38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Zustände in der Firma verschlechtern sich zunehmend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Arbeitgeber. Es gibt kein Homeoffice und keine Gleichberechtigung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Nach meiner Erfahrung werden ausländische Mitarbeiter gemobbt und es kommt zu rassistischem Verhalten im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Die Arbeitszeit besteht aus festen 8 Stunden im Betrieb ohne flexible Gestaltung. Im Unternehmen gibt es kein Homeoffice. Jede Anfrage dazu muss individuell mit dem Werkleiter abgestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht wenig Teamgeist, viele Mitarbeitende handeln eher für sich selbst als im Team.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte scheint vor allem auf die eigene Position zu achten und bietet den Mitarbeitern keinen ausreichenden Schutz oder Rückhalt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation in der Firma. Man muss einfach das machen, was die Vorgesetzten sagen, ohne Austausch oder Mitspracherecht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle HillenbrandStrategische Recruiterin
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen widersprechen unserem Verhaltenskodex. Wir ermutigen Sie, sich vertraulich an die genannten Kontaktadressen zu wenden. Mit freundlichen Grüßen, Isabelle Hillenbrand Westlake HR Europe | +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com | www.westlaketalent.com
Neu im Ausbilden, aber das muss nichts heißen!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Chemikant im Bereich Produktion bei Westlake Esslingen GmbH in Esslingen am Neckar gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis sind nicht einfach nur billige Arbeitskräfte sondern Junge Menschen welche Ausgebildet werden und so eine realitische Chance auf einen guten Einstieg ins Arbeitsleben haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung könnte selbstverständlich besser sein ;)
Manchmal Fehlende/Schlechte Kommunikation und Verständnis füreinander zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht ist immer alles gut. Je nach Ausbildungsjahr gibt es i.d.r. 2 Azubis, also man ist dahingehend auch nicht "allein" und hat auch andere jüngere Kollegen.
Was mich etwas stört ist dieses häufige Gelästere.
In den meisten Abteilungen hat man oft sogar mehrere Personen in denen sich hinterrücks über andere Kollegen beschwert wird.
Mich als Azubi betrifft das zwar nicht, hinterlässt aber dennoch einen faden Beigeschmack. Das ist aber wahrscheinlich leider in den jedem Betrieb auch so welcher aus mehr wie 10 Mitarbeitern besteht.
Karrierechancen
Da die Chemiebranche in Deutschland wegen hohen Energie und Lohnkosten relativ zu Ländern wie China momentan teilweise etwas schwächelt, ist das Thema Übernahme und anderweitig Karrierechancen stark davon abhängig wie es der Firma im Moment Wirtschaftlich geht.
Übernahme ist nicht garantiert.
Aufstiegschancen gibt es, egal ob innerhalb einer Abteilung, zwischen Abteilungen hinweg oder anderweitig. Wenn man Kommuniziert und sich auch engegiert geht alles.
Arbeitszeiten
Wie in der Chemiebranche üblich arbeitet die Produktion im Schichtbetrieb. Als Azubi ist man in der Produktion normalerweise aber auch nur in 2-Schicht (Früh-Spät, weiss nicht inwieweit das bestehen bleibt) und in den meisten anderen Abteilungen nach Absprache bzw in Gleitzeit. So kann man auch bei Bedarf angebaute Überstunden normal als Freizeit oder ggf. Gleitzeittage nehmen. Samstags wird je nach Abteilung gelegentlich gearbeitet, aber für Azubis ist das nicht regulär vorgesehen.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung, es gibt schlechteres, gibt aber auch auf jedenfall besseres, Lohn, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen gibts, letztere sind aber im vergleich zu anderen Firmen eher gering (auch wegen der aktuellen wirtschaftlichen Lage), kein Urlaubsgeld.
In der Ausbildung sollte das Gehalt aber auch kein Hauptmerkmal darstellen. Vorallem wenn der Betrieb einen wirklich nicht einfach nur als billige Arbeitskraft einsetzt.
