Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Man wird gut bezahlt.
Jede(r) der Lust und Interesse hat kann hier Karriere machen. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sonstiges.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten sich überall einzubringen. Wenn man Einsatz zeigt wird dies stets belohnt
Nur das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Planung
Umgang mit Mitarbeitern die krank sind oder Elternzeit haben wollen oder wenn man Kritik äußert.
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit bzw. Freizeitbeanspruchung
Beleidigungen
Generell keine Wertschätzung
Vorgesetzte ernten gerne die Lorbeeren für die Arbeit des Teams
Hab so vieles
Alles andere. Der Umgang mit Mensch und Produkt ist gleich, man zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen für rassistische
Aussagen. Arbeiter und Azubis ernst nehmen.
Bessere Planung
Gibt vieles zu verbessern
Kritik ernst nehmen
Hin und wieder mehr auf den Aspekt der Work-Life Balance eingehen und etwas mehr Zeit in Digitalisierung und Modernisierung investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenland Fleischwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenland Fleischwaren ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde nicht gut drüber geredet
Bekannte fragen warum man für so einen Ausbeuterverein arbeitet.
Fleischindustrie halt
es ist ein fleischverarbeitender Betrieb! keiner will sie haben, aber alle wollen billiges Fleisch.
Was soll man da zum Thema Image sagen?!
ein sehr schlechtes image, sogar mitarbeiten reden schlecht über den betrieb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann sich gut hoch arbeiten.
immer angeboten worden
Chancen nutzen
Mitarbeiter haben eine Chance zur Weiterentwicklung. Auch junge Leute haben die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen.
viele Mitarbeiter haben sich neben der Arbeit weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalenland Fleischwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westfalenland Fleischwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalenland Fleischwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalenland Fleischwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Westfalenland Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westfalenland Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Industrie