Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
FirmenwagenAzubis sind nicht einfach nur billige Arbeitskräfte sondern Junge Menschen welche Ausgebildet werden und so eine realitische Chance auf einen guten Einstieg ins Arbeitsleben haben.
Bezahlung und Freiheit
Die gewisse Ernsthaftigkeit mit lockerer Basis.
Er zahlt nach Tarifvertrag
Hab lange überlegt aber finde keine guten Worte dafür war meine schlimmste Zeit in meiner bisherigen Karriere
Sehr schlechter Arbeitgeber. Es gibt kein Homeoffice und keine Gleichberechtigung im Unternehmen.
Die Ausbildungsvergütung könnte selbstverständlich besser sein ;)
Manchmal Fehlende/Schlechte Kommunikation und Verständnis füreinander zwischen den Abteilungen.
- Aktuell die Unternehmenskultur, entwickelt sich aber besser.
Das unsere wasch und Wegezeit (Zeit zum Umziehen und zum Duschen von 30 Minuten am Tag auf 9 Minuten gekürzt wurde), wie soll man übers halbe werk laufen und sich dann 2 mal umziehen und duschen in 9 Minuten
Keine Gleichberechtigung. Man wird am Arbeitsplatz rassistisch beleidigt diskriminiert von einem der es mehr Mals gemacht hat und ermahnt wurde und stattdessen man das eigentliche Problem beseitigt wird man selber gekündigt da er ja ein ,,alter Hase“ ist. Man wird von oben bis unten angelogen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Kommunikation und Transparenz stärken
Den Arbeitnehmern sollte etwas mehr entgegengekommen werden.
Sei es im Bereich Freizeit oder Arbeit.
Unterstützungen sieht man immer gern.
Andere Unternehmensleitung nötig
Macht den Laden einfach zu und tut uns allen einen Gefallen
Der am besten bewertete Faktor von Westlake Epoxy ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist in Ordnung, es gibt schlechteres, gibt aber auch auf jedenfall besseres, Lohn, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen gibts, letztere sind aber im vergleich zu anderen Firmen eher gering (auch wegen der aktuellen wirtschaftlichen Lage), kein Urlaubsgeld.
In der Ausbildung sollte das Gehalt aber auch kein Hauptmerkmal darstellen. Vorallem wenn der Betrieb einen wirklich nicht einfach nur als billige Arbeitskraft einsetzt.
Löhne erhalte ich immer ueberpünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind im Tarif inkludiert.
Ist ganz gut, aber könnte besser sein
Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt.
Unternehmen bietet seit neuesten Fahrrad Leasing an. Besonders gut fand ich die Corona Prämie und ein Geschenk Paket mit Thermo becher,Handtuch und Rucksack mit Firmen Logo.
Teils trotz Tarifvertrag nicht immer faire Bezahlung bezüglich der Leistung die. Man erbringen soll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westlake Epoxy ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image in der Firma ist schlecht, kann sich aber nach außen (bei Auditoren gut verkaufen)
Jetzt verstehe ich wieso der Image so darunter leidet und keiner dahin will würde ich nicht mal meinem schlimmsten Feind so ne Stelle wünschen
Vor Ort nicht gut
Ich persönlich arbeite gerne hier, natürlich gibt's Mitarbeiter die immer was zum Jammern haben.
Es wird sich sehr groß und Professionell dargestellt, aber in Wirklichkeit redet kein Mitarbeiter gut über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da die Chemiebranche in Deutschland wegen hohen Energie und Lohnkosten relativ zu Ländern wie China momentan teilweise etwas schwächelt, ist das Thema Übernahme und anderweitig Karrierechancen stark davon abhängig wie es der Firma im Moment Wirtschaftlich geht.
Übernahme ist nicht garantiert.
Aufstiegschancen gibt es, egal ob innerhalb einer Abteilung, zwischen Abteilungen hinweg oder anderweitig. Wenn man Kommuniziert und sich auch engegiert geht alles.
Man kann aufsteigen, aber die Kriterien sind nicht bekannt
Es ist eine Übernahme, genau sowie ein Aufstieg möglich.
Nahezu nicht vorhanden.
Kann ich nicht urteilen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nichts entscheiden.