Die Ausbilder
Jemand der der Bezeichnung eines "Ausbilders" gerecht wird. Wenn ich von Mitschülern aus der Berufsschule mitbekomme, was deren Ausbilder teilweise für Sachen machen (oder eben auch nicht machen), bin ich sehr froh meinen Ausbilder zu haben. Weil er ist jemand der sich für seine Azubis einsetzt und dem seine Azubis und deren Anliegen wirklich interessieren. In mancher Hinsicht ist er vielleicht etwas streng aber dafür auch fair. Als Azubi würde ich sagen mit Ihm kann man reden und wenn irgendwas ist lässt sich so gut wie alles klären.
Spaßfaktor
Da man als Azubi immer wieder in verschiedenen Abteilungen ist hat man was die Tätigkeiten und Kollegen angeht Abwechslung, und man kann sich eigentlich mit Kollegen jeden alters aus allen Abteilungen und Schichten auch gut verstehen wenn man will.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da man hier einige Abteilungen durchläuft und auch im späteren Verlauf der Ausbildung nicht nur in der Produktion als billige Arbeitskraft fungiert, würde ich sagen läuft es dahingehen hier sicherlich besser wie bei einigen Firmen welche schon seit jahrzehnten ausbilden. Aber wenn es doch vorkommt, dass man sich als günstige Aushilfe einspannen lässt weil man Ja-Sager ist, muss man aber auch von sich aus das Gespräch suchen und die Sache für die Zukunft klären.
Auch gibt es einen Betriebsunterricht, in dem Themen der Berufsschule Vorbereitet oder nachgeholt werden, was für den ein oder anderen als Zusätzliche Möglichkeit auf Klausuren oder die Prüfungen zu lernen sicherlich auch gut ist.
Variation
Man durchgeht die meisten relevanten Abteilungen und kann sich so ein umfassenderes Gesamtbild von allem machen, so lernt man zusammenhänge einzelner Themen und Probleme und wie sich diese auf verschiedene Bereiche des Betriebs auswirken.
Respekt
Als Azubi wird man respektvoll behandelt, hängt aber bestimmt auch damit zusammen wie man sich engegiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle HillenbrandStrategische Recruiterin
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback sowie die positive Bewertung Ihrer Ausbildung bei Westlake Epoxy am Standort Esslingen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Ausbildung als wertvolle Chance für Ihren Einstieg ins Berufsleben erlebt haben und sich insbesondere von Ihrem Ausbilder unterstützt und respektvoll behandelt fühlen. Die Förderung junger Talente ist für uns ein zentrales Anliegen – unsere Auszubildenden sind für uns weit mehr als nur Arbeitskräfte, sondern die Fachkräfte von morgen, die wir gezielt entwickeln und begleiten möchten.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen. Kontinuierliches Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um uns stetig weiterzuentwickeln und unser Ausbildungsangebot zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Human Resources | Talent Acquisition Europe, PEM & Asia
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlaketalent.com
Schwieriges Umfeld aber tolle Entwicklungsmöglichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuell die Unternehmenskultur, entwickelt sich aber besser.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz stärken
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt, aber generell gut.
Work-Life-Balance
Klasse, man hat viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten/Abteilungen gut übergreifend häufiger mal gegeneinander
Kommunikation
Ausbaufähig, da einige Informationen nicht rechtzeitig geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend tolle Projekte. Man kann sich dafür einsetzen und dann hat man meisten sehr interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle HillenbrandStrategische Recruiterin
Liebe(r) Kollege/in,
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Bezahlung, die Freiheiten sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei Westlake Epoxy an unserem Standort in Duisburg positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur aktuellen Unternehmenskultur, zur angespannten Arbeitsatmosphäre sowie zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Kontinuierliche Verbesserung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, wie auch in unserem Verhaltenskodex festgehalten: Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle sicher fühlen und mit Respekt behandelt werden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend zu stärken und relevante Informationen zeitnah zu teilen. Ihr Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation und Transparenz ist für uns ein wichtiger Impuls, den wir gerne aufnehmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake HR Europe
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlaketalent.com
www.westlakevinnolit.com | www.westlakeepoxy.com | www.westlakeglobalcompounds.com
Unzufrieden mit der Standort basierten Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere wasch und Wegezeit (Zeit zum Umziehen und zum Duschen von 30 Minuten am Tag auf 9 Minuten gekürzt wurde), wie soll man übers halbe werk laufen und sich dann 2 mal umziehen und duschen in 9 Minuten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist gut und mit dem direkten Vorgesetzten auch nur nicht mit der oberen Chefetage
Image
Das Image in der Firma ist schlecht, kann sich aber nach außen (bei Auditoren gut verkaufen)
Work-Life-Balance
Teilkonti und vollkonti sind meiner Meinung nach nie wirklich gut für eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, aber die Kriterien sind nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Ist ganz gut, aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung aber verbesserungs würdig.
