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Westfalenland 
Fleischwaren 
GmbH
Bewertung

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Mitarbeiter zweier Klassen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Geld pünktlich kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedinungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur Druck, sondern auch mal auf Mitarbeiter eingehen, aber es heißt dann nur das hat hier nichts zu suchen

Arbeitsatmosphäre

Nicht Familien freundlich, ständig Überstunden und keinen Feiertag frei

Kommunikation

Die Abteilungsleiter bekommen Infos die sie dann nicht weitergeben

Kollegenzusammenhalt

Gemischt, entweder kommt man mit jemanden aus, ansonsten viel rumgeschreie

Work-Life-Balance

In den Wochen wo Feiertage sind gibt es generell keinen Urlaub, da werden noch mehr Überstunden gemacht und die Chefs sind schön Zuhause. Ist der Mitarbeiter Krank wird ihm Geld abgezogen und wenn es zu viele Tage sind, wird das Weihnachtsgeld gekürzt oder ganz gestrichen

Vorgesetztenverhalten

Immer nur Druck von oben und geben einen das Gefühl nichts wert zu sein.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, Hauptsache die Arbeit wird erledigt und Unterhalten darf man sich in den Pausen

Gleichberechtigung

Frauen sind dort als Abteilungsleiter eine Seltenheit, kommen diese aus den Mutterschaftsurlaub wieder, werden sie auch schnell mal rausgemoppt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Kollegen mit der Schnelligkeit nicht mehr mithalten können, wird denen nahe gelegt sich was anderes zu suchen

Arbeitsbedingungen

Immer sehr laut und ziemlich kalt, Technik mäßig ist diese Firma meist auf neusten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel Plastikmüll produziert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kam stets Pünktlich, Gehaltserhöhungen gab es nur selten. Absprachen wurden selten eingehalten. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es, wobei beim Weihnachtsgeld schnell was abgezogen bzw. ganz einbehalten je nach Krankenstand

Image

Viele unzufriedene Mitarbeiter weil es immer nur Druck von oben gibt

Karriere/Weiterbildung

Sollte man dort Aufsteigen zum Abteilungsleiter, wird man zu einer Schulung geschickt zur Personalführung und dann heißt es tritt den Leuten in den Allerwertesten.

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