27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen – Schlechte Führung und wenig Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Offenheit und Ehrlichkeit wurden kaum gelebt. Sobald es Konflikte gab, wurde nicht auf Lösungen hingearbeitet, sondern es wurde intern gegen Einzelpersonen gearbeitet.
Image
Intern deutlich schlechter als das, was nach außen vermittelt wird. Während der Bewerbungsphase wurde viel versprochen, was später nicht eingehalten wurde. Viele Mitarbeitende wirken nach außen loyal, aus Angst oder Anpassung,nicht aus Überzeugung.
Work-Life-Balance
War prinzipiell möglich, aber durch die schlechte Atmosphäre und den Druck war man oft auch außerhalb der Arbeitszeit gedanklich mit dem Job beschäftigt. Das hat die Lebensqualität stark beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit nicht erkennbar gefördert. Es gab keine konkrete Perspektive, keine Gespräche zu Weiterentwicklung und auch keine Angebote zur Weiterbildung. Wer sich entwickeln möchte, ist hier leider am falschen Ort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde mir bei der Bewerbung mit bestimmten Zusatzleistungen „verkauft“, wie etwa der europaweiten Nutzung des Firmenwagens. Dass diese später eingeschränkt wurden, hat das Gesamtpaket unattraktiv gemacht und zu großem Vertrauensverlust geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbarer Fokus. Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung wurden nicht offen kommuniziert oder gelebt. Das schien im Unternehmen keine Priorität zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn wirkte das Team vertraut und kollegial, privat hatte man sogar guten Kontakt. Leider kippte das Ganze, als Druck aufgebaut wurde. Viele Kolleg:innen haben sich zurückgezogen oder sogar bewusst gegen einen gestellt. Aus Angst um den eigenen Arbeitsplatz wurde gelogen, anstatt füreinander einzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team waren einige ältere Kolleg:innen, die leider oft wenig fachliche Erfahrung in ihren eigenen Aufgabenbereichen mitgebracht haben. Viele wirkten überfordert oder hatten schlicht kein Interesse daran, sich wirklich mit den Themen auseinanderzusetzen. Statt Verantwortung zu übernehmen, wurde die Arbeit häufig auf andere abgewälzt oder versucht, sich irgendwie herauszuziehen. Das hat die Zusammenarbeit deutlich erschwert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall extrem negativ. Entscheidungen wurden autoritär durchgedrückt, oft ohne sachliche Grundlage. Feedback oder kritische Nachfragen wurden nicht ernst genommen. Ich habe keinerlei Rückhalt erlebt, im Gegenteil: Vorgesetzte haben aktiv gegen Mitarbeitende gearbeitet. Auch der Business Unit Manager hat sich nicht schützend vor das Team gestellt, sondern sich angepasst. Es wurden leere Versprechungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich. Problematisch war eher die willkürliche Handhabung von Vereinbarungen, wie etwa die Einschränkungen bei der Nutzung des Dienstwagens entgegen dem Arbeitsvertrag.
Kommunikation
Kommunikation war einseitig und oftmals intransparent. Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, auch wenn vertragliche Regelungen betroffen waren. Gespräche auf Augenhöhe, besonders mit der Geschäftsführung, waren kaum möglich.
Gleichberechtigung
Konnte ich in meiner Zeit nicht aktiv beobachten, positiv wie negativ. Es gab keine offensichtliche Benachteiligung, allerdings auch keine echte Förderung oder Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Aufgaben im Tagesgeschäft, aber die Möglichkeit, sich wirklich einzubringen oder eigene Ideen umzusetzen, war kaum gegeben. Die Priorität lag oft nicht auf sinnvoller Projektarbeit, sondern auf Kontrolle und Durchsetzung von Eigeninteressen.
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Solider Arbeitgeber mit einigen Vorzügen, aber auch Verbesserungspotenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die Freiheiten, die man genießt, was so in der Privatwirschaft nicht der Regelfall ist. Dies sollte man bei allen Beschwerden fairerweise immer im Hinterkopf behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, nicht immer direkt nachvollziehbare Entscheidungen, aufgrund zum Teil unterschiedlicher kultureller Vorstellungen der ausländischen Geschäftsführung erscheinen Vorgehensweisen nicht immer auf Anhieb logisch
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation auf mehreren Ebenen, vor allem seitens der Geschäftsführung, was sich jedoch aufgrund einzelner kultureller Unterschiede nicht immer so verständlich umsetzen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Es gibt zwischendurch immer Tage, wo es leicht kriselt oder man anderer Meinung, bzw. nicht mit allen getroffenen Entscheidungen einverstanden ist, aber wenn man es einmal ganz objektiv betrachtet, verlaufen die meisten Arbeitstage relativ angenehm.
