Empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Arbeitsplatz ist bestmöglich ausgestattet, sodass es am Arbeitsplatz an sich an nichts fehlt. Zudem wird es grundsätzlich angeboten in den Ferien in eine der Auslandsgesellschaften ein Praktikum zu machen, sofern denn ausreichend Kapazitäten dort frei sind. Des Weiteren wird ein Auslandsaufenthalt der Schule mit Sprachkurs gefördert und finanziell bezuschusst.
Generell hängt es von der Abteilung und deren Auffassung des Einbezugs des Azubis in das Tagesgeschäft ab, inwieweit man als Azubi mit einbezogen wird. Hier muss ich allerdings hinzufügen, dass bei den von mir durchlaufenen Abteilungen fast ausnahmslos der Azubi mit selbstständig zu bewerkstelligenden Aufgaben betraut wurde.
Variation
Grundsätzlich wechselt man alle drei Monate die Abteilungen, sodass man im Laufe der Ausbildung einen guten Gesamtüberblick über das Unternehmen und die einzelnen Abteilungen erhält. Diese Rotation erleichtert es einem ein Einsatzgebiet für den Abschluss der Ausbildung zu finden.
Respekt
Üblicherweise wird man als vollständiges Mitglied der Abteilung gesehen und muss sich keine Sorgen machen, dass man "untergebuttert" wird oder keinen Respekt erhält.
Karrierechancen
In der Regel wird jedem Azubi, der bleiben möchte, nach der Ausbildung auch ein Jobangebot unterbreitet. Zwar sind die Verträge zunächst nur auf ein Jahr befristet, werden im Anschluss aber auch häufig in einen unbefristeten umgewandelt. Kritikpunkt: Ich habe es schon einige Male mitbekommen, dass ausgelernte Azubis bis kurz vor Ausbildungsende noch keine passende ausgeschrieben Stelle gesehen haben. Häufig passiert dies erst kurz vor knapp und man steht deshalb ein bisschen im ungewissen da.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung wird viel Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang gelegt. Bei viele Kollegen merkt man, dass sie schon jahrelang zusammenarbeiten und sich daher auch sehr gut verstehen. Das macht es einfacher sich ins Team zu integrieren. Manchmal bekommt man jedoch das Gefühl, dass einige Abteilung ein bisschen gegeneinander arbeiten, anstatt miteinander. Nicht immer greifen die Zahnräder perfekt ineinander.
Ausbildungsvergütung
Der Tariflohn der IGBCE beinhaltet sowohl Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Je nach Betriebsergebnis wird auch eine Erfolgsbeteiligung ausgeschüttet. Verglichen mit Klassenkameraden sind diese Zahlungen und auch der monatliche Lohn deutlich über dem Durchschnitt.