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Westfalen 
AG
Bewertung

Wer rastet der rostet - Geschwindigkeit hat deutlich zugenommen und kann nicht jeden mitnehmen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Westfalen AG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros, bei Personen, die viel telefonieren, kann es schon die Konzentration stören. Es gibt die Möglichkeit jedoch ungestört in einem Cube o.ä. zu arbeiten.

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert. Auch gerade zu Corona-Zeiten wurde man immer ausführlich informiert, auch was das Thema Kurzarbeit angeht. Keine Fragen blieben offen. Aber Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Umstrukturierungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Aber das hängt natürlich auch immer vom Team und den einzelnen Personen ab.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ermöglicht auch Familien mit Kindern deutlich mehr Flexibilität, was die Work-Life-Balance deutlich erhöht. Auch schon vor Corona war es bis zu 2x die Woche möglich von zu Hause aus zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Manche waren während der Umstrukturierung leider selbst überfordert.

Gleichberechtigung

Frauen mit Karriere-Wunsch UND Potential werden gefördert, für die Branche relativ hoher Anteil an weiblichen Führungskräften, auch in der Geschäftsleitung/Vorstand, Männer gehen ohne Probleme mehrere Monate in Elternzeit

Umgang mit älteren Kollegen

Generell guter Umgang mit älteren Kollegen (Verwaltung, Produktion keine Erfahrung), jedoch wird häufig vergessen, dass durch die deutlich erhöhte Schnelligkeit und die Anforderungen in der aktuellen Berufswelt, die älteren Kollegen besser unterstützt werden müssen. Viele sind immer noch die alte Westfalen-Welt gewohnt, die es aber nicht mehr gibt.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung gut, sehr gute Besprechungsräume mit guter Technik, Klimaanlage in der Zentrale, gute Kantine, Großraumbüro aber nicht für alle die optimale Lösung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umdenken beim Umweltbewusstsein beginnt langsam, aber das wird noch dauern. Historisch bedingt einfach kein "grünes" Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Chemie-Tarif, jedoch jetzt mit Erfolgsbeteiligung, die das Weihnachtsgeld reduzieren kann, wenn die Ziele nicht erreicht werden

Image

Kommt wahrscheinlich drauf an, wen man fragt...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben. Man muss aber sehr eigen-initiativ an die Sache ran gehen.


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