Kollegenzusammenhalt
Auf der schicht ist der Zusammenhalt vorhanden nur unter den schichten hapert es meiner Meinung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die passenden Materialien vorhanden und müssen bestellt werden, kann zu einem Produktions Stillstand führen, da diese z.b. für Anlagen Essential wären.
Kommunikation
Wurden dieses jahr regelmäßig informiert nur halt nicht über Sachen die im Hintergrund passieren wie zum Beispiel Spontane Umstrukturierung der Abteilung (würde seit Anfang des Jahres im geheimen geplant).
Gleichberechtigung
Sind aufjedenfall gegeben
Interessante Aufgaben
Auf unserer schicht wird von Tag zu Tag an den Anlagen rotiert. So kommt man nicht aus der Übung und bekommt mal gute und mal schlechtere Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Wir können Ihre Kritikpunkte nachvollziehen. In einem aktuell für die Branche herausfordernden Umfeld ist es die Aufgabe der Unternehmensleitung in enger Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen, essentielle Entscheidungen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und der zukunftsfähigen Ausrichtung des Standorts, zu treffen.
Dies bedingt Veränderungen für jeden Einzelnen, die der Arbeitsplatzsicherung am Standort dienen.
Wir sind davon überzeugt, dass die getroffenen Entscheidungen eine positive Perspektive bieten und sind froh, dass wir ein hochmotiviertes Team am Standort haben, das diese Entwicklung unterstützt und umsetzt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Ihren Bedenken direkt auf uns zukommen und entweder direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung vor Ort das Gespräch suchen.
So erlangst du das Wissen, welches sich hinter jedem einzelnen Objekt befindet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikanten im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewisse Ernsthaftigkeit mit lockerer Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch keine negativen Punkte gesammelt.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern sollte etwas mehr entgegengekommen werden.
Sei es im Bereich Freizeit oder Arbeit.
Unterstützungen sieht man immer gern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist streng, doch basierend auf einer lockeren Ebene. So streng, dass man die Thematik ernst nimmt und so locker, dass man sich freut zur Arbeit zu gehen.
Karrierechancen
Es ist eine Übernahme, genau sowie ein Aufstieg möglich.
Arbeitszeiten
Da ich super im Schichtsystem klarkomme, kriege ich alles unter einen Hut.
Ausbildungsvergütung
Löhne erhalte ich immer ueberpünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind im Tarif inkludiert.
Die Ausbilder
Makellos.
Spaßfaktor
Es ist ein tolles Gefühl, wenn man mehr über die einzelnen Bestandteile von Objekten erfährt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Work-Life Balance ist top, Möglichkeiten für Weiterbildungen bieten sich und die Ausstattung ist super.
Variation
Ich lerne viel neues, abteilungswechsel werden im laufe der Ausbildung noch stattfinden, doch die Tätigkeiten im Labor sind meist die selben. Nichtsdestotrotz macht es mir Spaß.
Respekt
Nicht alle Mitarbeiter grüßen einen zurück.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei Westlake Epoxy gefällt und dass Sie sich wohlfühlen.
Wir unterstützen unsere Auszubildenden gerne dabei, viele verschiedene Einblicke in die verschiedenen Betriebsabläufe zu bekommen und tun alles, damit Sie und Ihre Kolleg:innen eine erfolgreiche Ausbildung abschliessen können.
Sprechen Sie unsere Ausbilder oder Ihren Vorgesetzten in der Abteilung gerne mit Wünschen zur Unterstützung an, auch wenn diese nicht immer eine Lösung wissen, wissen sie auf jeden Fall, wer Ihnen sonst noch weiterhelfen kann. Und grundsätzlich unterstützen wir Sie sehr gerne bei allen Anliegen.
