Arbeitsatmosphäre

Gespielt wird "guter Boss - böser Boss" - es ist eine sehr unangenehme Atmosphäre entstanden! Achtsamkeit wird nicht gelebt, sie ist vielmehr aufgesetzt!

Vorgesetztenverhalten

Durch den unbeschreiblichen, vor allem ohne Not getätigten Wechsel im letzten Jahr, leider nicht mehr schön! Information fließen nur noch spärlich, es wird zu wenig kommuniziert. Das mus dringend wieder besser werden.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen noch o.k., ansonsten mittlerweile nicht mehr zielführend! Hier muss die neue Geschäftsführung dringend agieren!

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben, das Material und die äußerst angenehme Kundschaft sind sehr interessant.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht mehr statt, und wenn ja, sehr unehrlich! Und vor allem aufpassen wen man was sagt! Ist das achtsam?

Gleichberechtigung

Wenn es in die eine Richtung (aufgesetzte Achtsamkeit) geht, ja, wenn nicht dann nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Karriere / Weiterbildung

Eigentlich sehr eingeschränkt, obwohl dieser Punkt von der Geschäftsführung immer wieder öffentlich thematisiert wird. Es sind halt Werte, die nie gelebt werden. Hier existiert dringender Handlungsbedarf!

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise unterirdisch, auch mal Top. Je nach Betrachtungsweise dann natürlich auch ungerecht! Eine interessante Diskussion bzgl. der Gehaltsstruktur und Höhe der Außendienstmitarbeiter hat dieses Thema noch einmal richtig befeuert! Man sollte wieder darauf achten, dass wir in einer Leistungsgesellschaft leben und da kann ich nicht jeden gleich bezahlen.

Arbeitsbedingungen

Ein höhneverstellbarer Schreibtisch ist nicht genug!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgesetzt, wenn das Material nicht wäre!

Work-Life-Balance

Wo gibt es die nicht?

Image

Gar nicht mal so schlecht, was allerdings der Verdienst einiger weniger Mitarbeiter ist

Verbesserungsvorschläge

• Es ist ganz wichtig, wieder Ruhe und Stabilität ins das Unternehmen zu bringen.

Pro

Der Markt und das Produkt sind perfekt!

Contra

Die ständigen Wechsel in der Führungsetage tragen leider nicht zu der so nötigen Kontinuität bei.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gezwungen achtsam zu sein! Freie Meinung adieù!

Vorgesetztenverhalten

Aufgezwungen, aufgesetzt und unehrlich, tja, da fehlen einem die Worte .....

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend, und leider nicht nur dort, ganz, ganz schlimm

Interessante Aufgaben

Wenn man so dürfte, wie man wollte .........

Kommunikation

Mehr schlecht als recht

Gleichberechtigung

schwer zu beurteilen, da sogenannte "Ja Sager" bevorzugt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Da falsche Unternehmenskennzahlen kommuniziert werden, wird versucht, die Gehälter zu "deckeln", bzw. es wird einem regelmäßig klar gemacht, das es dem Unternehmen schlecht geht und hier zu viele Mitarbeiter tätig sind!

Arbeitsbedingungen

Es reicht halt nicht nur ein höhenverstellbarer Schreibtisch ......

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nur aufgesetzt, das Produkt ist der einzige Punkt - Richtung Umweltbewußtsein

Work-Life-Balance

hmh, wo gibt es die nicht?

Image

Bedingt durch den konsequenten Einsatz einiger Mitarbeiter nicht ganz so schlecht (wenn die Kunden nur wüßten ,,,, oh,oh)

Arbeitsatmosphäre

Das Prinzip „Achtsamkeit“ ist eher aufgezwungen, daher eine sehr oberflächliche, fast befohlene Atmosphäre. Wehe, man schwimmt gegen den Strom. Eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Der größte Schwachpunkt im Unternehem, keine klare Linie, wenn denn mal anwesend, sehr leicht durch externe Berater zu beeinflussen. Sehr hoher Verschleiß an Gebiets, Vertriebs- und Gebietsleitern.

Kollegenzusammenhalt

Ein Hauen und Stechen. Gerade im Vertrieb ist sich selbst jeder der nächste, da man schnell auf die Abschussliste gerät, wenn die Zahlen nicht passen. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist mehr als ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Bei den Gebietsleitern eine reine Männerdomäne

Karriere / Weiterbildung

Alles was mit Esoterik, dubiösen Beratern und „Personal“ Coaching zu tun hat, wird gefördert. Handfeste Weiterbildung jedoch eher weniger.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Büroräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei genauerer Betrachtung ist das hoch gelobte Produkt nicht sonderlich umweltschonend, auch wenn sich nach außen als Musterfirma präsentiert wird.

Work-Life-Balance

Ist grundsätzlich OK

Image

Schlechter als sich das Unternehmen selbst eingestehen würde. Teils jedoch auch abhängig von der Region.

Pro

Die Gleitzeit, die Büroräume

Contra

Den hohen Verschleiß an Mitarbeitern
Die Unternehmensphilosophie
Das aufzwingen von Meinungen und Verhaltensweisen (Achtsamkeit)