24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Allgemein gute Erfahrung, aber punktueller Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilchenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein in Ordnung, hat sich aber in den letzten Monaten verschlechtert.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Ob Homeoffice genehmigt wird, obliegt der jeweiligen Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt lokale Organisationen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel lernen, der Vorgesetzte im Vertrieb nimmt bei Bedarf eine Mentor-ähnliche Rolle ein und unterstützt die lernwilligen Mitarbeiter. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht bzw. selten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Vertrieb ist gut, es finden regelmäßig privat organisierte Teamevents statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist persönlich nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze im Vertrieb geht fair mit den Mitarbeitern um und nimmt sich Zeit, den Mitarbeitern Entscheidungen auf Nachfrage zu erläutern. Generell hatten der Vorgesetzte auch immer ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische. 1 großer Monitor oder 2 einzelne Monitore je nach Präferenz nutzbar. Gute Beleuchtung. Der Lärmpegel (vorallem durch telefonieren der Kollegen) im Großraumbüro kann allerdings störend sein. Es wurde eine weitere Wand durch das Büro gezogen, um den Lärmpegel zu reduzieren. Diese Maßnahme hatte einen positiven Effekt, allerdings ist es immer noch recht laut. Es wurden außerdem weitere Maßnahmen ausprobiert, die allerdings nur einen kleinen bis gar keinen Effekt auf den Lärmpegel hatten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Vertriebs funktioniert gut. Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungsbedarf. Allgemeine Informationen über das Unternehmen werden innerhalb des Management (Führungskräfte) - Teams kommuniziert, ob und wann die Informationen an die Mitarbeiter fließen obliegt der jeweiligen Führungskraft. Daher herrschen regelmäßig unterschiedliche Informationsstände. Die Kommunikation könnte deutlich transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt. Gehaltsanpassungen waren meiner Erfahrung nach aber nur schwierig und mit Nachdruck durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Arbeit mit Kunden sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt neben der "normalen" Arbeit mit Kunden stets spannende Projekte, in denen man nach Absprache mit dem Vorgesetzten Verantwortung übernehmen und sich einbringen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur noch schlechte Laune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilchenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht beim alten festhalten. Die Zukunft ist wichtiger denn je. Nicht jeder hat nur noch ein paar Jahre bis zur Rente.
Arbeitsatmosphäre
Die Laune ist am Tiefpunkt. Jeder redet davon sich etwas anderes zu suchen. Viele kündigen oder spielen mit dem Gedanken.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts negatives.
Karriere/Weiterbildung
Naja.
Gehalt/Benefits
Gehalt in manchen Abteilungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann immer besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Gibt viele katastrophale aber immerhin einige gute.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts negatives.
Kommunikation
Viel Flurfunk, wenig offizielles.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts negatives.
Interessante Aufgaben
definitiv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungspotential Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hilchenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Führungsebene noch Verbesserungspotenzial gibt – insbesondere im Bereich Kommunikation. Eine klarere Kommunikation von Entscheidungen sowie mehr Transparenz hätten sicherlich zu einem effizienteren Arbeitsumfeld beigetragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genialer Plan: Kündigen und gleichzeitig um Mehrarbeit bitten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilchenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss schon den Hut ziehen vor so viel strategischer Weitsicht. Da wird zunächst kommuniziert dass rund zehn Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz verlieren sollen. Kurz darauf fragt man in denselben Abteilungen wer denn bitte freiwillig samstags arbeiten kann um die Rückstände aufzuholen. Effizienz und Planung auf einem Niveau das fast schon künstlerisch ist.
Auch bei den Investitionen zeigt sich die Unternehmensführung von ihrer besten Seite. Während intern über Einsparungen diskutiert wird fließen zehntausende Euro in die Renovierung des Sales Büros das erst 2019 gebaut wurde. Logisch denn wo könnten Mittel besser eingesetzt werden als in einem Raum der kaum sechs Jahre alt ist. Die Frage nach Prioritäten stellt sich hier nicht mehr sie beantwortet sich selbst.
Noch beeindruckender ist der Umgang mit Eigeninitiative. Ein privat organisiertes Teamevent wurde von der Führungsebene nicht etwa unterstützt sondern aktiv behindert. Offenbar ist Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen nur dann erwünscht wenn er von oben abgesegnet ist. Engagement außerhalb des Dienstplans scheint ein Risiko zu sein das man lieber verhindert.
Fazit:
Wer Führung erleben will die jedes Vertrauen konsequent abbaut interne Widersprüche zum Alltag macht und lieber Möbel als Mitarbeitende aufwertet wird sich hier wohlfühlen. Für alle anderen bleibt nur die Hoffnung dass nicht nur die Büros renoviert werden sondern irgendwann auch die Führungsriege ausgetauscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hilchenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kaum nachzuvollziehen, warum in Abteilungen, in denen nun Kündigungen ausgesprochen werden sollen, kürzlich noch Stellenanzeigen geschaltet wurden und zusätzlich hochqualifizierte Fachkräfte sogar zu erheblichen Kosten aus dem Ausland nach Deutschland geholt wurden. Gleichzeitig wird im Sales-Bereich ein Büro, das erst vor sechs Jahren errichtet wurde und bereits im fünfstelligen Bereich renoviert, während in der Produktion dringend notwendige Instandhaltungsmaßnahmen ausbleiben.
