Achtung, Achtung, hier spricht Kapitän "Niveau" - wir sinken!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin erstaunt über das Niveau, welches mit der Bewertung vom 18.10.2018 einhergeht! Wenn hier vier Sterne von Kollegen vergeben werden, deren Orthographie äußerst zweifelhaft ist und auch die persönliche Wahrnehmung doch sehr realitätsfern scheint, dann muss man ja mächtig stolz auf so einen Mitarbeiter sein. Man muss sich hier leider aber auch fragen, ob diese Bewertung nicht ein Fake ist....
Kommunikation
Die gesamte Geschäftsführung spricht nicht mit jedem, Sie hat vielmehr ihre Lieblinge und stellt das auch ganz klar in den Vordergrund!
Kollegenzusammenhalt
Wie man auch hier erkennen kann, absolut ausbaufähig! Und hier muss ich auch einmal ein Wort über den letzten Vertriebsleiter loswerden. Wenn ich die Zahlen aus 2013 mit den aktuellen Werten vergleiche, dann ist das eindeutig ein Verdienst des letzten Vertriebsleiters. Er hat nicht nur den Vertrieb und das Marketing etc. in die Spur gebracht, vielmehr ist in dieser Zeit das Unternehmen sehr eng verschmolzen und das Betriebsklima hatte sich sehr verbessert. All seine Maßnahmen dienten nur einem Ziel, das Unternehmen als Gesamtes auszurichten und die Arbeitsplätze zu sichern. Das Ansehen des Unternehmens und auch der Zusammenhalt der überwiegenden Kollegen waren in dieser Zeit sehr hoch! Die Bemerkung vom 18.10.2018 finde ich sehr flach und diesem Menschen nicht würdig!
Work-Life-Balance
Man hat einfach vergessen, dass durch das Wachstum an gewissen Stellen Verstärkung benötigt wird. So ist in einigen Abteilung die Balance gut, in anderen eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mal gespannt, wie die neue Vertriebsleitung agiert. Die Anfänge lassen nichts Gutes erahnen. Warum verändert man ständig etwas an einem erfolgreichen System? Natürlich kann man und muss man mit einigen Vertriebsmitarbeitern noch an gewiisen Stellen arbeiten, aber ist eine Entlassung gleich immer die richtige Lösung? In anderen Abteilungen werden die Zügel extrem locker gelassen und es wird nicht gleich mit einer Kündigung agiert. Es ist m. E. die fehlende Einstellung zum Vertrieb, bzw. man kann mit dieser Abteilung nichts anfangen. Sie scheint vielmehr ein Störfaktor zu sein!
Arbeitsbedingungen
Die Bemerkung "es ist das erste Mal heiß seit 10 Jahren" kann ich nicht ganz nachvollziehen. Die klimatischen Bedingungen sind gerade in den oberen Büros seit Jahren katastrophal, die Arbeitsleistung sackt im Sommer spätestens am späten Vormittag rapide ab!