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Ausbildung und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Oh je. Führung ist was anderes!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westlake Epoxy GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Liste um sie hier zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmensleitung nötig
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenarbeit
Image
Vor Ort nicht gut
Work-Life-Balance
EIn Fremdwort für das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
So lalal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Risiken werdn bewußt in Kauf genommen und wenig dagegen getan
Kollegenzusammenhalt
Wenig Licht und viel Schatten. Viele die Wissen als Herrschaftsinstrument nutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Einige gute und - beonders ganz oben - reichlich sehr viel weniger gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Dunkel, dreckig, unaufgeräumt
Kommunikation
EIinbahnstrasse. "EIn Mann (oder auch Frau) - ein Wort" ist unbekannt. Unerfreuliche Kommunikation wird nicht zur Kenntnis genommen / ignoriert.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Viel aber wenig interessant
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Große Versprechen keine Umsetzung Mobbing am Arbeitsplatz und der Dank man schützt den Täter und kündigt den neuen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab lange überlegt aber finde keine guten Worte dafür war meine schlimmste Zeit in meiner bisherigen Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung. Man wird am Arbeitsplatz rassistisch beleidigt diskriminiert von einem der es mehr Mals gemacht hat und ermahnt wurde und stattdessen man das eigentliche Problem beseitigt wird man selber gekündigt da er ja ein ,,alter Hase“ ist. Man wird von oben bis unten angelogen.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu und tut uns allen einen Gefallen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind nett
Image
Jetzt verstehe ich wieso der Image so darunter leidet und keiner dahin will würde ich nicht mal meinem schlimmsten Feind so ne Stelle wünschen
Work-Life-Balance
Von wegen Zero harm man schaut darüber weg
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht urteilen
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles vertuscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jedem in die Tonne zu hauen damit man vor den Vorgesetzten besser da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so ackern wie die Neuen gibt’s keine Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Alle krank und jeder hat was besseres zu tun
Arbeitsbedingungen
Harte Schufterei. Knochenarbeit. Viele sind keiner gelernten und kommen von der Zeche also sind es schlimmeres gewohnt. Keine Chemikant Tätigkeit.
Kommunikation
Fehl am Platz. ,,Alte Hasen“ können tun und lassen was sie wollen es herrscht mobbing am Arbeitsplatz gegenüber nicht deutschen und man schaut darüber hinweg.
Gleichberechtigung
Definitiv fehl am Platz selbst von seinen Vorgesetzten kriegt man als bartträger Sprüche reingedrückt
Interessante Aufgaben
Abpacken, abfüllen einsaugen dafür braucht man keine Ausbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns dieses Feedback zu geben.
Wir haben kein Verständnis für Rassismus und Mobbing! Gerade WLK Epoxy ist sehr stolz auf seine Diversität.
Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert und motiviert.
Neben den von Ihnen aufgeführten Tätigkeiten, bedienen und überwachen unsere Mitarbeitenden im Bereich Produktion selbstständig manuelle/prozessleitsystemgesteuerte Betriebs- und Produktionsanlagen. Betriebsmittel werden effizient eingesetzt und unsere Mitarbeitenden erkennen mögliche Störungen und beheben diese rechtzeitig. Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten stellen diese die Einhaltung von Qualtitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften sicher. Das Qualifikationsniveau stellen wir durch eine gute Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder zur Chemiefachkraft (m/w/d) sicher und bauen dieses durch fachspezifische, regelmäßige Weiterbildungen aller Mitarbeitenden aus.
Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement stellen wir sicher, dass gleich des Alters und des Geschlechts, die tägliche Arbeit unserer Mitarbeitenden sicher und gesundheitsfördernd ausgeübt werden kann.
Im täglichen Einsatz lässt sich nicht durchgängig gewährleisten, dass eine Führungskraft immer sofort zur Verfügung steht. Gleichwohl sind stets qualifizierte Stellvertreter, Buddies (betriebliche Ansprechpartner im direkten Arbeitsbereich) , Coaches und andere Ansprechpartner anwesend und für unsere Mitarbeitenden da.
