Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen untereinander helfen sich wo es nur geht und nehmen sich die Zeit.
durch viele unbesetzte Stellen, müssen oft Überstunden gemacht werden
Es werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden und diese nicht informiert. Die Arbeitsweise von den Vorgesetzten wird einen aufgezwungen.
Die Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und teilen gerne ihr Wissen
Das UN bezieht die Mitarbeitenden mit ein und versucht, möglichst transparent zu kommunizieren
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht, Änderungen werden meist nicht richtig kommuniziert.