Image
Auch hier könnte es Verbesserungen durchaus geben, aber man arbeitet mit der Geschäftsführung im Einklang/Austausch, um dies voaranzutreiben.
Work-Life-Balance
Auch wenn sich vermutlich die meisten hier immer Verbesserungen wünschen, muss man schon einsehen, dass diese durchaus gegeben ist und man einige Vorteile hat. Es gibt immer Freiräume und niemand steht mit der Stoppuhr nebenan. Auch private Termine werden nach kurzer Absprache in der Regel problemlos genehmigt, Urlaubsanträge fast immer sofort bewilligt. Überstunden sind nicht der Regelfall, und falls es doch einmal vorkommen sollte, ist ein schneller Ausgleich ebenfalls kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht immer sofort umsetzbar/möglich, dennoch ist man diesbezüglich immer offen und sieht dies als durchweg positiv an.
Gehalt/Benefits
Wie gewohnt könnte es immer besser sein. Aber im Wettbewerbsvergleich keineswegs abfallend. Wichtig: Das Gehalt kommt ohne Ausnahme immer pünktlich, zzgl. vorübergehenden Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt mehr und mehr an Bedeutung und wird auch seitens der belgischen Muttergesellschaft vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Von kurzfristigen Unstimmigkeiten, welche jedoch garantiert in den meisten Unternehmen vorkommen, ist der Zusammenhalt abteilungsübergreifend top. Man unterstützt sich, soweit es zeitlich möglich ist, und versucht oftmals gemeinsam kurzfristige Lösungen für anfallende Problemstellungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß gibt es hier absolut nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier mag nicht jeder immer begeistert sein, aber Vorgesetzte müssen zwangsläufig zwischenzeitlich auch unbequeme Entscheidungen treffen. Dennoch sind Fairness und Gesprächsbereitschaft keine Fremdwörter. Für ein offenes Ohr sind die meisten Personen trotz Terminstress immer zu haben.
Arbeitsbedingungen
Subjektiv und von Abteilung zu Abteilung zum Teil unterschiedlich, aber zum Großteil wirklich wesentlich besser, als es die meisten anderen Kommentare hier darstellen.
Kommunikation
Dabei gibt es durchaus Verbesserungspotenzial, vor allem in Bezug auf die Transparenz seitens der Geschäftsführung. Unter den Kollegen verbreiten sich Neuigkeiten natürlich schneller und auch recht zuverlässig.
Gleichberechtigung
Ggf. ein Punkt, der noch zu verbessern wäre, man zwischendurch immer mal wieder Beschwerden zu hören bekommt. Oftmals ist dies aber auch eine rein subjektive Sichtweise. Auch wenn es nicht von jedem so wahrgenommen wird, ist dies ein Punkt, der eigentlich zu den wichtigsten Unternehmensgrundsätzen zählt.
Interessante Aufgaben
Das muss natürlich jeder für sich entscheiden, bzw. empfindet es anders, aber manche Aufgaben müssen in den entsprechenden Abteilungen zwangsläufig erledigt werden. Diese wiederholen sich oftmals dann auch, was sich nicht vermeiden lässt. Mit den gelebten Freiheiten lassen sich aber auch eintönige Tage durchaus gut überstehen.
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Mobbing von Diversen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wesel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Menschen, die sich weder als männliche noch als weiblich Identifizieren. Darüber wird schlicht hinweg gegangen und man wird von der Führungsebene gemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wären die vielen unfähigen Führungskräfte nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Geldeingang, Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten insbesondere der Umgang der Führung des Unternehmens ist unterdurchschnittlich. Führungskompetenz und Einfühlungsvermögen sieht anders aus. Wenn man wertgeschätzt wirt, spürt man echtes Interesse Dir gegenüber sehr deutlich, was hier nicht der Fall ist. Außerdem werden Arbeitsweisen und Verhaltensweisen verlangt, die von Vorgesetzten selber nicht umgesetzt werden. Alles sehr demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Vergebens sucht man hier Wertschätzung. Vorgesetzte, die gute Arbeit als selbstverständlich ansehen und sich nur über Kritik zu den Leistungen ihrer Mitarbeiter äußern gerade in oberen Positionen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Image
Das Image ist nicht sonderlich gut, es wird viel Schlechtes über die Firma geredet. Hohe Fluktuation und kaum kommen neue Mitarbeiter nach.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen ist die Work-Life-Balance gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich regelmäßig nicht an die üblichen Umgangsformen halten, können und sollten vom Arbeitgeber (BE) gekündigt werden. Dies sollte auch für die oberste Führungsebene der Fall sein. Die Nachvollziehbarkeit vieler Entscheidungen ist hier leider nicht gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert
Gehalt/Benefits
Haben sich in den letzten Jahren verbessert
Gleichberechtigung
Es werden nach wie vor unterschiede gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für den Übergang z.B. bei Studiumabbruch oder Arbeitslosigkeit zu überbrücken ist es In Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Chefetage kann sich nicht durchsetzen.
