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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Pest oder heute Corona, zieht durch das Land und die Menschen tragen Masken und halten sich voneinander fern. Wenn der König es hier schafft, seinen tapferen Recken weiterhin gute Atmosphäre, den nötigen Schutz und Mittel zu bieten um den Job machen zu können, sollte man seinen gefiederten Hut ziehen! Hier wurde alles ermöglicht, von kostenfreien Masken, bis hin zu Homeoffice und Selbsttests in Hülle und Fülle. Auch vor der Pandemie waren die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre stets einwandfrei. Die Kollegen verstehen sich mittlerweile gut untereinander, es wird vernünftig miteinander umgegangen und der Zusammenhalt, auch wenn es mal schwierig wird, gibt Anlass zur Hoffnung und frohen Mut für die Zukunft!
Das Image verbessert sich zusehends, was zum Teil am Marketing, zum anderen großen Teil aber auch an der Einstellung der Mitarbeiter liegt. Diese sind größenteils voller Begeisterung für das Produkt, die Art und Weise und stehen voll hinter dem Unternehmen! Getreu dem Motto: Einer für alle und alle für einen!
Du musst deine Kinder morgens noch schnell zur Schule bringen, oder die Pausenbrote schmieren? Nachmittags hast du noch einen wichtigen Termin? Dank der flexiblen Arbeitszeiten ist das hier bisher nie ein Problem gewesen (zumindest nicht in meinem Arbeitsumfeld). Natürlich gibt es gewisse Kernarbeitszeiten, aber das drumherum ist recht flexibel. Wer seinen Job mit nach Hause nimmt, sollte sich selbst fragen, wie man es schaffen kann Beruf und Privat zu trennen und wird von seinen Vorgesetzten i.d.R. hören: "Hör auf privat deine Mails zu checken und spann mal aus!". Aus meiner Sicht ist die W-L-B hervorragend.
Wer die schnelle Karriere sucht und sich in 5 Jahren auf dem Chefposten sieht, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht. Natürlich gibt es immer mal eine kleine Chance nach oben zu rutschen, doch den flachen Hierachien geschuldet, gibt es nur wenige Führungspositionen zu besetzen und diese sind auch, wer hätte es geahnt, bereits besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten und ideen werden generell angehört und nach Bedarf entschieden. Jeder hat hier sicherlich die Möglichkeit sich weiterzubilden, sofern so eine Maßnahme die Ziele vom Unternehmen unterstützt und sinnvoll für den MA ist.
Das Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt, was generell super ist, trotzdem legt die GL noch einen drauf und zahlt: Prämien am Ende des Jahres (für alle gleich!) und sogar ein 13. Gehalt. Darüberhinaus gibt es Tankgutscheine, VL und eine Möglichkeit sein Fahrrad zu finanzieren. Überdem steht natürlich auch, dass bei Problemen die GL immer bereit ist zuzuhören und (sofern möglich) auch Lösungen anzubieten!
Genau für diese Themen steht das Unternehmen Westfalia und dieses wird sowohl von den Mitarbeitern als auch von der Geschäftsführung nachhaltig gelebt. Der geplante Neubau spricht hier Bände und auch das Produkt selbst könnte Nachhaltiger kaum sein.
Ist an einigen Stellen noch ausbaufähig, nichtsdestotrotz kommen alle gut miteinander aus, kommunizieren ehrlich und fair miteinander. Bei gemeinsamen Projekten wird an einem Strang gezogen und die altbekannte Abkürzung "Toll Ein Anderer Machts" (TEAM) ist hier nicht der Fall, sondern TEAM steht auch genau wofür es gedacht ist! Die meisten Musketiere (Kollegen) stehen wie ein Mann hinter und zu dem Königreich, sind stolz auf das was sie haben und treiben die Kutsche immer weiter voran. Hier wird in den meisten Fällen nicht für den privaten Goldsack, sondern für das Unternehmen gearbeitet. Abteilungsübergreifende Projekte fördern immer mehr den Zusammenhalt und auch das Kennenlernen untereinander und das ist wunderbar!
Auch hier spreche ich aus meiner Sicht und mir ist nie aufgefallen, dass "ältere" in irgendeiner Form anders behandelt oder als "altes Eisen" tituliert werden. Ganz im Gegenteil: Die älteren Kollegen helfen hier den jüngeren Fuß zu fassen, erklären geduldig und stehen mit Rat und Tat zur Seite, nehmen sich aber auch frische Ideen an und halten selbst die Hand am Puls der Zeit.
