Westkabel 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Offenheit und Ehrlichkeit wurden kaum gelebt. Sobald es Konflikte gab, wurde nicht auf Lösungen hingearbeitet, sondern es wurde intern gegen Einzelpersonen gearbeitet.

Image

Intern deutlich schlechter als das, was nach außen vermittelt wird. Während der Bewerbungsphase wurde viel versprochen, was später nicht eingehalten wurde. Viele Mitarbeitende wirken nach außen loyal, aus Angst oder Anpassung,nicht aus Überzeugung.

Work-Life-Balance

War prinzipiell möglich, aber durch die schlechte Atmosphäre und den Druck war man oft auch außerhalb der Arbeitszeit gedanklich mit dem Job beschäftigt. Das hat die Lebensqualität stark beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit nicht erkennbar gefördert. Es gab keine konkrete Perspektive, keine Gespräche zu Weiterentwicklung und auch keine Angebote zur Weiterbildung. Wer sich entwickeln möchte, ist hier leider am falschen Ort.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde mir bei der Bewerbung mit bestimmten Zusatzleistungen „verkauft“, wie etwa der europaweiten Nutzung des Firmenwagens. Dass diese später eingeschränkt wurden, hat das Gesamtpaket unattraktiv gemacht und zu großem Vertrauensverlust geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein erkennbarer Fokus. Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung wurden nicht offen kommuniziert oder gelebt. Das schien im Unternehmen keine Priorität zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Team waren einige ältere Kolleg:innen, die leider oft wenig fachliche Erfahrung in ihren eigenen Aufgabenbereichen mitgebracht haben. Viele wirkten überfordert oder hatten schlicht kein Interesse daran, sich wirklich mit den Themen auseinanderzusetzen. Statt Verantwortung zu übernehmen, wurde die Arbeit häufig auf andere abgewälzt oder versucht, sich irgendwie herauszuziehen. Das hat die Zusammenarbeit deutlich erschwert.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall extrem negativ. Entscheidungen wurden autoritär durchgedrückt, oft ohne sachliche Grundlage. Feedback oder kritische Nachfragen wurden nicht ernst genommen. Ich habe keinerlei Rückhalt erlebt, im Gegenteil: Vorgesetzte haben aktiv gegen Mitarbeitende gearbeitet. Auch der Business Unit Manager hat sich nicht schützend vor das Team gestellt, sondern sich angepasst. Es wurden leere Versprechungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich. Problematisch war eher die willkürliche Handhabung von Vereinbarungen, wie etwa die Einschränkungen bei der Nutzung des Dienstwagens entgegen dem Arbeitsvertrag.

Kommunikation

Kommunikation war einseitig und oftmals intransparent. Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, auch wenn vertragliche Regelungen betroffen waren. Gespräche auf Augenhöhe, besonders mit der Geschäftsführung, waren kaum möglich.

Gleichberechtigung

Konnte ich in meiner Zeit nicht aktiv beobachten, positiv wie negativ. Es gab keine offensichtliche Benachteiligung, allerdings auch keine echte Förderung oder Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven.

Interessante Aufgaben

Es gab durchaus interessante Aufgaben im Tagesgeschäft, aber die Möglichkeit, sich wirklich einzubringen oder eigene Ideen umzusetzen, war kaum gegeben. Die Priorität lag oft nicht auf sinnvoller Projektarbeit, sondern auf Kontrolle und Durchsetzung von Eigeninteressen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig die Freiheiten, die man genießt, was so in der Privatwirschaft nicht der Regelfall ist. Dies sollte man bei allen Beschwerden fairerweise immer im Hinterkopf behalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation, nicht immer direkt nachvollziehbare Entscheidungen, aufgrund zum Teil unterschiedlicher kultureller Vorstellungen der ausländischen Geschäftsführung erscheinen Vorgehensweisen nicht immer auf Anhieb logisch

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation auf mehreren Ebenen, vor allem seitens der Geschäftsführung, was sich jedoch aufgrund einzelner kultureller Unterschiede nicht immer so verständlich umsetzen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Es gibt zwischendurch immer Tage, wo es leicht kriselt oder man anderer Meinung, bzw. nicht mit allen getroffenen Entscheidungen einverstanden ist, aber wenn man es einmal ganz objektiv betrachtet, verlaufen die meisten Arbeitstage relativ angenehm.

Image

Auch hier könnte es Verbesserungen durchaus geben, aber man arbeitet mit der Geschäftsführung im Einklang/Austausch, um dies voaranzutreiben.

Work-Life-Balance

Auch wenn sich vermutlich die meisten hier immer Verbesserungen wünschen, muss man schon einsehen, dass diese durchaus gegeben ist und man einige Vorteile hat. Es gibt immer Freiräume und niemand steht mit der Stoppuhr nebenan. Auch private Termine werden nach kurzer Absprache in der Regel problemlos genehmigt, Urlaubsanträge fast immer sofort bewilligt. Überstunden sind nicht der Regelfall, und falls es doch einmal vorkommen sollte, ist ein schneller Ausgleich ebenfalls kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht immer sofort umsetzbar/möglich, dennoch ist man diesbezüglich immer offen und sieht dies als durchweg positiv an.