Ferner bedauern wir zutiefst, dass sie bei keinem (der Ihnen bekannten) Hilfsangebote, wie Betriebsrat, AGG-Beauftragter, Personalabteilung, Ethik-Hotline die für Sie passende Hilfe gefunden haben.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und würden gerne die Gelegenheit nutzen, uns persönlich noch einmal über die angesprochenen Punkte auszutauschen. Bitte melden Sie sich gerne bei Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktlich Bezahlung und die Gute Sicherheitspolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich im Sommer mit langen Klamotten zur Arbeit kommen muss, weil die Umkleide Räume sich nicht am Eingang befinden.
Verbesserungsvorschläge
Farbliche Leitlinien für LKW Fahrer z.B rot= weg zu Anmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche Board Gespräche über Ereignisse und Zahlen im Bereich. Ein mal im Monat erfolgt durch die Unternehmungsführung ein Monat Journal mit den Wichtigsten Zahlen und Herausforderungen.
Image
Ich persönlich arbeite gerne hier, natürlich gibt's Mitarbeiter die immer was zum Jammern haben.
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen, dass aufgrund von Krankheits Ausfälle kurzfristig die Schicht gewechselt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
In meinen bereich wohl weniger.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt.
Unternehmen bietet seit neuesten Fahrrad Leasing an. Besonders gut fand ich die Corona Prämie und ein Geschenk Paket mit Thermo becher,Handtuch und Rucksack mit Firmen Logo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte tragen zum Umweltschutz bei z.B. Windkrafträder.
Kollegenzusammenhalt
Bomben zusammen halt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Es wird kein Druck aufgebaut, falls es mal was länger dauert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte setzt sich für die Mitarbeiter ein und ist offen für Krtik oder Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter Vollschutz im Sommer ist nicht grade angenehm, aber es werden einen Ausreichend Pause gegönnt. Leider keine Klimaanlage in unseren Büro.
Kommunikation
Über Monats Journal
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
So ziemlich jeden Tag das selbe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank für die gute Bewertung. Schön, dass Sie sich bei Hexion wohlfühlen. Wir hoffen, Sie haben die Verbesserungsvorschläge auch bereits über das interne Vorschlagswesen kommuniziert?
Bin Freiwillig gegangen, weil es nicht besser wird!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Angenehmes arbeiten, weil immer mehr Kollegen in der Produktion das Unternehmen verlassen und kein Ersatz kommt.
Image
Intern in der Produktion ein sehr schlechtes Image!
Würde ich niemanden raten in der Produktion ein Vertrag zu unterschreiben
Work-Life-Balance
Totale unterbesetzten der Produktion und zur Zeit gehen immer mehr. Dadurch besteht nie die Möglichkeit kurzfristig frei zubekommen
Gehalt/Benefits
E6 Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes arbeiten in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angebote um früher in Rente zu gehen.
Mitarbeiter sind 63+ und müssen auch jede Arbeit schaffen
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte Meister. Darüber hinaus kein Kontakt mit der Betriebsleitung. Nur bei Audits und Betriebsrundgänge mit Kunden
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Werk. Körperliche Arbeit, was aber vollkommen Okay ist wenn man keinen Messwartenjob mag.
Kommunikation
Findet über die Vorgesetzten und eine Monatsinfo per mail statt.
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Chargen betrieb. Jeden Tag andere Aufgaben. Was sehr angenehm ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns, Verbesserungspotential aufgezeigt zu bekommen.
Um die Nachbesetzung der vakanten Positionen in der Produktion voran zu treiben und die Situation zu entspannen, bieten wir unseren Bewerbern unbefristete Arbeitsverhältnisse an. Wir hoffen, dass sich die angespannte Lage durch zusätzliche Mitarbeiter schnell wieder entspannen wird.
Eine ausgelastete Produktion hat auf der anderen Seite den Vorteil von vollen Auftragsbüchern und einem dadurch sicheren Anstellungsverhältnis.
Wir sind nicht perfekt, arbeiten aber daran, dass wir uns kontinuierlich verbessern können. Schade, dass Sie sich bei Hexion in Duisburg nicht mehr wohl gefühlt haben. Bei Interesse steht Ihnen die Personalabteilung für einen konstruktiven Austausch weiterhin zur Verfügung.
Wer eine Zukunft will, sucht besser weiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander, keine Monotone arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Von der Amerikanische Denkweise sich zu entfernen! Mitarbeiter, gerade in der Produktion mehr schätzen und fördern. Dort wird das Geld verdient
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre!
