigerweise in die Höhe.

Work-Life-Balance

Zum Erholen ist das Wochenende da. Dann ist der Mitarbeiter unter der Woche auch wieder wach, vital und nah bei der Arbeit. Die Familie muss sich da schon mal hinten anstellen. Die Gleitzeit ist positiv zu erwähnen.

Image

Leider stimmen die (noch) gute Außenwahrnehmung und die Realität nicht überein. Wird weiterhin seitens Vorstand und Führungskräften eine Führung der Ignoranz und Nichtwertschätzung der Leistung der Mitarbeiter vorgelebt, wird sich die Außenwahrnehmung künftig der Realität annähern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Westfalen AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kleine Büros, jeder Bereich und Abteilung hat sein eigenes Büro, keine Großraumbüros (in den Niederlassungen).

Vorgesetztenverhalten

Man braucht ein starkes Fell um anerkannt zu werden. Vorgesetzte haben Ihre "Lieblinge" und lassen es einen deutlich merken, ob man dazu gehört oder nicht..

Kollegenzusammenhalt

Traue niemanden! Vorne rum scheinheiliges Getue und kaum verlässt man den Raum beginnt schon das Getuschel und die Lästerei. Unter den "alten Hasen" haben sich Freundschaften gebildet. Neue Kollegen tun sich sehr schwer Anschluss zu finden und merken relativ schnell, dass man unwillkommen ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an für sich sind ganz okay, nicht zu eintönig.

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es ein Innendienstsitzung, bei welcher alle aktuellen Themen besprochen werden. Diese Besprechung wurde auch erst eingeführt, nachdem festgestellt wurde, wie schlecht die eigentliche Kommunikation untereinander war/ist.

Gleichberechtigung

Auch hier merkt man wer willkommen ist und wer nicht. Dementsprechend wird man auch behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es in der Niederlassung fast nur ältere Kollegen gibt ist der Umgang mit denen auch sehr gut. Manche Kollegen tun sich sehr schwer sich auf neue Kollegen einzulassen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit, anhand eines Weiterbildungskatalogs, sich pro Jahr für 1-2 Schulungen anzumelden. Diese werden jedoch nur gewährt, sofern sie mit dem eigentlichem Aufgabengebiet zu tun haben. Hier wird stark priorisiert!

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gibt es nichts zu meckern. Es wird nach Chemie-Tarif vergütet. Regelmäßige Tarifanpassungen sowie Gruppensprünge in der jeweiligen EG. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung wird bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem ganz gut. Modernes Equipment und Betriebsmittel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird von der Zentrale (Münster) aus sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der tariflichen 37,5 Stundenwoche ganz gut. Freitags kann -im Normalfall- ab mittags Feierabend gemacht werden. Telefonische Erreichbarkeit wird durch Servicezeiten (Telefondienst von Mo-Fr 08:00 Uhr - 17:00 Uhr) gewährleistet. Hier kommt jeder mal dran, sodass niemand vernachlässigt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr frisches Blut in den Niederlassungen. Besseres Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter.

Pro

Gehalt sowie Sozialleistungen, Kollegen in Münster (speziell Vertrieb).

Contra

Betriebsklima in der Niederlassung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Westfalen AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist spannend mit jungen u alten Kollegen an Themen u Projekten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe es hervorragend getroffem. Es ist professionel, partnerschaftlich, zielorientiert u sehr menschlich u persönlich. Danke dafür. (5 Sterne)

Grundlegend hat das Unternehmen in Einzelbereichen noch ein deutliches Potential (daher in der Bewertung nur 4 Sterne)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Für mich könnte es kaum besser sein. Ich habe volle Flexibilität u Handlungsspielraum. Ich darf neue Metboden erproben u mitgestalten.

Kommunikation

Grundlegend ok. Allerdings ist potential nach oben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gut. Aber besser geht immer

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut. Man bekommt tolle Weiterbildungen. Ich darf eigenständig Vorschläge für Schulungen machen u wurde bisher immer unterstütz! Die Westfalen AG ist hier sehr gut aufgestellt.

Bei der Karriereentwicklung gibt es noch potential nach oben. Dies wurde durch das Management erkannt und es werden moderne Systeme zum Talsntmanagement eingeführt. Ich bin gespannt was noch so kommt.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurde viel Geld u Herz investiert um moderne Arbeitsumgebungen zu schaffen. Angefangen von offenen Bürowelten, Coffee-Points, kostenloses Wasser, ergonomischen u höhenverstellbaren Tischen für ALLE Mitarbeiter. An der ein oder anderen Stell sollte mit der bisher gesammelten Erfahrung weiter verbessert werden. Die Förderung kolarabativer Arbeit mit entsprechenden Projekträumlichkeiten hat noch deutliches Potential. Ich sag mal so, jammern auf sehr hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten geben uns den Raum für Freizeit. Auch wenn man tagsüber Arztbesuche/Behördengänge erledigen muss ist das jederzeit möglich.

Image

In Münster u Umland zählen wir sicher zu einer der guten Adressen! Allerdings verschenkt das Unternehmen deutlich potentail bei der Suche nach Talenten. Wir sind aus meiner Sicht so viel besser, als wir wahrgenommen werden!

Verbesserungsvorschläge

  • Der eingeschlagene Weg ist gut, dennoch heißt es jetzt nicht stehen bleiben u weiter machen. Dann haben wir das Potential zu einer Top-Adresse in der Branche(n) zu werden.

Pro

Der eingeschlagene Weg zeigt, dass das Unternehmen langfristig denk. Alte Denkmuster werden nach u nach abgelegt! Es ist toll in dieser Phase der Neuausrichtung dabei sein zu dürfen.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westfalen AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    51.685393258427%
    Gut (16)
    17.977528089888%
    Befriedigend (21)
    23.595505617978%
    Genügend (6)
    6.7415730337079%
    3,64
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,85
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    68.75%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25

kununu Scores im Vergleich

Westfalen AG
3,74
118 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,28
23.503 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.734.000 Bewertungen