Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Westfalia 
Technologies 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westfalia Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfalia Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westfalia Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich
- spontane (private) Ereignisse waren bisher nie ein Problem
- Keine Überlastung an Aufgaben

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Kollegen der eigenen Abteilung sind immer hilfsbereit

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Geschäftsführung beschäftigt sich mit Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter
- direkte Vorgesetzte sind immer verfügbar und nehmen sich Problemen an

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Negativ:
- Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen nicht immer reibungslos

Positiv:
- regelmäßige Betriebsversammlungen
- einfache Kommunikation im Team und mit Kollegen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Office, Gleitzeit, viele Wochen Urlaub am Stück - Top

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder steht für jeden ein - besonders wenn es eng wird