Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westfalia Spielgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit fast allen komme ich sehr gut Klar.
HO wird direktiv und wenig flexibel vorgegeben
Die GF ist einfach toll. Viel Verständnis.Nimmt sich Zeit für mich und meine Probleme, egal ob geschäftlich oder privat.
Die Arbeit gefällt mir, aber was echt neues gibt es nicht
Der Mensch scheint sich nur jetzt in neuer Märchenform mit der Firma zu beschäftigen, die sich in Zeiten des Fachkräftemangels von ihm, dem Spitzenfachmann getrennt hat. Da hat die GF ja wieder alles falsch gemacht - so eine Fachkraft zu entlassen:-)
Hat er keine anderen Hobbies oder ist ein Konkurrent der Initiator?
Jetzt gibt es kurze Wege in einem Gebäude und nicht mehr die Verteilung auf viele Büroräume mit teilweisen langen Wegen dazwischen, was zu einem schnellen Austausch führt.