Das Verhalten habe ich bisher stets als einwandfrei empfunden, auch wenn es manchmal schwierig ist, das persönliche Gespräch zu finden, da die Vorgesetzten in der aktuellen Zeit sehr beschäftigt und für alle da sind/sein müssen. Da den Musketieren hier aber viel Vertrauen entgegengebracht wird, kann man auch ohne vorherige Anleitung seinen Job machen und Rechtfertigungen waren bisher in meinem Arbeitsumfeld nicht nötig. Gegenseitiges Vertrauen und Loyalität sind hier der Schlüssel zum Erfolg!
Jaja, das immer gleich bleibende gemoppere um die "nicht vorhandene Klimaanlage". Ja im Sommer ist es heiß, aber das wird sich in Kürze ändern, wenn der Neubau steht. Hier wurden sich viele Gedanken gemacht, ein nachhaltiges und natürlich klimatisiertes Gebäude zu schaffen, um die Kollegen näher zu bringen und die Arbeitsbedingungen dramatisch zu verbessern. Aktuell kann ich mich nicht beschweren, wenn es mal warm ist, dann hilft es auch mal kurz inne zu halten, ein kühles Getränk zu trinken und in den Ventilator zu schauen. Alles andere ist, aus meiner Sicht, beispielhaft. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Produktionsanlagen, Kaffee, Tee, Obst, uvm. Dazu kommt natürlich auch das Thema Selbstverwirklichung und Anerkennung. Auch Betriebssport wird angeboten, der einmal die Woche stattfindet, wo sich jeder MA ein bisschen "austoben" kann.
Bist du die rechte Hand des Königs oder ein Musketier mit einem speziellen Job? Diese Frage sollte sich jeder einmal stellen und überlegen, welche Informationen für einen selbst wichtig, entscheidend oder von Belang für die persönliche Aufgabe sind. Für die, die nicht verstehen, hier ein Beispiel: "Muss ich als Produktionsmitarbeiter wissen, welche Entscheidungen gerade im Marketing getroffen werden? Oder muss ich als Marketingmitarbeiter wissen, ob neue Akkuschrauber angeschafft werden sollten?" Natürlich ist es schön, wenn man in gewisse Prozesse und Entscheidungen einbezogen wird. Natürlich fühlt man sich wichtiger und gehört, wenn man nach seiner Meinung gefragt wird. Doch ebenso natürlich ist es auch, dass man nicht überall mitentscheiden kann und/oder sollte. Nicht jede Information, jedes kleine Detail ist für mich oder dich relevant. Belaste dich nicht mit Informationen, die für andere wichtig sind, genieß auch mal das Gefühl von "kann mir egal sein, da kümmern sich andere drum" und mach deinen Job. Infos kommen dann, wenn du sie brauchst ohnehin zu dir. Kurzum: Die Kommunikation ist gut und Informationen werden fleißig zu den Leuten getragen, für die sie von Belang sind.
Da wir mittlerweile das Jahr 2021 n.C. schreiben, sollte eine solche Bewertungskategorie gar nicht mehr existieren. Traurigerweise gibt es diese noch und deshalb schreibe ich auch dazu. Aus meiner Sicht gibt es hier nur Gleichberechtigung. Da hier jeder, egal ob männlich, weiblich, dick dünn, groß, klein, grün, weiß, rot oder schwarz gleich behandelt und mit den gleichen Chancen bedacht wird. Es befinden sich sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen und sowohl Frauen als auch Männer bekommen Lob oder Anerkennung, wenn sie einen guten Job machen.
Immer neue Projekte, neue Gesichter und frische Ideen beflügeln hier den Arbeitsalltag. Ich kann auch hier natürlich nur von meiner Position berichten und muss sagen, dass ich mehr als zufrieden damit bin! Ideen, Anregungen oder Vorschläge finden in der Regel Gehör und Beachtung. Wer also nach neuen Aufgaben sucht, sich nicht ausgelastet fühlt, der sollte einfach mal den Vorgesetzten ansprechen und mal Klartext reden.