Gehalt/Benefits

Wie gewohnt könnte es immer besser sein. Aber im Wettbewerbsvergleich keineswegs abfallend. Wichtig: Das Gehalt kommt ohne Ausnahme immer pünktlich, zzgl. vorübergehenden Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt mehr und mehr an Bedeutung und wird auch seitens der belgischen Muttergesellschaft vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß gibt es hier absolut nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier mag nicht jeder immer begeistert sein, aber Vorgesetzte müssen zwangsläufig zwischenzeitlich auch unbequeme Entscheidungen treffen. Dennoch sind Fairness und Gesprächsbereitschaft keine Fremdwörter. Für ein offenes Ohr sind die meisten Personen trotz Terminstress immer zu haben.

Arbeitsbedingungen

Subjektiv und von Abteilung zu Abteilung zum Teil unterschiedlich, aber zum Großteil wirklich wesentlich besser, als es die meisten anderen Kommentare hier darstellen.

Kommunikation

Dabei gibt es durchaus Verbesserungspotenzial, vor allem in Bezug auf die Transparenz seitens der Geschäftsführung. Unter den Kollegen verbreiten sich Neuigkeiten natürlich schneller und auch recht zuverlässig.

Gleichberechtigung

Ggf. ein Punkt, der noch zu verbessern wäre, man zwischendurch immer mal wieder Beschwerden zu hören bekommt. Oftmals ist dies aber auch eine rein subjektive Sichtweise. Auch wenn es nicht von jedem so wahrgenommen wird, ist dies ein Punkt, der eigentlich zu den wichtigsten Unternehmensgrundsätzen zählt.

Interessante Aufgaben

Das muss natürlich jeder für sich entscheiden, bzw. empfindet es anders, aber manche Aufgaben müssen in den entsprechenden Abteilungen zwangsläufig erledigt werden. Diese wiederholen sich oftmals dann auch, was sich nicht vermeiden lässt. Mit den gelebten Freiheiten lassen sich aber auch eintönige Tage durchaus gut überstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Chefetage kann sich nicht durchsetzen.
Wundern sich scheinbar nicht über die hohe Kündigungsquote, alle guten Mitarbeiter suchen das weite.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollten mehr die Mitarbeiter kontrolliert werden, z.B. wer nimmt die meisten Anrufe an und bei wem ist die private Handybildschirmzeit höher als die vom Monitor.

Image

Die Bewertungen für dieses Unternehmen sprechen wohl für sich ;)

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung für das Büro, pünktlich Feierabend. Im Außendienst Katastrophe!

Karriere/Weiterbildung

Keine guten Möglichkeiten sich hier hoch zu arbeiten. Wenn beispielsweise ein Projektleiter kündigt nur dann hat ein ,,einfach Angestellter“ endlich die Chance eine höhere Position einzunehmen.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht aber auch nicht gut.
Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos können geladen werden,
Müll wird nicht getrennt.
Mehr Schein als Sein eben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht ernst nehmen.

Arbeitsbedingungen

Viele verschiedene Rechner,
auf einen ergonomischen Arbeitsplatz legt dieses Unternehmen nicht all zu großen Wert.

Gleichberechtigung

Die einen wissen nicht wo Sie mit Ihrer Arbeit beginnen sollen, währenddessen andere von 12 bis Arbeitsende die Zeit am Handy verbringen.
Home Office gibt es auch nur für bestimmte Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts zu ein! Wer RTL II mag ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pro Mitarbeiter gibt es in der Firma nicht. Man wird teilweise unmenschlich behandelt. Super hinterlistig. Unfaires Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen Vorgesetzen und ihren Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Lob gibt es nicht!

Image

Anhang der vorherigen Bewertungen, denen ich allen zustimme eher ein schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Im HO gibt es keine Kontrolle der MA, daher am liebsten nicht gesehen-

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden!

Gehalt/Benefits

Da sagt der eine Stern alles!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man einen Stern vergeben. Hier sollte man über vernünftige Schulungen der Führungskräfte nachdenken. Selbst die Teamleitungen lassen den "Larry" raushängen.

Arbeitsbedingungen

verschiedene Monitore, alte PCs

Kommunikation

Aktuelle und wichtige Info werden nur über den Buschfunk mitgeteilt. Es wurde ein Newsletter eingeführt, dieser Informiert aber auch nicht wirklich.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen? Hier nur, wenn es anders nicht möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne da der Zusammenhalt der Kollegen mit einfließt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden nur statt wenn dies unumgänglich ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Urlaub unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen Top. Jedoch werden ältere Kollegen körperlich nicht geschont

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht nachvollziehbares verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Führungsqualitäten der Chefetage sind mmn nicht vorhanden.

