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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalenland Fleischwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk vom feinsten, gerne wird heute das eine gesagt und morgen das andere gemeint
Innerhalb der Technik ein super Zusammenhalt
Entweder man arbeitet 6-7 Tage am Stück für 9,5Std und hat dann 4 Tage frei oder in einer anderen Technik Abteilung arbeitet man theoretisch 8,57Std eher auch 9,5 Std und hat dann nach 3-4 Tagen 1-3 Tage frei. In jeden Fall zu viel Arbeit.
Man hat alles dort vom Vorgesetzten mit denen man vernünftig reden kann bis zum Choleriker
Man sollte sich eigentlich um kaputte Maschinen kümmern, was halt schon interessant ist. Hauptaufgabe besteht eher darin den Linienleitern sehr häufig die Maschinen einzustellen.
Unter den eigenen Kollegen in der Technik sehr viel Spaß, bei der Arbeit hauptsächlich Stress