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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westklinik Dahlem Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westklinik Dahlem Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westklinik Dahlem Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    71%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hellhörig und man geht schnell unter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur hinter dem Rücken statt.neue Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man extrovertiert ist wird man ins Team aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Danke den Arbeitszeiten lässt es sich gut vereinbaren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Dominant und herablassend. Die Leitung lässt sich kaum in der Abteilung blicken.Und Wenn nur zum kleinmachen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre schon abwechslungsreich und der Job macht eigentlich spaß.

Aber man wird mit FK1 nur als Helfer von Personen mit FK2 gesehen. Und darf nur die Arbeiten machen auf leute mit FK2 keine lust haben.

Es ist zwar schätzendwert was die beiden MA 's da auf die Beine gestellt haben aber es ist mittlerweile sehr veraltet und sollte mal an die Dgsv Richtlinien angepasst werden.

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