Abmahnungen werden mittlerweile nahezu flächendeckend verteilt, wie es in der Belegschaft mit einer gewissen Resignation und Spott häufig formuliert wird, was das ohnehin schon miserable Arbeitsklima weiter verschärft.
Es drängt sich der Verdacht auf, dass die angekündigten Kündigungen in den betroffenen Abteilungen womöglich als ein Versuch betrachtet werden, die zahlreichen Fehlentscheidungen und Misswirtschaft der vergangenen Zeit zu kompensieren – ein Vorgehen, das nicht nur unverständlich, sondern auch höchst fragwürdig erscheint.
Die alte Geschäftsführung, die mittlerweile freigestellt wurde, wirkt sich weiterhin negativ auf das Unternehmensergebnis aus, da ihre Bezahlung ungeachtet des Ausscheidens weiterhin fortgeführt wird. Diese fehlende Konsequenz und das ineffiziente Management führen zu erheblichen Frustrationen und einer tiefgreifenden Unsicherheit unter den Mitarbeitenden.
Fazit: Mitarbeitende, die in diesem Unternehmen verbleiben, sehen sich mit unverständlichen Entscheidungen, fehlender Perspektive, verschwendeten Ressourcen und einem katastrophalen Arbeitsklima konfrontiert. Eine klare Linie? Fehlanzeige. Wertschätzung? Leider nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zwischen Schönreden und Abbau – Realität leider weit entfernt von gesundem Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilchenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet grundsätzlich die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konsequenz bei Verantwortlichen: Personen, die nachweislich strategische Fehlentscheidungen (z. B. im Ausland) getroffen haben, werden nicht zur Verantwortung gezogen. Stattdessen wird intern der Rotstift angesetzt – mit klarer Schieflage zu Ungunsten der Schwächeren.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen – auch im Management: Wer strategische Fehler macht, muss genauso zur Verantwortung gezogen werden wie andere. Das gilt auch für Führungskräfte – alles andere zerstört Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist aktuell stark angespannt. Mitarbeitende sind verunsichert und es herrscht viel Unklarheit über die Zukunft einzelner Abteilungen. Viele fühlen sich nicht wertgeschätzt, sondern als „Kostenfaktor“. An offener Kommunikation mangelt es – stattdessen kursieren Gerüchte.
Image
Was früher vielleicht ein sicherer Arbeitsplatz war, hat sich aktuell zu einer sehr instabilen Umgebung entwickelt. Wer neu einsteigt, sollte sich bewusst sein, dass er im Zweifel leicht „verzichtbar“ ist. Wer schon lange da ist, kann sich offenbar alles erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es unter den meisten Kollegen einen guten Zusammenhalt – viele halten gemeinsam durch. Allerdings sorgt die aktuelle Lage auch für Misstrauen und Angst. Jüngere oder neuere Mitarbeitende werden in der Krisenkommunikation spürbar schlechter behandelt als langjährige „Platzhirsche“.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit und hohen Gehältern genießen auffälligen Schutz. Die Auswahl bei den anstehenden Kündigungen wirkt intransparent. Die Last der Krise wird vor allem auf jüngere Kollegen abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken selbst unter Druck, aber viele kommunizieren nicht ehrlich. Entscheidungen werden von oben nach unten durchgereicht. Kritik wird nicht offen angenommen. Statt echter Verantwortung wird nach „Sündenböcken“ gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde gerade erst umgebaut, was angesichts der Stellenstreichungen schwer nachvollziehbar ist. Modernisierung ja – aber nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden. Die Prioritäten scheinen nicht klar gesetzt zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent. Entscheidungen werden spät oder gar nicht erklärt. Wichtige Umstrukturierungen wurden teilweise ohne nachvollziehbares Konzept durchgezogen. Dass gleichzeitig neue Fachkräfte aus dem Ausland eingeflogen wurden, während intern Stellenabbau angekündigt wurde, sorgt für Unverständnis.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Entscheidungen wirken willkürlich. Mitarbeiter die maßgeblich zur wirtschaftlichen Schieflage beigetragen haben, werden nicht zur Verantwortung gezogen. Andere werden als Prellbock benutzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich spannend – aber viele Projekte stecken in der Krise
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilchenbach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Hohe Gehälter durch Standortnachteil möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit an sich ist Ok, aber was die Geschäftsleitung für einen Umgang mit der Produktion führt geht garnicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Hilchenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsleitung ist die Stimmung im Keller
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung geht’s
Vorgesetztenverhalten
Meister immer zuvorkommend genau wie der Produktionsleiter
Kommunikation
Die Geschäftsleitung redet an der Produktionsleitung vorbei
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu Empfehlen bei der Momentanen Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hilchenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man 32 anstatt 30 Urlaubstage hat
Vorgesetztenverhalten
Ein Mann KEIN Wort
- Vorgaben gelten nicht für alle Abteilungen
Gleichberechtigung
Verschwendung von Urlaubstagen
- Vorgaben der Geschäftsführung/ Betriebsrat neuen zu Beginn 2025 zu nehmen wird im Vertrieb durch Homeoffice ersetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilchenbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In einigen wenigen Bereichen gut, insgesamt war es aber einmal besser.
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise weniger gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westfalia Metal Hoses durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Westfalia Metal Hoses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westfalia Metal Hoses als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.