Wundern sich scheinbar nicht über die hohe Kündigungsquote, alle guten Mitarbeiter suchen das weite.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollten mehr die Mitarbeiter kontrolliert werden, z.B. wer nimmt die meisten Anrufe an und bei wem ist die private Handybildschirmzeit höher als die vom Monitor.
Image
Die Bewertungen für dieses Unternehmen sprechen wohl für sich ;)
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung für das Büro, pünktlich Feierabend. Im Außendienst Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung
Keine guten Möglichkeiten sich hier hoch zu arbeiten. Wenn beispielsweise ein Projektleiter kündigt nur dann hat ein ,,einfach Angestellter“ endlich die Chance eine höhere Position einzunehmen.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht aber auch nicht gut.
Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos können geladen werden,
Müll wird nicht getrennt.
Mehr Schein als Sein eben.
Kollegenzusammenhalt
Naja teilweise können Freundschaften entstehen.
Dennoch gibt es auch hier viel Hass und Neid unter den Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Rechner,
auf einen ergonomischen Arbeitsplatz legt dieses Unternehmen nicht all zu großen Wert.
Gleichberechtigung
Die einen wissen nicht wo Sie mit Ihrer Arbeit beginnen sollen, währenddessen andere von 12 bis Arbeitsende die Zeit am Handy verbringen.
Home Office gibt es auch nur für bestimmte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
APK GroupTogehter we create smart and sustainable cities.
Hallo,
Es tut mir leid, das zu hören! Bitte senden Sie mir eine E-Mail an Marketing@apkgroup.eu mit weiteren Informationen über Ihre Abteilung, den Inhalt der Stelle, usw.
Grüß Elias!
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts zu ein! Wer RTL II mag ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pro Mitarbeiter gibt es in der Firma nicht. Man wird teilweise unmenschlich behandelt. Super hinterlistig. Unfaires Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen Vorgesetzen und ihren Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Lob gibt es nicht!
Image
Anhang der vorherigen Bewertungen, denen ich allen zustimme eher ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Im HO gibt es keine Kontrolle der MA, daher am liebsten nicht gesehen-
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden!
Gehalt/Benefits
Da sagt der eine Stern alles!
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz gut, dennoch gibt es viele Kollegen, die hinterm Rücken reden und sich die verrücktesten Geschichten über Kollegen erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern vergeben. Hier sollte man über vernünftige Schulungen der Führungskräfte nachdenken. Selbst die Teamleitungen lassen den "Larry" raushängen.
Arbeitsbedingungen
verschiedene Monitore, alte PCs
Kommunikation
Aktuelle und wichtige Info werden nur über den Buschfunk mitgeteilt. Es wurde ein Newsletter eingeführt, dieser Informiert aber auch nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? Hier nur, wenn es anders nicht möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
APK GroupTogehter we create smart and sustainable cities.
Hallo
Es tut mir leid, das zu hören! Darf ich Sie bitten, eine E-Mail an communicatie@apkgroup.eu mit weiteren Informationen über Ihren Arbeitsplatz zu senden, um zu prüfen, was schief gelaufen ist?
Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag!
Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Atmosphäre und Gutes team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bleib fern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch die Kollegen so gut.
Kommunikation
Nur durch die Kollegen so gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit an sich ist angenehm. Nette Kollegen, Gehälter und Umgang mit den Mitarbeitern leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne da der Zusammenhalt der Kollegen mit einfließt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden nur statt wenn dies unumgänglich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Urlaub unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen Top. Jedoch werden ältere Kollegen körperlich nicht geschont
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbares verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Führungsqualitäten der Chefetage sind mmn nicht vorhanden.
Kommunikation
Zu vieles geht unter, man wird nicht Gehört. Verbesserungsvorschlägen wird selten acht gegeben.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Beruf. Langeweiler kommt nicht auf.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westkabel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Westkabel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westkabel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.