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Westfalia 
Metal 
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GmbH
Unternehmenskultur

Hilchenbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalia Metal Hoses die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfalia Metal Hoses
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westfalia Metal Hoses
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz großzügiger HO Regelungen und nahezu kaum noch Präsenz-Pflichtveranstaltungen, ist die Atmosphäre im Team immer noch gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut!
Insbesondere auf Management-Ebene wird großer Wert auf ausreichende und transparente Kommunikation gelegt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut über alle Abteilungen!
Westfalia liegt im guten gesellschaftlichen Querschnitt. Einige, wenige Kollegen sind noch nicht ganz wieder vom Corona "ICH" zum "WIR" Modus zurückgekehrt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildlich für einen Mittelständler dieser Größenordnung.
Zahlreiche Benefits. Das ist nicht selbstverständlich!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd aber Fair!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannende Zeiten - spannende Aufgaben. Es wird NIE langweilig!

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