Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeJede(r) der Lust und Interesse hat kann hier Karriere machen. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sonstiges.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten sich überall einzubringen. Wenn man Einsatz zeigt wird dies stets belohnt
Bezahlung war ganz gut und kam immer pünktlich
Das Ich weg bin
Pünktliche Bezahlung
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit bzw. Freizeitbeanspruchung
Beleidigungen
Generell keine Wertschätzung
Vorgesetzte ernten gerne die Lorbeeren für die Arbeit des Teams
Alles andere. Der Umgang mit Mensch und Produkt ist gleich, man zählt nichts
Das die Mitarbeiter sind benützt und respektlos behandelt.
Den Umgang mit jeden
unentschlossenheit seitens der Führung
Hin und wieder mehr auf den Aspekt der Work-Life Balance eingehen und etwas mehr Zeit in Digitalisierung und Modernisierung investieren
Home office, Besonder für Abteilungen wie IT.
Führungsetage (Personal) austauschen. Es hat schon einen Grund, dass die Personalabteilung innerhalb von 2 Jahren komplett ersetzt werden musste - alle freiwillig gekündigt
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter besser bezahlen
Beleidigungen unterlassen
Einfachste Höflichkeiten
Mehr auf Azubis und allgemein seine Arbeiter eingehen und nicht nur an sich selber denken
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenland Fleischwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr attraktives Gehalt
Der Stundenlohn ist schon überdurchschnittlich gut
für mittlere Ebene gut
Das Geld kam stets Pünktlich, Gehaltserhöhungen gab es nur selten. Absprachen wurden selten eingehalten. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es, wobei beim Weihnachtsgeld schnell was abgezogen bzw. ganz einbehalten je nach Krankenstand
Wirklich faire Entgeltregelungen mit guten Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenland Fleischwaren ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Entweder man arbeitet 6-7 Tage am Stück für 9,5Std und hat dann 4 Tage frei oder in einer anderen Technik Abteilung arbeitet man theoretisch 8,57Std eher auch 9,5 Std und hat dann nach 3-4 Tagen 1-3 Tage frei. In jeden Fall zu viel Arbeit.
Es liegt in der Natur dieser Firma, früh dort zu sein und manchmal länger zu bleiben, aber ich war noch nie in der Situation, dass ich zu spät kommen oder früher gehen musste, und sie sagten NEIN.
die 40h- Woche steht im Arbeitsvertrag, aber in Wirklichkeit sind Überstunden Pflicht, egal für welche Abteilung.
In der Produktion, Logistik und der Technik sind geregelte Wochenenden und Feiertage selten möglich.
In der Schichtplanung wurden mehrmals die Ruhezeiten nicht eingehalten. Hinweis darauf ignoriert.
man wird ausgenutzt, hier findet man verstöße gegen arbeitsschutzgesetz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich selbst drum kümmert, bekommt man schon Weiterbildungen, aber Karriere innerhalb der Technik halt ich für schwierig
keine Karriereoptionen vorhandne
Wenn man will, kann man
Kaum Aufstiegschancen
eher schwierig von seiner Position nach oben zu kommen, Weiterbildung wird nur gestattet, wenn es absolut notwendig ist oder man sich mit der Betriebsleitung/GF sehr gut versteht.
