Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westlake Epoxy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation in der Firma. Man muss einfach das machen, was die Vorgesetzten sagen, ohne Austausch oder Mitspracherecht.
Es herrscht wenig Teamgeist, viele Mitarbeitende handeln eher für sich selbst als im Team.
Eine gute Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Die Arbeitszeit besteht aus festen 8 Stunden im Betrieb ohne flexible Gestaltung. Im Unternehmen gibt es kein Homeoffice. Jede Anfrage dazu muss individuell mit dem Werkleiter abgestimmt werden.
Der Vorgesetzte scheint vor allem auf die eigene Position zu achten und bietet den Mitarbeitern keinen ausreichenden Schutz oder Rückhalt.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Nach meiner Erfahrung werden ausländische Mitarbeiter gemobbt und es kommt zu rassistischem Verhalten im Unternehmen.