Westfleisch 

SCE 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welche Möglichkeiten man hier hat. Durch die starke Entwicklung gibt es für alle die Möglichkeit neben dem Alltagsgeschäft auch an Projekten und Entwicklungen mitzuwirken und sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt teilweise die Mentalität der Problem-Orientierung. Auch da gibt es aber mittlerweile ein Bewusstsein und es entwickelt sich schon spürbar eher in die Lösungsorientierung

Verbesserungsvorschläge

Benefit-Modell könnte tendenziell und perspektivisch noch ausgebaut werden. Es gibt schon einiges, aber für die Unternehmensgröße gibt es auch noch Potenzial.

Image

Beim Image gibt es viel Nachholbedarf. Das Presse-Bild oder das Ansehen in der Öffentlichkeit entsteht häufig aber auch durch Halbwahrheiten oder Ähnlichem.

Work-Life-Balance

Es gibt Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit-Konto etc. Die Betriebsvereinbarung sieht vor, dass die beruflichen Belange mit den privaten nicht "kollidieren" sollen.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung macht große Fortschritte. Mitarbeiter sollen entwickelt und so gehalten werden. Keine Position soll eine Sackgasse sein.

Gehalt/Benefits

Durch den Tarifvertrag hat man Planungssicherheit und kann sich regelmäßig auf Tariferhöhungen freuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist nah an der Landwirtschaft und es gibt laufende Transformationen u.a. im Bereich Produktion zwecks Nachhaltigkeit und Transparenz. Aber auch in der Verwaltung gibt es ein Bewusstsein v.a. für Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele lange Zugehörigkeiten. Mitarbeitende, die dem Rentenalter näher kommen, werden vorbereitet und beraten. Sie werden aber so lange voll eingebunden, wie sie Teil von Westfleisch sind und sind teilweise sogar in die Nachfolgeplanung eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Durch das Führungs- und Handlungsleitbild sollen Führungskräfte konzernweit ein stärkeres Bewusstsein für Dinge abseits des Tagesgeschäfts haben. Sie bekommen ein Bewusstsein für Pflichten, die sie auch für die Mitarbeiter haben. Durch die aktiven Führungskräfte-Schulungen trägt das auch Früchte.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung gibt es gut ausgebaute Büros, die man sich mit einem bis maximal drei weiteren Kolleg:innen teilt. I.d.R. gibt es Doppelbildschirme oder Curved Monitore. Die Tische sind höhenverstellbar.
Das neue Bürokomplex "Campus Loddenheide" in Münster ist echt schön und modern, dazu barrierefrei.
In der Produktion haben sich in die Arbeitsbedingungen im Übrigen in den letzten Jahren immer weiter verbessert. Es handelt sich nicht um den Knochenjob, den alle vor Augen haben. Es wurde viel in Arbeitssicherheit und -bedingungen in allen Bereichen investiert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Informationsaustausch. Fixe Entwicklungen und Planungen werden schnellstmöglich, an die MItarbeiter rangetragen.

Gleichberechtigung

Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Es gibt ein starkes Bewusstsein. Es ist noch nicht "perfekt", aber die Entwicklung ist sehr stark zu sehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Projekte in denen man involviert sein kann, da es viel Bewegung und Innovation bei Westfleisch gibt. Langzeitprojekte und kurzfristige Verbesserungen werden aktuell gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nien

Verbesserungsvorschläge

Nicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ja

Work-Life-Balance

Ja...gut

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Ja

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja und nien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.B. wenn man irgendwelche Dokumente brauch oder Behörde die angefordert hat. Dauert das schon gerne mal so mindestens 1-2 Monate bis das Unternehmen mal aus dem Quark kommt.

Verbesserungsvorschläge

Bude dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und gereizt

Image

Geht lieber zu Tönnies. Hier bekommt man auch Wertschätzung für seine Arbeit.

Work-Life-Balance

haha

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer schön von oben herab

Kommunikation

Welche?

Interessante Aufgaben

no

Gut am Arbeitgeber finde ich

Landwirtschaftliche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branchen Image nach wie vor problematisch.

Verbesserungsvorschläge

Neues Verwaltungsgebäude in Bahnhofsnähe fußläufig erreichbar.

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Zahlenfriedhof ist nie eine gute Atmosphäre.

Image

Bitte ein Steak frisch vom Land.

Work-Life-Balance

Du lebst, um zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Diplom Landwirte machen hier super Karriere.