Die Zeiten vom täglich Gleichen, Degenschleifen, Federn richten und Umhang bügeln sind vorbei. Es dürfen auch mal neue Projekte in Betracht gezogen und neue Potentiale ergründet werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Top-Bewertung! Wir freuen uns riesig über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin so tolle Arbeitserfahrungen bei uns!
Hohes Maß an Kompetenz in allen Bereichen. Man ist sehr anspruchsvoll ohne penibel zu sein. Man hat Verständnis für vieles, aber man lässt sich auch nicht auf der Nase rumtanzen. Es gibt keine goldene Kuh im Unternehmen und keine Abteilung, die immer unter die Räder kommt. Man ist fair, ruhig und geradlinig.
Nichts.
Westfalia sollte ausbilden, Azubis sind für ein Unternehmen eine Bereicherung. Westfalia hat sehr kompetente Mitarbeiter, die hervorragend ausbilden könnten.
Angenehmes Arbeiten, supernette und hilfsbereite Kollegen
Ich denke, Westfalia hat eine sehr gute Außendarstellung und bei Kunden ein gutes Ansehen.
Grundsätzlich sehr gut.
Zielgerichtete Weiterbildung, wenn es notwendig ist. Das reicht in aller Regel aus. Aber ich denke, hier wäre etwas mehr möglich. Grundsätzlich erfordert die Planung von Weiterbildungen Kapazität, die momentan halt nicht in erforderlichem Maße zur Verfügung steht. Ist das schlimm? Nein.
Gehaltstechnisch denke ich, dass man sich im Mittelfeld bewegt, aber darüber hinaus bietet Westfalia einiges mehr, was in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich ist, wie Prämien nach einem erfolgreichen Jahr, Corona-Tests bevor sie verpflichtend wurden. Man muss sehen, dass es sich um einen Handwerksbetrieb handelt und kein Industrie-Unternehmen. Aber man wirtschaftet gut und hat ein gutes Gespür dafür was gebraucht wird.
Nachhaltigkeit ist Programm. Man setzt alles daran, diese stetig zu verbessern, aber wer sich etwas damit befasst, weiß, dass das auch ein harter, steiniger Weg ist. Wichtig ist, dass Umweltbewusstsein nicht nur im Katalog steht, sondern wirklich im Kopf verankert ist. Man will und wird hier besser werden.
Ich finde den Zusammenhalt sehr gut über alle Ebenen hinweg.
Sehr gut! Die alten Hasen zeigen den Jungen häufig wie es geht, diese lassen aber auch den jüngeren Kollegen mal die Freiheiten etwas unkonventionelles auszuprobieren. Ich habe stets das Gefühl: wir schaffen das gemeinsam.
Vorgesetzte sind genauso Menschen, wie alle anderen und so können auch Fehler passieren. Die Frage ist, wie Vorgesetzte mit konstruktiver Kritik umgehen und das Verhalten ist einwandfrei, man nimmt sich Kritik an und steuert zielgerichtet entgegen.
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Telefonanlage, vernünftige Stühle, gute Technik uvm. schaffen gute Arbeitsbedingungen. Worüber man sich mokieren könnte, wären fehlende Klimaanlagen. Aber wäre das mit dem Nachhaltigkeitsanspruch des Unternehmens vereinbar? Eher schwer! An anderen Baustellen wie teils etwas angestaubte Software arbeitet man mit Nachdruck.
Die Kommunikation im Unternehmen ist überdurchschnittlich gut, gerade in Anbetracht der Situation, dass das Unternehmen stark wächst. Es ist noch etwas Luft nach oben, aber die hat man immer.
Die Quote ist relativ ausgeglichen und das ist sehr gut so. Frauen in Führungspositionen: Eine neue aber durchweg positive Erfahrung für mich.
Ich habe ein sehr interessanten Aufgabenbereich, hier ist aber auch die Frage, was man selbst aus seinem Job macht. Es gibt auch Tätigkeiten, die weniger interessant sind aber der Sandkasten ist groß und überall lauern Aufgaben, die man übernehmen kann und den Arbeitsalltag spannend machen. Warum nur 4 von 5 Sternen? Es gibt auch hier, wie eigentlich immer, etwas Luft nach oben, aber dann würde auch die Work-Life-Balance kippen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Top-Bewertung! Wir freuen uns riesig über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin so tolle Arbeitserfahrungen bei uns!