Vor 1 Jahr stellte Käptn Niveau fest, dass dasselbe sank, dann ging es bergab und 1AN fragt nun, was denn hier los ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die GF nicht müde wird, es immer wieder nett und freundlich zu versuchen, statt mal die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auszuschöpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Statt Firmen-und Imagevideos auf Kununu zu posten, sollte der AG auf die "Kritiker" sachlich und mit Fakten reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Niveau sinkt und das Unternehmen "bergab" geht, wenn Spitzenkräfte von sich aus kündigen, dann bedeutet das bei Westfalia:
Mitarbeiterzahl und Umsatz innerhalb von 2 Jahren verdoppelt :-)))))
Dadurch wird es räumlich etwas enger, die Sommer werden heißer wahr genommen und bei einer Mehrfachbesetzung einzelner Positionen, stellt sich schnell heraus, wie das so ist mit der Qualität der einzelnen.
Ein bißchen genaueres Hinschauen - besonders auf die "immer-nur-Freitag - und Montag-Kranken" wird dann natürlich als unzumutbarer Terror empfunden.
Kommunikation
ok
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut - wenn da nicht die "Handlanger der GF" durchs Gebäude schleichen und Angst und Schrecken verbreiten würden :-)))))
Schön wäre es auch, wenn die zufriedenen Kollegen hier nicht immer erst dann reagieren, wenn einer der unzufriedenen seine Fakenews absondert.
Man könnte ja auch mal über Arbeit, Kollegen, Vorgesetzte schreiben ohne dass es vorheriger Fakenews bedarf.
Work-Life-Balance
Ein Modewort, das von einigen häufig zur Abwehr berechtigter Anforderungen während der Arbeitszeit genutzt wird. OMG - Job ist für Geld verdienen, Freizeit fürs Leben genießen.
Vorgesetztenverhalten
ok
Interessante Aufgaben
Kompliment an die offensichtlich interessantes Aufgabe im Unternehmen: das Marketing und die dort eingesetzten Kollegen. Inzwischen haben sich die "1,..-Bewerter" ( besser: die "wo werde ich anonym meinen Frust los -Schreiberlinge" )auf die Kollegen eingeschossen.
Was die alles leisten ! Kommt Ihr Frusties nicht mal auf die Idee, dass es einfach Kollegen sind, denen euer Geseiere auf den Geist geht ? Die Marketingabteilung hat wichtigeres zu tun, als auf Euch zu reagieren !
Gleichberechtigung
JA
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Topp
Image
"Bekannt aus Funk und Fernesehen"- auch topp
Karriere/Weiterbildung
Macht einfach mal einen realistischen Vorschlag, was denn für euch denkbar, möglich UND sinnvoll sein könnte.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein positives Feedback – für Deine Tätigkeit bei Westfalia Spielgeräte wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und so viel Begeisterung für unser spannendes Unternehmen.
Toll, dass Du dabei bist!