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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Azubis sind nicht einfach nur billige Arbeitskräfte sondern Junge Menschen welche Ausgebildet werden und so eine realitische Chance auf einen guten Einstieg ins Arbeitsleben haben.
Bezahlung und Freiheit
Die gewisse Ernsthaftigkeit mit lockerer Basis.
Er zahlt nach Tarifvertrag
Hab lange überlegt aber finde keine guten Worte dafür war meine schlimmste Zeit in meiner bisherigen Karriere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechter Arbeitgeber. Es gibt kein Homeoffice und keine Gleichberechtigung im Unternehmen.
Die Ausbildungsvergütung könnte selbstverständlich besser sein ;)
Manchmal Fehlende/Schlechte Kommunikation und Verständnis füreinander zwischen den Abteilungen.
- Aktuell die Unternehmenskultur, entwickelt sich aber besser.
Das unsere wasch und Wegezeit (Zeit zum Umziehen und zum Duschen von 30 Minuten am Tag auf 9 Minuten gekürzt wurde), wie soll man übers halbe werk laufen und sich dann 2 mal umziehen und duschen in 9 Minuten
Keine Gleichberechtigung. Man wird am Arbeitsplatz rassistisch beleidigt diskriminiert von einem der es mehr Mals gemacht hat und ermahnt wurde und stattdessen man das eigentliche Problem beseitigt wird man selber gekündigt da er ja ein ,,alter Hase“ ist. Man wird von oben bis unten angelogen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Kommunikation und Transparenz stärken
Den Arbeitnehmern sollte etwas mehr entgegengekommen werden.
Sei es im Bereich Freizeit oder Arbeit.
Unterstützungen sieht man immer gern.
Andere Unternehmensleitung nötig
Macht den Laden einfach zu und tut uns allen einen Gefallen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Westlake Epoxy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden unterstützt
Auch Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Es wird kein Druck aufgebaut, falls es mal was länger dauert.
Kann ich nicht beurteilen, Junges Team aber kann nichts auffälliges Berichten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westlake Epoxy ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht immer die passenden Materialien vorhanden und müssen bestellt werden, kann zu einem Produktions Stillstand führen, da diese z.b. für Anlagen Essential wären.
Harte Schufterei. Knochenarbeit. Viele sind keiner gelernten und kommen von der Zeche also sind es schlimmeres gewohnt. Keine Chemikant Tätigkeit.
Dunkel, dreckig, unaufgeräumt
Ein sehr altes Werk. Es wird nur Repariert was kaputt ist.
Investiert wird sehr selten und entweder sind diese 5 Jahre zu Spät, oder überflüssig.
Ein sehr altes Werk. Körperliche Arbeit, was aber vollkommen Okay ist wenn man keinen Messwartenjob mag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da die Chemiebranche in Deutschland wegen hohen Energie und Lohnkosten relativ zu Ländern wie China momentan teilweise etwas schwächelt, ist das Thema Übernahme und anderweitig Karrierechancen stark davon abhängig wie es der Firma im Moment Wirtschaftlich geht.
Übernahme ist nicht garantiert.
Aufstiegschancen gibt es, egal ob innerhalb einer Abteilung, zwischen Abteilungen hinweg oder anderweitig. Wenn man Kommuniziert und sich auch engegiert geht alles.
Es ist eine Übernahme, genau sowie ein Aufstieg möglich.
Man kann aufsteigen, aber die Kriterien sind nicht bekannt
Nahezu nicht vorhanden.
Kann ich nicht urteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westlake Epoxy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Westlake Epoxy schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westlake Epoxy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westlake Epoxy als eher traditionell.
Puls
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