Zu viele Veränderungen auf einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Absicherung durch Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und gute Angebote für Firmenfitness und Betriebssport.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Projekte, die in den letzten 10-15 Jahren verschlafen wurden werden im Eiltempo mit der Brechstange durchgezogen. Mitarbeiter bleiben dabei oft auf der Strecke und leiden unter dem enorm hohen Arbeitsdruck. An sich sind dies alles gute und wichtige Veränderungen, allerdings zu viel auf einmal!
Kommunikation
Neues INSIDE gut und übersichtlich. Informationen zu Veränderungen / Neuerungen werden oft sehr spät in die Teams getragen. Mitgestaltung an Veränderungsprozessen aber besser als früher!
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt innerhalb der Teams. Hier arbeitet man zusammen und in eine Richtung, statt gegeneinander. Wichtiger Punkt, um dem Arbeitsdruck standzuhalten
Work-Life-Balance
Man muss lernen mit dem enormen Maß an Unzufriedenheit aus der Kundschaft umzugehen und betriebliche Missstände nicht in sein Privatleben einfließen zu lassen. Für neue Kollegen eine schwierige Herausforderung
Vorgesetztenverhalten
Super! Stark ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl zu den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr für konstruktive Gespräche und arbeiten auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und keinesfalls monotone arbeit. Leider macht man sich durch verbesserungswürdige Prozesse aber auch viel unnötige Arbeit.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede auf persönlicher Ebene feststellbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als wertvolle und wichtige Wissensträger angesehen. Junge Kollegen und ältere Kollegen stehen für einander ein
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze in den Bürowelten. Zuletzt auch gute Hardwareausstattung für die mobile Arbeit. Hier fehlen für den Vertrieb allerdings noch Diensthandys.
Starker Tarifvertrag, allerdings teilweise beschnitten durch den Haustarifvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Aufstiegschancen. Gute Arbeit wird gesehen, gefördert und wertgeschätzt.
Ungleichgewicht in den Gehaltsstrukturen zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Image
Der Lack verliert gefühlt an Glanz, da man zu sehr mit sich selbst beschäftigt ist und den Kunden nicht mehr im Fokus hat. Das sollte sich schnell ändern, um langfristig erfolgreich zu bleiben.