Wer eine Zukunft will, sucht besser weiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander, keine Monotone arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Von der Amerikanische Denkweise sich zu entfernen! Mitarbeiter, gerade in der Produktion mehr schätzen und fördern. Dort wird das Geld verdient
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre!
Kommunikation
Bis auf eine Monatliche Werksinfo gibt es keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind Nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist unmöglich, da eine Personalunterbesetzungspolitik gefahren wird.
Man bekommt zu hören "Kurzfristig wird das entschieden", heißt aber Nein.
Vorgesetztenverhalten
Meister werden mit Arbeit überschüttet und versuchen Ihr bestes.
Über den Meister hinaus(Betriebsleitung, Werksleitung) sieht man Vorgesetzte wenn es ein Problem gibt, oder nach Mehrarbeit gefragt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind flexible. Jeden Tag andere Aufgaben, aber Meistens immer Körperliche.
Gleichberechtigung
Frauen haben ein Vorteil, dass viele Säcke gefüllt werden und sie nicht mehr wie 20kg heben dürfen. Dadurch müssen oft die Männlichen Kollegen aushelfen und die Arbeit erledigen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen alles machen. Wenn man nur mit 2-3 Mann Pro Schicht ist, kann man ältere Mitarbeiter nicht schonen
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Werk. Es wird nur Repariert was kaputt ist.
Investiert wird sehr selten und entweder sind diese 5 Jahre zu Spät, oder überflüssig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutscher Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag Mindestlohn. Mitarbeiter arbeiten 15 Jahre im Unternehmen und haben die gleiche Lohngruppe wie frisch ausgelernte.
Image
Es wird sich sehr groß und Professionell dargestellt, aber in Wirklichkeit redet kein Mitarbeiter gut über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns, Verbesserungspotential aufgezeigt zu bekommen.
Uns ist bewusst, dass das Arbeitsumfeld aufgrund der Infrastruktur (altes Werk von 1905) nicht zu den modernsten zählt, dennoch arbeiten wir kontinuierlich an der Erneuerung und Verbesserung der Anlagen. Und da viele Augen mehr sehen, obliegt es natürlich auch jedem Mitarbeiter in seinem Arbeitsbereich, auf eventuelle Missstände hinzuweisen und aktiv an einer verbesserten Sicherheits- und Arbeitskultur mitzuarbeiten. Dies fördern wir u.a. durch das Mitarbeiter-Vorschlagswesen. Das unser Werk zwar alt, aber sicher ist, konnten wir zuletzt durch das Erreichen der 2-Jahre-unfallfrei-Marke beweisen.
Generell sehen auch wir im Bereich Kommunikation Verbesserungsbedarf und arbeiten hier an konkreten Lösungen und deren Umsetzung. Vielleicht ist Ihnen aufgefallen, daß es neben der überarbeiteten Monatlichen Werkleiter-Info, schon regelmäßig Aushänge zu allen wichtigen Themen an den schwarzen Brettern gibt, und dass in täglichen Kurzmeetings in der Produktion über die verschiedensten Ebenen hinweg Austausch zu allen wichtigen Themen stattfindet. Themen wie z.B. zum Gesundheitsmanagement oder zur persönlichen Weiterbildung werden regelmäßig per Email oder durch entsprechende Plakate am Arbeitsplatz kommuniziert. Wir arbeiten täglich an der weiteren Verbesserung.
Neben dieser Kommunikationskultur besteht für die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich auf entsprechenden Gebieten fortzubilden. Seit der Einführung der neuen Ecademy, bieten wir zu über 90 Themen aus verschiedenen Bereichen spannende eLearnings an, die von jeden genutzt werden können. Durch Unterstützung von Meisterlehrgängen fördern wir die individuelle Weiterbildung unserer Kolleg:innen.
Und zuletzt, was das Thema Wertschätzung im Kontext der Work-Life-Balance angeht, haben wir gerade mit dem aktuellen Well-Being Projekt einen nächsten Schritt zur weiteren Verbesserung getan.
Wir sind nicht perfekt, arbeiten aber daran, dass wir uns kontinuierlich verbessern können. Schade, dass Sie sich bei Hexion in Duisburg nicht wohl gefühlt haben. Bei Interesse steht Ihnen die Personalabteilung für einen konstruktiven Austausch weiterhin zur Verfügung.