Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Westfalia Technologies?

Westfalia Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westfalia Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalia Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Westfalia Technologies das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Technologies wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Technologies als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
81%81
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Diensthandy
71%71
Kantine
68%68
Internetnutzung
58%58
Homeoffice
55%55
Betriebsarzt
42%42
Mitarbeiter-Events
39%39
Essenszulage
35%35
Barrierefrei
32%32
Firmenwagen
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Coaching
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Rabatte
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Super Kommunikation & Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich

November 2025Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen die Work-Life Balance aufrecht zu erhalten. Verständnis für jeden einzelnen.

Januar 2025Bewertung lesen

-Top Produkt
-modern, offen, guter Umgang mit dem Personal

Juli 2025Bewertung lesen

Mein Arbeitgeber bietet sehr viele Freiheiten zur Gestaltung und Umsetzungen der Arbeiten am Kunden.

Januar 2024Bewertung lesen

Arbeitszeiten.
Kollegialität.
Aufgaben.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-das Personal-Austauchprogramm in die USA zur Schwesterfirma ist nicht genügend ausgebaut

Juli 2025Bewertung lesen

Es ist ein wenig unorganisiert alles, ansonsten alles Top.

Januar 2025Bewertung lesen

Etwas dezentral und nicht in der Nähe einer Großstadt. Vielleicht sind Außenstellen in einer Großstadt später mal möglich.

Januar 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt, aber wo ist das schon. Die Rechner in unser Abteilung sollten mal durch aktuellere Hardware ersetzt werden.

März 2024Bewertung lesen

Weis ich grad nicht vielleicht das nicht jeder das 13.the Gehalt bekommt

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterevents ausbauen und gleichzeitig in diese Events die Kundenbeziehungen mit einbinden.
Mehr Ausbildungen junger Menschen ermöglichen. In jedem Bereich sollte es einen Auszubildenden, Bachleranden oder Materanden geben

Juli 2025Bewertung lesen

- IG-Metall Tarif oder zumindest nähere Anlehnung an dessen Vorteilen/Gehalt
- 13. Gehlat oder Weihnachtsgeld

November 2025Bewertung lesen

So viele habe ich gar nicht. Die Stundenbuchung find ich sehr mühsam, ebenso dass man alle CAD Daten zwei mal händisch übertragen muss, da sollte man eher den Fokus legen, dass das schnell abgestellt wird.
Mehr den Fokus auf die "Standardisierung" legen.
Das 13. Gehalt als Leistungsprämie/Gewinnbeteiligung verkaufen und jedem Mitarbeiter am Ende des Jahres auszahlen.

März 2024Bewertung lesen

Nur realistische und machbare Versprechungen machen.
Projekterfolge innerhalb des Teams zur Wertschätzung feiern.

Januar 2024Bewertung lesen

Die Firma sollte sich strukturierter aufstellen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

geschätzt, kollegial, respektvoll

Juli 2025Bewertung lesen

-Viele Kollgen sind Ü50
-Einige Kollegen welche schon in Rente sind, arbeiten Ehrenamtlich oder nehmen sich die Zeit für neue Mitarbeiter (z.b. Einarbeitung)

August 2022Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen wird stets mit Dankbarkeit und viel Respekt behandelt

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Technologies ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nicht gegeben

Juli 2024Bewertung lesen

Kommunikation gibt es quasi nicht.
Wenn man Glück hat, erfährt man etwas über den Buschfunk.

Juli 2021Bewertung lesen

Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Es gibt einfach zu viel "Buschfunk"

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

- Interne Aufstiegsmöglichkeiten in einem gewissem Rahmen
- Weiterbildungen und Schulungen möglich

November 2025Bewertung lesen

vorhanden, aber nicht per Dekret. kümmere dich selbst, sei dabei

Juli 2025Bewertung lesen

Karrierechancen werden angeboten, jedoch mit miserablen Gehaltserhöhungen.
Es wird einem viel versprochen, wenn die Sache konkreter wird, hat man schon vergessen, was man gesagt/versprochen hat.

Januar 2024Bewertung lesen

Schulungen werden gehalten und bezahlt. Dauert nur manchmal einige Wochen bis der Antrag der Schulung komplett genehmigt und gebucht ist.

Januar 2024Bewertung lesen

Grundsätzlich möglich, man muss sich nur selber bemühen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Westfalia Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westfalia Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalia Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Technologies als eher modern.