Image
Es wird sich sehr groß und Professionell dargestellt, aber in Wirklichkeit redet kein Mitarbeiter gut über dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist unmöglich, da eine Personalunterbesetzungspolitik gefahren wird.
Man bekommt zu hören "Kurzfristig wird das entschieden", heißt aber Nein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag Mindestlohn. Mitarbeiter arbeiten 15 Jahre im Unternehmen und haben die gleiche Lohngruppe wie frisch ausgelernte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutscher Standard.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind Nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen alles machen. Wenn man nur mit 2-3 Mann Pro Schicht ist, kann man ältere Mitarbeiter nicht schonen
Vorgesetztenverhalten
Meister werden mit Arbeit überschüttet und versuchen Ihr bestes.
Über den Meister hinaus(Betriebsleitung, Werksleitung) sieht man Vorgesetzte wenn es ein Problem gibt, oder nach Mehrarbeit gefragt wird.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Werk. Es wird nur Repariert was kaputt ist.
Investiert wird sehr selten und entweder sind diese 5 Jahre zu Spät, oder überflüssig.
Kommunikation
Bis auf eine Monatliche Werksinfo gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen haben ein Vorteil, dass viele Säcke gefüllt werden und sie nicht mehr wie 20kg heben dürfen. Dadurch müssen oft die Männlichen Kollegen aushelfen und die Arbeit erledigen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind flexible. Jeden Tag andere Aufgaben, aber Meistens immer Körperliche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns, Verbesserungspotential aufgezeigt zu bekommen.
Uns ist bewusst, dass das Arbeitsumfeld aufgrund der Infrastruktur (altes Werk von 1905) nicht zu den modernsten zählt, dennoch arbeiten wir kontinuierlich an der Erneuerung und Verbesserung der Anlagen. Und da viele Augen mehr sehen, obliegt es natürlich auch jedem Mitarbeiter in seinem Arbeitsbereich, auf eventuelle Missstände hinzuweisen und aktiv an einer verbesserten Sicherheits- und Arbeitskultur mitzuarbeiten. Dies fördern wir u.a. durch das Mitarbeiter-Vorschlagswesen. Das unser Werk zwar alt, aber sicher ist, konnten wir zuletzt durch das Erreichen der 2-Jahre-unfallfrei-Marke beweisen.
Generell sehen auch wir im Bereich Kommunikation Verbesserungsbedarf und arbeiten hier an konkreten Lösungen und deren Umsetzung. Vielleicht ist Ihnen aufgefallen, daß es neben der überarbeiteten Monatlichen Werkleiter-Info, schon regelmäßig Aushänge zu allen wichtigen Themen an den schwarzen Brettern gibt, und dass in täglichen Kurzmeetings in der Produktion über die verschiedensten Ebenen hinweg Austausch zu allen wichtigen Themen stattfindet. Themen wie z.B. zum Gesundheitsmanagement oder zur persönlichen Weiterbildung werden regelmäßig per Email oder durch entsprechende Plakate am Arbeitsplatz kommuniziert. Wir arbeiten täglich an der weiteren Verbesserung.
Neben dieser Kommunikationskultur besteht für die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich auf entsprechenden Gebieten fortzubilden. Seit der Einführung der neuen Ecademy, bieten wir zu über 90 Themen aus verschiedenen Bereichen spannende eLearnings an, die von jeden genutzt werden können. Durch Unterstützung von Meisterlehrgängen fördern wir die individuelle Weiterbildung unserer Kolleg:innen.
Und zuletzt, was das Thema Wertschätzung im Kontext der Work-Life-Balance angeht, haben wir gerade mit dem aktuellen Well-Being Projekt einen nächsten Schritt zur weiteren Verbesserung getan.
Wir sind nicht perfekt, arbeiten aber daran, dass wir uns kontinuierlich verbessern können. Schade, dass Sie sich bei Hexion in Duisburg nicht wohl gefühlt haben. Bei Interesse steht Ihnen die Personalabteilung für einen konstruktiven Austausch weiterhin zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westlake Epoxy durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Westlake Epoxy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westlake Epoxy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.