4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WESTFALIA-Automotive GmbH Vorstellungsgespräche
WESTFALIA-Automotive
GmbH
Rheda-Wiedenbrück
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt überhaupt keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei WESTFALIA-Automotive GmbH als nicht wichtig beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich bei den Bewerbern mal melden und die Bewerbung nicht im Sande verlaufen lassen - Candidate Experience = ungenügend!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach der Eingangsbestätigung kam keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2020 bei WESTFALIA-Automotive GmbH als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufjedefall eine Rückmeldung zur Bewerbung abgeben! Selbst auf die Nachfrage nach 2 Monaten habe ich keine Antwort erhalten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erwartbares Gespräch mit sehr freundlicher und angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei WESTFALIA-Automotive GmbH als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf die interessante Stelle beworben, obwohl mein Erfahrungs-Backround sowohl im Produktmanagement, als auch in der Automotive Branche, nicht mal zu 50% mit dem Anforderungsprofil übereinstimmte. Dennoch wurde ich zu einem Erstgespräch eingeladen.
Teilgenommen hat eine Verantwortliche aus dem Bereich Personal und der Leiter des Bereichs Marketing und Produktmanagement. Zwischen Einladung und Gespräch lag 1 Woche, das finde ich persönlich ausreichend um sich vorzubereiten.
Das Gespräch war ein klassisches Erstgespräch: Vorstellung der Interviewer und der Unternehmung, Selbstpräsentation, Fragen zu Vorgehensweisen/Stärken-Schwächen/etc., abschließende Fragen meinerseits und grober Zeitplan des weiteren Prozesses.
Ich empfand das Gespräch mit beiden Gesprächspartnern als sehr angenehm und unkompliziert. Ich fühlte mich nicht unter Druck oder in Stress gesetzt.
Ein bisschen schade fand ich die nüchterne Absage per E-Mail - leider habe ich keine Information bekommen, was ausschlaggebend war, zumal die Position zweimal zu vergeben ist und laut Homepage mindestens noch eine Person gesucht wird.
Für mich wäre es hilfreicher, wenn ich eine Informationen bekommen würde, welche Fähigkeiten z. B. nicht ausreichend vorhanden sind, als eine Standardabsage zu bekommen, aber hier erwarte ich die "eierlegende Wollmilchsau".
Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess sehr gut organisiert und fair. Bei gegebenen Anlass würde ich mich wieder bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach der Eingangsbestätigung nie eine weitere Rückmeldung erhalten...
Bewerber/inHat sich 2018 bei WESTFALIA-Automotive GmbH als Junior Projektmanager beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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