Gehalt/Benefits

Wer vom Bauernhof kommt, hat hier ein dickes Plus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie auf dem Bauernhof keine grosse Nummer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bis 50 geht es eigentlich noch so.

Vorgesetztenverhalten

Einfühlungsvermögen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft durch Wärmepumpen.

Kommunikation

Talk Show Manier dominiert. Nie einen ausreden lassen.

Gleichberechtigung

Zu viele Feministinnen sind gegen Macho Manager.

Interessante Aufgaben

Burnout frühzeitig erkennen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oktroiren der Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Einfach auch mal den MA vertrauen und nicht mit dem Kopf durch die Wand

Arbeitsatmosphäre

Funktioniert nur innerhalb der Abteilung gut ansonnsten keine Ehrlichkeit.

Image

Leider immer noch schlecht. Es gibt immer wieder schwarze Schafe

Work-Life-Balance

Ist an den Standorten noch nicht angekommen. Liegt aber auch an den Standortleitern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich kümmert geht es.

Gehalt/Benefits

Wird eher geschaut was andere MA verdienen und nicht nach Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei den MA schwierig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht in allen Abteilungen gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ehrlichkeit im direkten Kontakt. Alles nur hinter dem Rücken.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind eher sehr klein oder großes Büro und schlechtes Konzentrieren möglich.

Kommunikation

Viele Gespräche führen um sich ein Bild zu verschaffen.

Gleichberechtigung

An den Standorten noch nicht angekommen. Liegt auch an den Standortleitungen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neu interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image der Fleischbranche

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist im Großen und Ganzen gut, Ausnahmen gibt es immer

Gehalt/Benefits

Für die Lebensmittelbranche ok

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktlich Lohn, und urlaubsplanung war bisher immer Problemlos.

Image

Fleischindustrie hat generell ein schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Gibt früh und spät Schicht. Der eine mag es,der andere nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seinen Meister machen will, wird man dabei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer besser sein. Bin aber im großen und ganzen zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation ist manchmal etwas schwierig dort, ich weiß aber nicht woran es liegt, es könnte viel einfacher sein, wenn man miteinander spricht.

Gleichberechtigung

Es gibt in den Meisten Abteilungen weibliche sowie männliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Fleisch Industrie mit Standardisierten Abläufen. Viel neues und Interessantes passiert nicht oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Leute, die dieses Narrenhaus am Laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Was ist mit Wertschätzung? Aktives Zuhören? Zusammenarbeit bei der Lösung von Problemen? Und natürlich mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Es gibt eine Kantine, aber man muss „saubere Arbeitskleidung“ tragen, um hineinzukommen. In anderen Gebäuden gibt es nur eine Küche, aber keinen Raum zum Essen.

Image

Ich brauche das nicht zu erklären.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Vorgesetzten um Hilfe bittet, weil es einfach zu viel Arbeit gibt, lautet die Antwort: Man macht nicht genug Überstunden, also kann es nicht so viel sein. Homeoffice ist eine nicht offizielle Möglichkeit, die nur in sehr seltenen und gut begründeten Fällen erlaubt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Allerletzte. Das einfache „Hallo“ und „Auf Wiedersehen“ funktioniert nicht. EQ gibt nichts. Führung nichts. Menschlich null. Egal, was man tut, in seinen Augen macht man es sicher falsch.

Kommunikation

Sehr schlecht. Die Leute kommunizieren überhaupt nicht, aber alles muss im Voraus gesehen werden und Probleme müssen gelöst werden.

Gehalt/Benefits

Es ist nur so, dass man immer mehr Aufgaben bekommt, aber das Gehalt steigt nicht im gleichen Maße. Die können noch nicht einmal das monatliche Gehalt pünktlich auszahlen. Bei anderen Unternehmen, aber auch an anderen Standorten innerhalb des Unternehmens, können sie das Gehalt am 1. überweisen und dann am 15. alle Zusatzleistungen usw., aber hier in Oer können wir das nicht. Außerdem habe ich nur von Prämien für gut gemachte Arbeit gehört, aber nie gesehen... Aber Firmenwagen werden in den oberen Kreisen getauscht.

Interessante Aufgaben

So könnte man es auch nennen. Man muss ständig zwischen den Aufgaben hin und her springen. Meistens bekommt man Aufgaben, die man noch nie gemacht hat, die aber sofort erledigt oder gelöst werden müssen, am besten schon gestern.