Westfleisch 

SCE 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welche Möglichkeiten man hier hat. Durch die starke Entwicklung gibt es für alle die Möglichkeit neben dem Alltagsgeschäft auch an Projekten und Entwicklungen mitzuwirken und sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt teilweise die Mentalität der Problem-Orientierung. Auch da gibt es aber mittlerweile ein Bewusstsein und es entwickelt sich schon spürbar eher in die Lösungsorientierung

Verbesserungsvorschläge

Benefit-Modell könnte tendenziell und perspektivisch noch ausgebaut werden. Es gibt schon einiges, aber für die Unternehmensgröße gibt es auch noch Potenzial.

Image

Work-Life-Balance

Es gibt Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit-Konto etc. Die Betriebsvereinbarung sieht vor, dass die beruflichen Belange mit den privaten nicht "kollidieren" sollen.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung macht große Fortschritte. Mitarbeiter sollen entwickelt und so gehalten werden. Keine Position soll eine Sackgasse sein.

Gehalt/Benefits

Durch den Tarifvertrag hat man Planungssicherheit und kann sich regelmäßig auf Tariferhöhungen freuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist nah an der Landwirtschaft und es gibt laufende Transformationen u.a. im Bereich Produktion zwecks Nachhaltigkeit und Transparenz. Aber auch in der Verwaltung gibt es ein Bewusstsein v.a. für Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist stark und man kommt gut miteinander klar. Man spricht viel miteinander und unterstützt bei Bedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele lange Zugehörigkeiten. Mitarbeitende, die dem Rentenalter näher kommen, werden vorbereitet und beraten. Sie werden aber so lange voll eingebunden, wie sie Teil von Westfleisch sind und sind teilweise sogar in die Nachfolgeplanung eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Durch das Führungs- und Handlungsleitbild sollen Führungskräfte konzernweit ein stärkeres Bewusstsein für Dinge abseits des Tagesgeschäfts haben. Sie bekommen ein Bewusstsein für Pflichten, die sie auch für die Mitarbeiter haben. Durch die aktiven Führungskräfte-Schulungen trägt das auch Früchte.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung gibt es gut ausgebaute Büros, die man sich mit einem bis maximal drei weiteren Kolleg:innen teilt. I.d.R. gibt es Doppelbildschirme oder Curved Monitore. Die Tische sind höhenverstellbar.
Das neue Bürokomplex "Campus Loddenheide" in Münster ist echt schön und modern, dazu barrierefrei.
In der Produktion haben sich in die Arbeitsbedingungen im Übrigen in den letzten Jahren immer weiter verbessert. Es handelt sich nicht um den Knochenjob, den alle vor Augen haben. Es wurde viel in Arbeitssicherheit und -bedingungen in allen Bereichen investiert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Informationsaustausch. Fixe Entwicklungen und Planungen werden schnellstmöglich, an die MItarbeiter rangetragen.

Gleichberechtigung

Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Es gibt ein starkes Bewusstsein. Es ist noch nicht "perfekt", aber die Entwicklung ist sehr stark zu sehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Projekte in denen man involviert sein kann, da es viel Bewegung und Innovation bei Westfleisch gibt. Langzeitprojekte und kurzfristige Verbesserungen werden aktuell gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nien

Verbesserungsvorschläge

Nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Work-Life-Balance

Ja...gut

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Ja sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Ja

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja und nien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.B. wenn man irgendwelche Dokumente brauch oder Behörde die angefordert hat. Dauert das schon gerne mal so mindestens 1-2 Monate bis das Unternehmen mal aus dem Quark kommt.

Verbesserungsvorschläge

Bude dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und gereizt

Image

Work-Life-Balance

haha

Kollegenzusammenhalt

Vertraue niemanden

Vorgesetztenverhalten

immer schön von oben herab

Kommunikation

Welche?

Interessante Aufgaben

no

Gut am Arbeitgeber finde ich

Landwirtschaftliche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branchen Image nach wie vor problematisch.

Verbesserungsvorschläge

Neues Verwaltungsgebäude in Bahnhofsnähe fußläufig erreichbar.

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Zahlenfriedhof ist nie eine gute Atmosphäre.

Image

Work-Life-Balance

Du lebst, um zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Diplom Landwirte machen hier super Karriere.

Gehalt/Benefits

Wer vom Bauernhof kommt, hat hier ein dickes Plus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie auf dem Bauernhof keine grosse Nummer.

Kollegenzusammenhalt

Beim Bier im Hafen eigentlich ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis 50 geht es eigentlich noch so.

Vorgesetztenverhalten

Einfühlungsvermögen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft durch Wärmepumpen.

Kommunikation

Talk Show Manier dominiert. Nie einen ausreden lassen.

Gleichberechtigung

Zu viele Feministinnen sind gegen Macho Manager.

Interessante Aufgaben

Burnout frühzeitig erkennen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oktroiren der Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Einfach auch mal den MA vertrauen und nicht mit dem Kopf durch die Wand

Arbeitsatmosphäre

Funktioniert nur innerhalb der Abteilung gut ansonnsten keine Ehrlichkeit.

Image

Work-Life-Balance

Ist an den Standorten noch nicht angekommen. Liegt aber auch an den Standortleitern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich kümmert geht es.

Gehalt/Benefits

Wird eher geschaut was andere MA verdienen und nicht nach Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei den MA schwierig

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht in allen Abteilungen gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ehrlichkeit im direkten Kontakt. Alles nur hinter dem Rücken.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind eher sehr klein oder großes Büro und schlechtes Konzentrieren möglich.

