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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Super Kommunikation & Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen die Work-Life Balance aufrecht zu erhalten. Verständnis für jeden einzelnen.
-Top Produkt
-modern, offen, guter Umgang mit dem Personal
Mein Arbeitgeber bietet sehr viele Freiheiten zur Gestaltung und Umsetzungen der Arbeiten am Kunden.
Arbeitszeiten.
Kollegialität.
Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-das Personal-Austauchprogramm in die USA zur Schwesterfirma ist nicht genügend ausgebaut
Es ist ein wenig unorganisiert alles, ansonsten alles Top.
Die Kommunikation läuft nicht immer perfekt, aber wo ist das schon. Die Rechner in unser Abteilung sollten mal durch aktuellere Hardware ersetzt werden.
Etwas dezentral und nicht in der Nähe einer Großstadt. Vielleicht sind Außenstellen in einer Großstadt später mal möglich.
Weis ich grad nicht vielleicht das nicht jeder das 13.the Gehalt bekommt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterevents ausbauen und gleichzeitig in diese Events die Kundenbeziehungen mit einbinden.
Mehr Ausbildungen junger Menschen ermöglichen. In jedem Bereich sollte es einen Auszubildenden, Bachleranden oder Materanden geben
- IG-Metall Tarif oder zumindest nähere Anlehnung an dessen Vorteilen/Gehalt
- 13. Gehlat oder Weihnachtsgeld
So viele habe ich gar nicht. Die Stundenbuchung find ich sehr mühsam, ebenso dass man alle CAD Daten zwei mal händisch übertragen muss, da sollte man eher den Fokus legen, dass das schnell abgestellt wird.
Mehr den Fokus auf die "Standardisierung" legen.
Das 13. Gehalt als Leistungsprämie/Gewinnbeteiligung verkaufen und jedem Mitarbeiter am Ende des Jahres auszahlen.
Nur realistische und machbare Versprechungen machen.
Projekterfolge innerhalb des Teams zur Wertschätzung feiern.
Die Firma sollte sich strukturierter aufstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
geschätzt, kollegial, respektvoll
-Viele Kollgen sind Ü50
-Einige Kollegen welche schon in Rente sind, arbeiten Ehrenamtlich oder nehmen sich die Zeit für neue Mitarbeiter (z.b. Einarbeitung)
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen wird stets mit Dankbarkeit und viel Respekt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrierechancen werden angeboten, jedoch mit miserablen Gehaltserhöhungen.
Es wird einem viel versprochen, wenn die Sache konkreter wird, hat man schon vergessen, was man gesagt/versprochen hat.
Karrierechancen sehe ich in diesem Unternehmen nicht, Weiterbildungen werden per sé erst einmal nicht angeboten oder unterstützt.
Weiterbildung wird gar nicht angeboten. Das ist sehr schade. Nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Firma.
Persönlichkeitsentwicklung unerwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalia Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westfalia Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalia Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Technologies als eher modern.
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Westfalia Technologies
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westfalia Technologies
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