Kommunikation

Zu vieles geht unter, man wird nicht Gehört. Verbesserungsvorschlägen wird selten acht gegeben.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Beruf. Langeweiler kommt nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist dass das Gehalt noch nie verspätet eingetroffen ist und die Aufgabenbereiche sehr vielfältig sein können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht keine faire Überstundenregelung und die Personalführung sowie das Gehalt sind nicht im 21. Jahrhundert angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Viele Probleme, inkl. der Mitarbeiterzufriedenheit, wären gelöst indem man ein Zeitkonto einführt.
Da sich die Sozialkompetenz und die Personalpolitik der Vorgesetzten höchstwarscheinlich niemals ändern wird, wäre hier eine Veränderung seitens der APK angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch das Verhalten der Vorgesetzten und der Firmenpolitik, im Bezug auf die Mitarbeiter, leider schlecht.

Image

Durch die schlechte Bezahlung und die fehlende faire Überstundenregelung, ist das Image alles andere als positiv.

Work-Life-Balance

Da die Überstundenregelung im Arbeitsvertrag rechtlich nichtig ist und es auch sonst keine faire Lösung (Zeitkonto) gibt, ist dies höhst bedenklich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn neue Arbeitbereiche hinzukommen, werden die Techniker weitestgehend gut geschult.

Gehalt/Benefits

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen in dieser Branche, ist die Bezahlung unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine beurteilung ist mir nicht möglich, deshalb 3 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eine beurteilung ist mir nicht möglich, deshalb 3 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von ordentlicher Mitarbeiterführung. Dies vergrault nur die Mitarbeiter und führt dazu das diese nach und nach kündigen.

Arbeitsbedingungen

Leider sehr durchwachsen und oftmals die Beschaffung langwierig.

Kommunikation

Kommunikation klappt inzwischen recht gut ob sich die anderen Dinge positiv ändern werden ist fraglich.

Gleichberechtigung

Da wir im Außendienst nur männliche Techniker haben, ist dies schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfälltig und innovativ.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Problem hat, habe ich das Gefühl anghört zu werden. Lösungswege werden zusammen ausgearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich grundsätzlich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Es wäre schön, wenn man ein Überstundenkonto einrichten könnte und man so sein geleisteten Überstunden abfeiern könnte.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist super.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer. Man muss aber teilweise sehr hart für Gehaltserhöhungen kämpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter wird sehr viel Druck ausgeübt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Geschäftsführung die eine moderne Personalführung einführen würde.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen recht gut, zu den Vorgesetzten sehr schlecht

Image

Außenwirkung besser als die Mitarbeiter über die Firma reden

Work-Life-Balance

Private Probleme interessieren gar nicht, Überstunden sollen die Regel sein. Urlaub soll oft hinten angestellt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur so weit was der Gesetzgeber fordert

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste um Auftraggeber zufrieden zustellen. Freiwillig wird kein Mitarbeiter gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen genauso funktionieren wie die Jungen, da wird keine Abstufung gemacht

Vorgesetztenverhalten

Das größte Manko in der Firma, Hilfe von direkten Vorgesetzten oft nicht gegeben. Geschäftsführung hat von Personalleitung keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Es wird nur das nötigste Angeschafft

Kommunikation

Nur was unbedingt nötig ist, Hintergrund Informationen fehlen oft völlig

Gehalt/Benefits

Gesetzliches Minimum bis etwas darüber

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereich ist Interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Personalführung Qualitäten

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte eine Schulung besuchen zum Personalmanagement und dies dann auch konsequent durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Geschäftsführung wird sehr hoher druck ausgeübt so das die Atmosphäre gestört ist

Image

Innerhalb der Firma nicht so gut, von Außen ist der Ruf schon eher Positiv

Work-Life-Balance

Wer keine Überstunden macht leistet nichts! Urlaubsplanung wird eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird so gut wie nichts gemacht und Aufstiegschancen sehr gering.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr als mindest Urlaub keine Urlaubsgeld und Gehalt am unterem Ende was Unternehmen den Mitarbeiter in der Branche zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch da werden nur Auflagen erfüllt wo man Aufgefallen ist oder Auffallen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ganz gut, außer das hier nicht vom Arbeitgeber auf Körperliche Gebrechen Rücksicht genommen wird

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem der Firma, da die Geschäftsführung von Personalführung keine Ahnung hat! Motivation gleich null genauso wie Verständnis der belange der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Techniker müssen entweder mit veralteten Messgeräten arbeiten oder minderwertigen Messgeräten. Firmenfahrzeuge Top. Smartphone Computer veraltet und von Klimaanlage oder Büroausstattung eher dürftig.

Kommunikation

Zwischen Mitarbeiter gut, von den Vorgesetzten eher Mangelhaft

Gleichberechtigung

Wenn es hier um Gleichberechtigung der Geschlechter geht ist das hier kein Problem

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind doch recht Interessant und abwechslungsreich