Kommunikation

Viele Gespräche führen um sich ein Bild zu verschaffen.

Gleichberechtigung

An den Standorten noch nicht angekommen. Liegt auch an den Standortleitungen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neu interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktlich Lohn, und urlaubsplanung war bisher immer Problemlos.

Image

Work-Life-Balance

Gibt früh und spät Schicht. Der eine mag es,der andere nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seinen Meister machen will, wird man dabei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer besser sein. Bin aber im großen und ganzen zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Komme mit allen Kollegen super aus.

Kommunikation

Kommunikation ist manchmal etwas schwierig dort, ich weiß aber nicht woran es liegt, es könnte viel einfacher sein, wenn man miteinander spricht.

Gleichberechtigung

Es gibt in den Meisten Abteilungen weibliche sowie männliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Fleisch Industrie mit Standardisierten Abläufen. Viel neues und Interessantes passiert nicht oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Leute, die dieses Narrenhaus am Laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Was ist mit Wertschätzung? Aktives Zuhören? Zusammenarbeit bei der Lösung von Problemen? Und natürlich mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Es gibt eine Kantine, aber man muss „saubere Arbeitskleidung“ tragen, um hineinzukommen. In anderen Gebäuden gibt es nur eine Küche, aber keinen Raum zum Essen.

Image

Work-Life-Balance

Wenn man seine Vorgesetzten um Hilfe bittet, weil es einfach zu viel Arbeit gibt, lautet die Antwort: Man macht nicht genug Überstunden, also kann es nicht so viel sein. Homeoffice ist eine nicht offizielle Möglichkeit, die nur in sehr seltenen und gut begründeten Fällen erlaubt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß nicht, wie es an anderen Stellen ist, aber hier hilft niemand jemandem. Die Arbeit wird anderen überlassen, niemand erklärt jemandem etwas. Niemand will eine neue Arbeit annehmen, weil er sie dann für immer machen muss. Die Leute sind überarbeitet und werden oft krank.

Vorgesetztenverhalten

Allerletzte. Das einfache „Hallo“ und „Auf Wiedersehen“ funktioniert nicht. EQ gibt nichts. Führung nichts. Menschlich null. Egal, was man tut, in seinen Augen macht man es sicher falsch.

Kommunikation

Sehr schlecht. Die Leute kommunizieren überhaupt nicht, aber alles muss im Voraus gesehen werden und Probleme müssen gelöst werden.

Gehalt/Benefits

Es ist nur so, dass man immer mehr Aufgaben bekommt, aber das Gehalt steigt nicht im gleichen Maße. Die können noch nicht einmal das monatliche Gehalt pünktlich auszahlen. Bei anderen Unternehmen, aber auch an anderen Standorten innerhalb des Unternehmens, können sie das Gehalt am 1. überweisen und dann am 15. alle Zusatzleistungen usw., aber hier in Oer können wir das nicht. Außerdem habe ich nur von Prämien für gut gemachte Arbeit gehört, aber nie gesehen... Aber Firmenwagen werden in den oberen Kreisen getauscht.

Interessante Aufgaben

So könnte man es auch nennen. Man muss ständig zwischen den Aufgaben hin und her springen. Meistens bekommt man Aufgaben, die man noch nie gemacht hat, die aber sofort erledigt oder gelöst werden müssen, am besten schon gestern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich anstrengt, wird dies gewertschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und Lohngruppenmodell.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness und Transparenz bei der Lohngruppeneingliederung und bei dem Gleitzeitmodell.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und ganzen ist das Team bis auf einige Ausnahmen nett.

Image

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, wurde aber nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selber ein bisschen mitkümmern, wenn man aber seinen Schulungswunsch vernünftig begründen kann, wird dieser auch ernstgenommen.

Gehalt/Benefits

Ich kann die verschiedenen Lohneingruppierungen noch immer nicht nachvollziehen. Man hat sich auch nicht die Mühe gemacht die Mitarbeiter nach Einführung darüber aufzuklären. Zudem war ich mit dem Arbeitszeitmanagement (Gleitzeitmodell) nicht einverstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren hat sich viel getan und man ist weiterhin auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut, es gibt jedoch hin und wieder Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden geschätzt. Ihre Erfahrung wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, aber oft habe ich mich „von oben herab behandelt gefühlt“.

Arbeitsbedingungen

Ich war mit meinem Arbeitsplatz nicht zufrieden. Dies ist aber dem Mangel an verfügbaren Arbeitsplätzen geschuldet.

Kommunikation

Hier herrscht deutlicher Verbesserungsbedarf. Manchmal ist ein Anruf sinnvoller als 5 Mails.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich gleichberechtigt gefühlt. Zwischen Führungsetage und normalen Angestellten finde ich die Lücke jedoch erheblich.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben waren spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Landluft in den Standorten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Benachteiligung von Minderheiten.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen eine Frauenquote von 59 Prozent.

Arbeitsatmosphäre

Starke Stimmungsschwankungen der Bosse rufen nach Genosse

Image

Work-Life-Balance

Home Office für Privilegierte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Privatsache

Gehalt/Benefits

Schlechter bezahlt wurde ich bisher noch nie. Es gibt keinen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wärmepumpe und Solar wird immer mehr genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Egoismus versus Feminismus

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente werden schlechter behandelt als Newcomer

Vorgesetztenverhalten

Je höher auf der Leiter, desto weniger Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zu laut und zu eng

Kommunikation

Es wird zu wenig vor Ort kommuniziert.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen kommen vor und werden bei Reklamation als subjektive Psychose herabgestuft

Interessante Aufgaben

Überall ohne Ende